Rekvalifikační účetní kurzy
mzdy socialni a zdravotni pojisteni
logo skoleni-kurzy




Hledat kurz:



Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře


 

Studium, školení, kurzy & rekvalifikace nejen pro účetní







 

mzdy socialni a zdravotni pojisteni

Celkem nalezeno - 187 - kurzů, školení a/nebo rekvalifikací
Výpis termínů školení pro mzdy socialni a zdravotni pojisteni
STRANA | (1) první << ... | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13| ... >> poslední (13)






Ukončování pracovních poměrů - Aktuální legislativa, příklady z praxe a judikáty




Kolektivní vyjednávání – z pohledu pracovněprávních vztahů a vyjednávacích metod pro zaměstnavatele v roce 2020

2019-10-25 - Na semináři získáte podrobné informace k zákonu o kolektivním vyjednávání a s tím souvisejícími částmi zákoníku práce. Seznámíte se s praktickým řešením a postupy při průběhu kolektivního vyjednání, s propojením příslušných ustanovení pracovněprávních předpisů, které ukládají konkrétní povinnosti zaměstnavatelům. Důraz přitom bude kladen na jejich praktické využití. * Kolektivní vyjednávání v ČR a zahraničí: • procesní pravidla kolektivního vyjednávání, • strategie a taktika kolektivního vyjednávání, • právní předpisy upravující kolektivní vyjednávání v České republice. Kolektivní smlouvy: • pojem a druhy kolektivních smluv, • účastníci kolektivních smluv, • obsah kolektivních smluv, • uzavírání kolektivních smluv, jejich forma, platnost, závaznost a účinnost, • uložení kolektivních smluv a seznámení s jejich obsahem, • formy pracovního boje (stávka a výluka), • role zprostředkovatele a rozhodce při uzavírání kolektivních smluv. Zaměstnavatel a odborová organizace: • postavení odborové organizace u zaměstnavatele, • rozhodovací právo odborů, • problematika práva na informace a projednání ve vztahu k odborové organizaci, • skončení pracovního poměru a práva odborů, • uvolňování odborových funkcionářů a případná refundace. Odpovědi na dotazy, diskuze....
1. VOX a.s. - Podrobnosti o kurzu



Průvodce pro HR po světě IT - Staňte se respektovaným partnerem pro IT kolegy




KUPREV – odborný program

2019-10-26 - – vlastní zaměření programu [jedná se o terapeutický program, párový – rodič – dítě každodenně pracují s pravidelným setkáváním a vedením psychologa - spec. pedagoga] – výsledky, pozitiva a limity absolvování programu – podrobný popis cílové skupiny, na kterou je KUPREV zaměřen – komu je primárně určen, komu může být prospěšný, a také kontraindikace, pro koho vhodný není. – kdo a jak s programem pracuje – časové ohraničení – délka trvání, vhodné tempo procházení programem...
KUPROG CZ s.r.o. - Podrobnosti o kurzu



Syndrom ADHD [hyperaktivita s poruchou pozornosti] z praxe a do přímé praxe

2019-10-29 - Syndrom ADHD způsobuje především v dnešním školství mnohé problémy a to jak dětem, žákům, tak pedagogům, vychovatelům [rodičům]. Pokud není správně pochopen, dopouštějí se dospělí řady chyb, které vedou, nebo mohou vést, k následným - menším, či větším - potížím, výchovným problémům. Nejen těžší a těžké problémy, ale i ty menší mohou nepříznivě ovlivnit další život dítěte, zařadit ho mezi „zlobivé, nepřizpůsobivé, problémové“, zhoršit jeho prospěch, zhoršit možnost dalšího vzdělávání, uplatnění. Proto je dobré o tomto syndromu více vědět, abychom mohli dětem i sobě lépe pomoci....
Středisko vzdělávání s.r.o. - Podrobnosti o kurzu



Pracovněprávní vztahy a nediskriminování – rovný přístup z pohledu zaměstnavatele – aneb jak odhalit a rozeznat mobbing a bossing na pracovišti

2019-10-31 - Lektor vás na semináři seznámí s možnými způsoby řešení problematiky diskriminace na pracovišti zaměstnavatele. Dozvíte se, jak zvládnout oznámení mobbingu a bossingu v pracovněprávních vztazích, jak zvládnout „nediskriminování“ uchazečů o zaměstnání, zaměstnanců a jak postupovat v případech skončení pracovního poměru. Odnesete si návody, jak dodržovat princip rovného přístupu k zaměstnancům z pohledu pracovních podmínek i odměňování. * Základní vymezení problematiky zákazu diskriminace a rovného přístupu v pracovněprávních vztazích: • definice diskriminace a rovného přístupu, • přímá a nepřímá diskriminace, • mobbing a bossing, další definované formy nežádoucího chování v pracovněprávních vztazích – obtěžování, sexuální obtěžování, navádění k diskriminaci, • diskriminace a rovné zacházení z pohledu Evropského práva. Problematika „nediskriminování“ a rovný přístup v pracovněprávních vztazích: • z pohledu postupu při výběru budoucích zaměstnanců – uchazečů o zaměstnání, • před vznikem pracovního poměru, • v době existence pracovního poměru, • při ukončování pracovního poměru zaměstnanců. Problematika „nediskriminování“ a rovný přístup v odměňování: • z pohledu k pracovním podmínkám, • z pohledu odměňování – nároková/tarifní složka mzdy, nenároková složky mezd, • z pohledu jednotlivých forem benefitů, • z pohledu srovnatelných podmínek u agenturních zaměstnanců. Vztahy na pracovišti zaměstnavatele s pohledu možné šikany – prevence – odhalení – řešení – důsledky: • prevence ze strany zaměstnavatele, • tři stupně šikany, • odhalování šikany na pracovišti, • systémové/individuální řešení šikany na pracovišti, • právní a „lidské“ následky šikany na pracovišti zaměstnavatele. Dotazy a diskuze....
1. VOX a.s. - Podrobnosti o kurzu



Nemoci z povolání aktuálně – právní a medicínské aspekty

2019-10-31 - Právní úprava týkající se nemocí z povolání a ohrožení nemocí z povolání bývá v praxi zaměstnavatelům a lékařům nejasná. Záměrem semináře je informovat o aktuálních postupech při podezření na nemoc z povolání či ohrožení touto nemocí, jejich posuzování, uznávání, hlášení, odškodňování a posouzení zdravotní způsobilosti k práci osob s uznanou nemocí z povolání či ohrožením touto nemocí. * • vysvětlení pojmosloví jako např.: poškození zdraví z práce, nemoc z povolání, ohrožení nemocí z povolání, pracovní úraz, nemoc spojená s prací, • přehled právní úpravy, • výskyt nemocí z povolání/ohrožení nemocí z povolání a jejich příčiny, • souvislost mezi rizikovými pracemi (kategorizací prací) a výskytem nemocí z povolání, • postup posuzování, uznání/oduznání a hlášení nemocí z povolání/ohrožení nemocí z povolání podle zákona o specifických zdravotních službách a vyhlášky č. 104/2012 Sb., • povinnosti lékařů při podezření na nemoc z povolání /ohrožení nemocí z povolání a zásady správné lékařské praxe, • lékařský posudek o uznání nemoci z povolání, o neuznání nemoci za nemoc z povolání nebo o ukončení (oduznání) nemoci z povolání/ohrožení nemocí z povolání a posuzování zdravotní způsobilosti k práci, • povinnost zaměstnavatele k náhradě škody a nemajetkové újmy za nemoc z povolání, který zaměstnavatel za nemoc z povolání odpovídá, • druhy náhrad, které přísluší zaměstnanci, včetně odškodnění bolesti a ztížení společenského uplatnění způsobené nemocí z povolání, náhrady náležející pozůstalým, • nárok zaměstnance na doplatek při převedení na jinou práci při ohrožení nemocí z povolání, • evidence zaměstnanců s uznanou nemocí z povolání/ohrožením nemocí z povolání, • pracovnělékařské služby – posudkové závěry lékařských posudků o zdravotní způsobilosti k práci v souvislosti s nemocemi z povolání, • pracovněprávní důsledky nemocí z povolání (převedení na jinou práci, výpověď, odstupné), • pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu způsobenou pracovním úrazem nebo nemocí z povolání, • důsledky nemocí z povolání na důchodové pojištění. Diskuze a dotazy....
1. VOX a.s. - Podrobnosti o kurzu



Skončení pracovního poměru – na co si dát pozor

2019-11-01 - Cílem semináře je podrobný rozbor právní úpravy skončení pracovního poměru, což je jedna z nejsložitějších oblastí pracovního práva a zároveň oblast s nejrozvinutější judikaturou soudů. Předmětem výkladu jsou všechny způsoby rozvázání a skončení pracovního poměru, včetně souvisejících podmínek, plnění atd. Výklad vychází z advokátní a přednáškové praxe lektora, jakož i z široké judikatury Nejvyššího soudu, a obsahuje proto řadu příkladů a konkrétních popisů situací, při nichž může dojít ke skončení pracovního poměru. * • způsoby skončení pracovního poměru, • dohoda o rozvázání pracovního poměru, • výpověď z pracovního poměru, • výpovědní důvody – organizační, zdravotní, disciplinární, • podmínky výpovědi – lhůty, vytýkací dopisy, • odstupné, • okamžité zrušení pracovního poměru – důvody, lhůty, postup, • zrušení pracovního poměru ve zkušební době, • skončení pracovního poměru na dobu určitou, • součinnost odborové organizace při rozvázání pracovního poměru, • odvolání a odstoupení z vedoucího pracovního místa, • doručování písemností, • neplatnost rozvázání pracovního poměru. Dotazy a diskuze....
1. VOX a.s. - Podrobnosti o kurzu



Povinnost nahradit majetkovou a nemajetkovou újmu v pracovním právu na praktických příkladech

2019-11-04 - Účastníkům bude vysvětleno, jak funguje náhrada škody v pracovním právu. Seminář ukáže na praktických příkladech, jaké jsou její koncepty, možnosti a limitace. Účastníci se naučí, jak vzniku škody předcházet, jak co nejlépe předem upravit postavení zaměstnavatele a jak řešit situace, kdy dojde ke vzniku škody. Na semináři bude vysvětlena také povinnost zaměstnavatele k náhradě škody v souvislosti s pracovními úrazy a nemocemi z povolání a to, jak má zaměstnavatel postupovat, pokud dojde k pracovnímu úrazu nebo nemoci z povolání. Vše bude ilustrováno na příkladech z běžného života, judikatury i praxe kontrolních orgánů. Na praktických případech bude předvedeno rovněž nejčastější pochybení zaměstnavatelů v této oblasti a popsáno, jak se tato pochybení sankcionují. Účastníci budou upozorněni na aktuální judikaturu v této oblasti. * • povinnost zaměstnance nahradit škodu, • prevenční povinnost zaměstnance, • obecná povinnost zaměstnance nahradit škodu, • zvláštní případy povinnosti nahradit škodu – odpovědnost za ztrátu svěřených věcí a odpovědnost za schodek na svěřených hodnotách, které je zaměstnanec povinen vyúčtovat, • rozsah náhrady škody, • související povinnosti zaměstnance, zaměstnavatele a zástupců zaměstnanců, • povinnost zaměstnavatele nahradit škodu, • prevenční povinnost zaměstnavatele, • obecná povinnost zaměstnavatele nahradit škodu (liberace, rozsah), • povinnost nahradit škodu na odložených věcech, • povinnost nahradit škodu způsobenou pracovním úrazem a nemocí z povolání (liberace, rozsah), • postup v případě pracovního úrazu a nemoci z povolání, • souběhy odpovědností. Diskuze a dotazy....
1. VOX a.s. - Podrobnosti o kurzu



Zákoník práce v praxi – speciálka

2019-11-05 - Absolvováním semináře budete seznámeni s aktuálními změnami právní úpravy a budete se lépe orientovat v problémových otázkách vyplývajících nejen ze zákoníku práce. Výklad všech odborných bloků semináře bude proveden se zaměřením na rozbor zkušeností s praktickou aplikací. Pozn.: Bude-li možné v době konání semináře hovořit o novele zákoníku práce, bude při výkladu samozřejmě poukázáno i na změny v právní úpravě (tuto informaci naleznete na našich webových stránkách nejpozději 1 měsíc před termínem konání semináře). * 1. den: 9:00–16:00 • Povinnosti zaměstnavatele při vzniku, změnách a skončení pracovního poměru, překážky v práci • JUDr. Petr Bukovjan Způsoby vzniku pracovního poměru: • povinné i doporučené náležitosti pracovní smlouvy, • principy spojené se jmenováním, odvolání zaměstnance z vedoucího pracovního místa, • zkušební doba; pracovní poměry na dobu určitou – sjednávání, omezení, zástupy, atd., specifika u vybraných kategorií zaměstnanců (např. úředníci územních samosprávných celků, pedagogičtí pracovníci). Pracovnělékařské služby: • vstupní lékařská prohlídka a její úhrada, • další pracovnělékařské prohlídky, • povinnosti vyplývající pro zaměstnavatele z lékařského posudku, vazba na rozvázání pracovního poměru ze zdravotních důvodů na straně zaměstnance, „vázanost“ zaměstnavatele lékařským posudkem podle judikatury Nejvyššího soudu. Změny pracovního poměru: • smluvní i jednostranné změny obsahu pracovního poměru; převedení na jinou práci, • doplatky do průměrného výdělku, • dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli. Skončení pracovního poměru: • rozbor jednotlivých způsobů skončení pracovního poměru, • neuspokojivé pracovní výsledky a porušení povinností zaměstnance jako důvod k rozvázání pracovního poměru, • pracovní kázeň – co zahrnuje a jak reagovat na její porušení, • konkrétní příklady soudních rozhodnutí a jejich dopad do praxe. Vybraná další problematika: • odstupné – výše, vazba na trvání pracovního poměru, jak s odstupným při dlouhodobém pozbytí zdravotní způsobilosti k práci, vztah k poskytování podpory v nezaměstnanosti, • potvrzení o zaměstnání, kdy se vydává a jaký má být jeho obsah, nepravdivé údaje v pracovním posudku a vznik škody, • doručování písemností v pracovněprávních vztazích, • překážky v práci na straně zaměstnance (návrat zaměstnance z rodičovské dovolené, vyšetření a ošetření u lékaře, problémy spojené s posouzením rehabilitace, darování krve či jiných biologických materiálů, pracovní volno na hledání nového zaměstnání atd.), • překážky v práci na straně zaměstnavatele (např. částečná nezaměstnanost, přeprava na pracovní cestě v rámci pracovní doby). 2. den: 9:00–14:00 • Pracovní doba, odměňování za práci, dovolená, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr • JUDr. Dominik Brůha, Ph.D. • dopad práva EU na oblast pracovní doby a dob povinných odpočinků, nová evropská judikatura, • rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby, • rozvrh směn a maximální počty směn, minimální lhůty pro seznamování zaměstnance s rozvrhem a jeho změnami, • pružné rozvržení – různé varianty „pružení“, dopad na překážky v práci, délka směny, možnosti (ne)rozvrhování pracovní doby, • práce v režimu home-office a s tím spojené praktické problémy (dopady do oblasti překážek v práci, odměňování, úhrada nákladů spojených s komunikací na dálku atd.), • přestávky v práci, nepřetržité odpočin...
1. VOX a.s. - Podrobnosti o kurzu



Základy první pomoci pro pracovníky v sociálních službách

2019-11-06 - Kurz je určen pro zaměstnance sociální péče a sociálních služeb. Absolventi se orientují v základech poskytování první pomoci a její aplikaci u klientů, kteří využívají sociálních služeb. Vzhledem ke zvýšenému riziku zdravotního selhání klientů [ zejména seniorů], kdy je nutná okamžitá a účelná reakce vedoucí k záchraně lidského života je žádoucí mít zaměstnance orientující se v dané problematice a schopné adekvátně reagovat v případě potřeby....
Oblastní spolek Českého červeného kříže Brno - Podrobnosti o kurzu



Právo na sociálních sítích




Práce s motivací klienta v sociálních službách

2019-11-07 - Nevíte jak z klientů „dostat“ , co vlastně chtějí? Přemýšlíte o tom, jestli klient patří do vaší služby? Nevíte si rady s tím, když se rozchází cíl klienta s cíli a zaměřením vaší služby? Řešíte ve spolupráci „odpor“ klienta? Máte dojem, že tak trochu tlačíte klienta k tomu, co by bylo pro něho dobré, k tomu , co chcete vy – a op o míjíte to , co chce on? Na tomto kurzu se můžete dozvědět mnoho užitečných nápadů jak pracovat s tématem motivace ve spolupráci s klientem . Na kurzu se společně budeme zabývat základními otázkami a tématy motivace klienta a jak s ní pracovat . Naučíme se reflektovat svoji a klientovu motivaci v průběhu spolupráce....
Portus Praha z.ú. - Podrobnosti o kurzu



BOZP a odborná a zdravotní způsobilost zaměstnanců

2019-11-11 - Zaměstnavatel musí průběžně zajišťovat, aby zaměstnanci byli pro vykonávané pracovní činnosti zdravotně a odborně způsobilí a byli seznámeni s informacemi a pokyny pro bezpečný výkon práce. V průběhu semináře proto budete seznámeni s praktickými informacemi a doporučeními pro zajištění právních požadavků vztahujících se k tématu. Důsledně a efektivně provedené školení BOZP je důležitým krokem k prevenci a k minimalizaci vzniku úrazu a možného poškození zdraví zaměstnanců. Lektor vám doporučí vhodnou agendu k odborné a zdravotní způsobilosti zaměstnanců. Poskytne vám ucelené informace o školení BOZP a dále informace k odborné a zdravotní způsobilosti zaměstnanců. V případě účasti obdržíte důležité informace a vzorové dokumenty pro úspěšné zajištění uvedených témat. * • všeobecný úvod k problematice BOZP, • školení zaměstnanců a odborná a zdravotní způsobilost zaměstnanců (srozumitelnost a délka školení, školení řidičů-referentů a vedení agendy o zdravotní a odborné způsobilosti), • doporučený způsob řízení procesu školení BOZP zaměstnanců, • školení zaměstnanců – očekávání rozumu průměrného člověka, neznalost zákona neomlouvá, ověřování znalostí zaměstnanců, • obsah školení (vzorová osnova školení a upozornění na nejčastější chyby při zpracování osnovy školení), • četnost školení BOZP (doporučené frekvence školení pro specifické skupiny zaměstnanců), • ověřování znalostí zaměstnanců po absolování školení (vzorový formulář, nový doporučený způsob ověřování znalostí zaměstnanců), • dokumenty a záznamy ze školení (nejčastější chyby zaměstnavatele při dokladování provedeného školení), • zjišťování efektivnosti školení BOZP, • vzorové dokumenty a formuláře ke školení zaměstnanců, • odborná způsobilost zaměstnanců (odborně způsobilé osoby v prevenci rizik, řidiči-referenti atd.), • zdravotní způsobilost zaměstnanců (výběr kritérií pro ověření zdravotní způsobilosti zaměstnanců lékařem, zdravotní způsobilost řidičů-referentů atd.), • judikatura soudů k problematice školení BOZP a k odborné a zdravotní způsobilosti zaměstnanců, • diskuze a dotazy účastníků....
1. VOX a.s. - Podrobnosti o kurzu



Příprava grafiky pro web a sociální sítě v Adobe Photoshop

2019-11-12 - Posluchači školení Tvorba grafiky pro web a sociální sítě v Adobe Photoshop se naučí připravit a optimalizovat obrázky a grafiku pro použití na internetu. Posluchači budou po skončení školení schopni nastavit vhodné rozměry a rozlišení grafiky, provést základní barevné korekce, správně ostřit a exportovat do vhodných formátů. Školení je vhodné pro marketingové pracovníky, správce a majitele webových stránek nebo správce sociálních sítí (Facebook, Instagram atd.). * Kurz Příprava grafiky pro web a sociální sítě v Adobe Photoshop probíhá v malé skupině účastníků. Kurzu Příprava grafiky pro web a sociální sítě v Adobe Photoshop se účastní maximálně 8 osob. Kurz Příprava grafiky pro web a sociální sítě v Adobe Photoshop probíhá v plně vybavené počítačové učebně. V průběhu kurzu Příprava grafiky pro web a sociální sítě v Adobe Photoshop je pro účastníky zajištěn pitný režim a drobné občerstvení. U nás máte jistotu, že vám objednaný kurz nezrušíme. Poté co u nás kurz Příprava grafiky pro web a sociální sítě v Adobe Photoshop objednáte a my vám potvrdíme účast, garantujeme, že se kurz uskuteční. Kurz nerušíme z důvodu malého počtu zájemců. Kurz Příprava grafiky pro web a sociální sítě v Adobe Photoshop se uskuteční i pokud se něj přihlásí pouze jeden zájemce. V takovém případě probíhá kurz Příprava grafiky pro web a sociální sítě v Adobe Photoshop jako individuální, cena kurzu se nezmění. Grafika pro web druhy grafiky   technické požadavky   kde čerpat grafiku pro web - fotobanky   licence a autorské práva   formáty souborů pro web     Pracovní plocha v Adobe Photoshop vlastní uspořádání oken a panelů   práce s pravítky a vodítky   efektivní používání   klávesové zkratky   pokročilá práce s vrstvami     Práce s objekty a výběry transformace   zarovnávání   efektivní práce s výběrem     Nástroje vektorové nástroje - obdélník, elipsa, pero, text   nástroj štětec a tužka   nastavení vlastních stop a tahů   režimy prolnutí   styly vrstev   inteligentní objekt     Přizpůsobení obrazových vlastností křivky a úrovně   vyvážení barev   barevné filtry   mapovat na přechod   expozice   odstín a sytost   černá a bílá     Export a ukládání pro web z Adobe Photoshop   Rady a triky pro grafiku na sociálních sítích zlatý řez, pravidlo třetin (kompozice)   práce s kontrastem a barvami   základní pravidla typografie   tvorba tlačítek a prvků vybízející k akci     ...
AbecedaPC - Podrobnosti o kurzu


Celkem nalezeno - 187 - kurzů, školení a/nebo rekvalifikací
Výpis termínů školení pro mzdy socialni a zdravotni pojisteni
STRANA | (1) první << ... | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13| ... >> poslední (13)




[?]
 
Novinky & Aktuality

mzdy | info.cz
mzdy | 2019-08-08 

mzdy
mzdy | 2019-08-08 

mzdy | Euroekonom.cz
mzdy | 2019-06-03 

Mzdy | www.zaoffice.cz
mzdy | 2019-04-09 

Mzdy - Accost
mzdy | 2019-04-05 

mzdy | Blesk.cz
mzdy | 2019-03-02 

Rostou mzdy roste riziko
mzdy | 2019-01-14 

[?]
 

 
Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb vyjadřujete souhlas s naším používáním souborů cookie. Více zde