Rekvalifikační účetní kurzy
mzdove ucetnictvi
logo skoleni-kurzy




Hledat kurz:



Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře


 

Studium, školení, kurzy & rekvalifikace nejen pro účetní







 

Mzdové účetnictví

Celkem nalezeno - 119 - kurzů, školení a/nebo rekvalifikací
Výpis termínů školení pro Mzdové účetnictví
STRANA | (1) první << ... | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8| ... >> poslední (8)






Zákoník práce v praxi – speciálka

2019-05-29 - Absolvováním semináře budete seznámeni s aktuálními změnami právní úpravy a budete se lépe orientovat v problémových otázkách vyplývajících nejen ze zákoníku práce. Výklad všech odborných bloků semináře bude proveden se zaměřením na rozbor zkušeností s praktickou aplikací. Pozn.: bude-li možné v době konání semináře hovořit o novele zákoníku práce, bude při výkladu samozřejmě poukázáno i na změny v právní úpravě (tuto informaci naleznete na našich webových stránkách nejpozději 1 měsíc před termínem konání semináře). * 1. den: 29. 5. 2019; 9:00–16:00 • Povinnosti zaměstnavatele při vzniku, změnách a skončení pracovního poměru, překážky v práci • JUDr. Petr Bukovjan Způsoby vzniku pracovního poměru: • povinné i doporučené náležitosti pracovní smlouvy, • principy spojené se jmenováním, odvolání zaměstnance z vedoucího pracovního místa, • zkušební doba; pracovní poměry na dobu určitou – sjednávání, omezení, zástupy, atd., specifika u vybraných kategorií zaměstnanců (např. úředníci územních samosprávných celků, pedagogičtí pracovníci). Pracovnělékařské služby: • vstupní lékařská prohlídka a její úhrada, • další pracovnělékařské prohlídky, • povinnosti vyplývající pro zaměstnavatele z lékařského posudku, vazba na rozvázání pracovního poměru ze zdravotních důvodů na straně zaměstnance, „vázanost“ zaměstnavatele lékařským posudkem podle judikatury Nejvyššího soudu. Změny pracovního poměru: • smluvní i jednostranné změny obsahu pracovního poměru; převedení na jinou práci, • doplatky do průměrného výdělku, • dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli. Skončení pracovního poměru: • rozbor jednotlivých způsobů skončení pracovního poměru, • neuspokojivé pracovní výsledky a porušení povinností zaměstnance jako důvod k rozvázání pracovního poměru, • pracovní kázeň – co zahrnuje a jak reagovat na její porušení, • konkrétní příklady soudních rozhodnutí a jejich dopad do praxe. Vybraná další problematika: • odstupné – výše, vazba na trvání pracovního poměru, jak s odstupným při dlouhodobém pozbytí zdravotní způsobilosti k práci, vztah k poskytování podpory v nezaměstnanosti, • potvrzení o zaměstnání, kdy se vydává a jaký má být jeho obsah, nepravdivé údaje v pracovním posudku a vznik škody, • doručování písemností v pracovněprávních vztazích, • překážky v práci na straně zaměstnance (návrat zaměstnance z rodičovské dovolené, vyšetření a ošetření u lékaře, problémy spojené s posouzením rehabilitace, darování krve či jiných biologických materiálů, pracovní volno na hledání nového zaměstnání atd.), • překážky v práci na straně zaměstnavatele (např. částečná nezaměstnanost, přeprava na pracovní cestě v rámci pracovní doby). 2. den: 30. 5. 2019; 9:00–14:00 • Pracovní doba, odměňování za práci, dovolená, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr • JUDr. Dominik Brůha, Ph.D. • dopad práva EU na oblast pracovní doby a dob povinných odpočinků, nová evropská judikatura, • rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby, • rozvrh směn a maximální počty směn, minimální lhůty pro seznamování zaměstnance s rozvrhem a jeho změnami, • pružné rozvržení – různé varianty „pružení“, dopad na překážky v práci, délka směny, možnosti (ne)rozvrhování pracovní doby, • práce v režimu home-office a s tím spojené praktické problémy (dopady do oblasti překážek v práci, odměňování, úhrada nákladů spojených s komunikací na dálku atd.), • přestávky v ...
1. VOX a.s. - Podrobnosti o kurzu



Mzdové předpisy v praxi pro rok 2019

2019-05-29 - Na semináři získáte aktuální a kompletní přehled o mzdových předpisech. * • přehled právních předpisů vztahujících se k práci mzdových účetních, • povinnosti zaměstnavatele při vzniku, trvání a ukončení pracovního poměru, při skončení kalendářního roku, • mzdové formy a příplatkové mzdy, • sjednání mzdy a stanovení mzdy, • minimální mzda, • nejnižší úrovně zaručené mzdy, • průměrný výdělek a náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti, • srážky ze mzdy, • zdravotní pojištění v příkladech, • pracovně lékařské prohlídky, • příprava na budoucí povolání, • další aktuální problémy ve mzdové oblasti. Diskuze, odpovědi na otázky....
1. VOX a.s. - Podrobnosti o kurzu



Mzdové účetnictví – řešení problematických případů

2019-05-31 - Na semináři proberete řadu problematických příkladů, s kterými se v praxi můžete setkat. Budete moci konzultovat svoje obtížné případy a obdržíte obsáhlý materiál s celou řadou ukázek mzdových výpočtů. * Mzdy, platy a odměny: Zařazování zaměstnanců odměňovaných mzdou, platem, odměnou • nařízení vlády č. 567/2006 Sb., od 1. 1. 2019 a nařízení vlády č. 564/2006 Sb. • mzdové výpočty u zaměstnanců odměňovaných mzdou, platem, odměnou • podrobné příklady – příplatky za práci přesčas, svátek, víkend, noc, příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí, odměna za pohotovost • směnné provozy a příplatky • nenárokové složky – odměny, prémie, příplatek za práci v odpolední směně • příplatek za vedení, další příplatky u platu • názorné příklady. Průměrný výdělek: Stanovení průměrného výdělku – rozhodné období, započitatelnost příjmů, hodinový a měsíční průměrný výdělek – příklady na výpočet průměrného výdělku • pravděpodobný výdělek • zjišťování průměrného výdělku ve zvláštních případech – započitatelnost příjmů zúčtovaných do jiného rozhodného období než čtvrtletí • průměrný výdělek u dohod o provedení práce a pracovní činnosti • průměrný výdělek versus úřad práce • názorné ukázky výpočtů. Srážky ze mzdy, platu, odměny v roce 2019: Příjmy, ze kterých se musí provádět srážky • dohody o srážkách ze mzdy, platu, odměny podle zákoníku práce a občanského zákoníku • postup výpočtu srážky podle občanského soudního řádu • pořadí provádění srážek – přednostní/nepřednostní pohledávky • datová schránka a určení pořadí pohledávek • insolvence fyzické osoby • součinnost plátce mzdy a dalších plátců příjmu povinného • praktické příklady. Výpočty pojistného na sociální pojištění a zdravotní pojištění: Povinnosti plátce pojistného na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění – tiskopisy, termíny • výpočet pojistného na SZ a ZP – příklady • specifické výpočty u zdravotního pojištění – kategorie pojištěnců, výpočet pojistného z minimálního vyměřovacího základu • dopočet pojistného do minimálního vyměřovacího základu • vyměřovací základ • započitatelnost příjmů • maximální vyměřovací základ a pojistné. Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti a výpočet dávek nemocenského pojištění: Nárok na náhradu mzdy při dočasné pracovní neschopnosti – názorné ukázky výpočtů • povinnosti zaměstnavatele – tiskopisy, postupy • výpočty dávek nemocenského pojištění – peněžité pomoci v mateřství, ošetřovného a otcovské – podmínky nároku na jednotlivé dávky. Dlouhodobé ošetřovné od 1. 6. 2018. Malý rozsah a účast na nemocenském pojištění. Daň ze závislé činnosti v roce 2019: Formy daně – srážková, zálohová • zjištění základu daně • výpočet mzdy, platu, do základu daně • slevy na poplatníka, daňová zvýhodnění na děti poplatníka • daňový bonus • tiskopisy pro rok 2019 • samotný odvod daně zálohové a srážkové, termíny • celá řada názorných postupů. Dotazy a diskuze....
1. VOX a.s. - Podrobnosti o kurzu



Zaměstnávání osob se zdravotním postižením a související otázky – praktické dopady posledních novel zákona o zaměstnanosti

2019-05-31 - Zákon o zaměstnanosti upravuje možnosti, za jakých je možné žádat o příspěvek na zaměstnávání osob se zdravotním postižením a stanovuje zaměstnavatelům také některé povinnosti, které se zaměstnáním této kategorie osob souvisí. Účastníci semináře budou umět správně rozlišit kategorie zdravotně postižených a vědět, ve kterých předpisech najít jejich úpravu; budou umět vyžádat si správné podklady pro vedení evidence zdravotně postižených, budou umět správně si nastavit kritéria pro zaměstnávání zdravotně postižených. Seminář bude zaměřen na zásadní změny, které v průběhu posledního roku v oblasti zaměstnávání osob se zdravotním postižením nastaly. * • informace o aktuální právní úpravě v oblasti zaměstnanosti, • zákonná úprava statutu osob se zdravotním postižením, • volný a chráněný trh práce, • „chráněný zaměstnavatel“, • jednotlivé příspěvky poskytované na zaměstnávání osob se zdravotním postižením, • práva a povinnosti zaměstnavatelů při zaměstnávání osob se zdravotním postižením, • povinný podíl osob se zdravotním postižením na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele, • výpočet a druhy plnění povinného podílu, • doměření povinného podílu dle daňového řádu, • přeplatek na povinný podíl, • pracovní rehabilitace, • kontrola ze strany Státního úřadu inspekce práce a sankce za neplnění zákonných povinností, • aktuální poznatky z aplikace zákona o zaměstnanosti aj. Diskuze a dotazy....
1. VOX a.s. - Podrobnosti o kurzu



Pracovní právo v roce 2019 – refresh klíčových oblastí a informace o novele zákoníku práce

2019-06-07 - Cílem semináře je poskytnout základní přehled platných pravidel při zaměstnávání v roce 2019. V rámci semináře budou postupně probrány klíčové oblasti zákoníku práce. Základy právní úpravy budou doplněny praktickými poznámkami a příklady jak ze soudní praxe, tak z advokátní praxe přednášejícího. Seminář tedy bude zaměřen na základní orientaci v zákoníku práce a na možnosti, které zaměstnavatelům aktuálně nabízí. Pokud bude v době konání semináře již schválena připravovaná novela zákoníku práce, bude seminář zaměřen přednostně na změny v právní úpravě. * • vznik pracovního poměru – pracovní smlouva, zkušební doba, doba určitá, • změny pracovního poměru – převedení na jinou práci, pracovní cesta, dočasné přidělení, • skončení pracovního poměru – dohoda, výpověď, okamžité zrušení, zrušení ve zkušební době, odstupné, • dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, • pracovní doba a její rozvržení a evidence, doba odpočinku, • mzda, plat a odměna z dohody, • minimální a zaručená mzda, zákonné příplatky, • nejdůležitější překážky v práci na straně zaměstnance i zaměstnavatele, • dovolená, její druhy, výměra a čerpání, • náhrada škody. Dotazy a diskuze....
1. VOX a.s. - Podrobnosti o kurzu



ZAMĚSTNÁNÍ MALÉHO ROZSAHU, DPP a DPČ - mzdové souvislosti

2019-06-14 - Určeno pro mzdové účetní a personalisty. Obsah: * Právní úprava dohod o provedení práce * Náležitosti dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti * Vstupní lékařské prohlídky u DPP a DPČ * Doba určitá a neurčitá u DPP a DPČ, prodlužování dohod * Skončení DPP a DPČ * Délka směny * Odpovědnost zaměstnance v rámci DPP a DPČ * Právní úprava pro pracovní poměr a výjimky, od nichž je možné se odchýlit u DPP a DPČ * Zápočtový list u DPP a DPČ * Výpočet čistého průměrného výdělku u DPČ a DPP * Zdanění příjmů na základě DPP a DPČ * Vznik účasti na zdravotním pojištění u DPP a DPČ, oznamování nástupu do zaměstnání a ukončení zaměstnání * Zvláštnosti u DPČ z hlediska zdravotního pojištění – povinnost respektovat minimální vyměřovací základ * Kdy neplatí minimální vyměřovací základ: u pojištěnců státu, při souběhu dvou a více zaměstnání, při souběhu zaměstnání a podnikání * Vznik účasti na nemocenském pojištění u DPP a DPČ, vznik a zánik účasti na pojistném, pravděpodobný příjem u ZMR a DPP * Příjem zúčtovaný po ukončení DPP a DPČ * Odvod pojistného na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení * Zaměstnání malého rozsahu – § 7 zákona č. 187/2006 Sb. * Podmínky ZMR, ohlašovací povinnosti vůči OSSZ, účast na NP a odvod pojistného * ZMR u dohody o pracovní činnosti * ZMR u pracovního poměru * ZMR u jiných „zaměstnanců“, například členů statutárních orgánů, jednatelů * Dávky nemocenského pojištění u ZMR * Rozhodné období u ZMR * Změna druhu pojistného vztahu - § 10 zák. č. 187/2006 Sb. (ZMR se změnilo na tzv. ostatní zaměstnání nebo naopak) a dopad na rozhodné období * Souběh více ZMR v jednom měsíci postupně za sebou * Souběh více ZMR plynoucích vedle sebe v jednom měsíci * Nárok na cestovní náhrady u DPP a DPČ – podmínky * Odměňování zaměstnanců v rámci DPP a DPČ – minimální mzda * Obecná odpovědnost zaměstnance za škodu u DPP a DPČ * Odvod zákonného pojištění a nároky na odškodnění u DPP a DPČ * Dotazy účastníků ...
Studio W - Podrobnosti o kurzu



Agenturní zaměstnávání od žádosti po kontrolu

2019-06-21 - Po absolvování kurzu budete znát všechny důležité a podstatné informace pro zprostředkování zaměstnání v pozici agentury práce, případně uživatele. Budete se orientovat v povinnostech agentury práce i uživatele a dalších skutečnostech, které jsou pro činnost těchto subjektů z hlediska zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti zásadní. Budou Vám poskytnuty informace o dopadech nedávných změn v této oblasti z pohledu aplikační praxe. * • povolení ke zprostředkování zaměstnání, • náležitosti žádosti a splnění dalších zákonných podmínek, • ingerence Ministerstva vnitra do povolení – závazné stanovisko, • povinnosti agentury práce z pohledu zákona o zaměstnanosti, • povinnosti agentury práce z pohledu zákoníku práce, • srovnatelné podmínky kmenových a agenturních zaměstnanců, • odejmutí povolení ke zprostředkování zaměstnání, • sdílené zprostředkování agenturou práce, • odpovědnost agentury práce a uživatele, • dopady nové úpravy – kauce, odpovědný zástupce, § 307b zákoníku práce, • zastřené zprostředkování zaměstnání, • kontrola agentury práce protokolu, • relevantní judikatura. Diskuze a dotazy....
1. VOX a.s. - Podrobnosti o kurzu



SRÁŽKY ZE MZDY, EXEKUCE A INSOLVENCE FYZICKÝCH OSOB - mzdové souvislosti

2019-06-21 - Určeno pro mzdové účetní a personalisty. Obsah: * Právní předpisy upravující postup při provádění srážek ze mzdy, příjmy, z nichž se srážky provádějí, srážky bez souhlasu zaměstnance a se souhlasem zaměstnance * Dohoda o srážce ze mzdy uzavřená podle § 2045 OZ * Postoupení práva na mzdu – § 144a zákoníku práce, srážky přednostní a nepřednostní * Výživné a dluh na výživném, pořadí srážek, nezabavitelná částka, dlužník a vyživované osoby * Prokazování vyživovaných osob * Plně zabavitelná část mzdy, jediný plátce příjmu, několik souběžných plátců příjmu, postup při provádění srážek ze mzdy, příslušenství ke srážce (úroky z prodlení a § 288 OSŘ), povinnosti plátce příjmu při vzniku pracovněprávního vztahu, za trvání PPV a při jeho ukončení, souběh exekucí * Poměrné uspokojování exekučních srážek, sankce při porušení povinností, doručování exekučních titulů do datových schránek, exekuce a dočasná pracovní neschopnost, PPM, postup při exekuci v případě změny plátce, je-li jím OSSZ, zaměstnavatel versus OSSZ a opačně * Insolvenční zákon a insolvence fyzické osoby, podání návrhu na insolvenční řízení * Oprávněné osoby k podání návrhu * Zahájení insolvenčního řízení * Rozhodnutí o úpadku, rozhodnutí o oddlužení schválením splátkového kalendáře, oddlužení zpeněžením majetkové podstaty, postup zaměstnavatele v případě insolvence zaměstnance, výše nezabavitelné částky v případě insolvence, postup v případě deponovaných částek na účtu zaměstnavatele, povinnosti dlužníka, pohledávky za podstatou, pohledávky postavené na roveň pohledávkám za podstatou (výživné), součinnost zaměstnavatele vůči insolvenčním správcům, exekutorům, soudům, důležité judikáty týkající se daňového bonusu při exekuci a při insolvenci, exekuce dle § 312 OSŘ, přikázáním jiné peněžité pohledávky – zabavení daňového bonusu * Dotazy, diskuze ...
Studio W - Podrobnosti o kurzu



PENĚŽNÍ A NEPENĚŽNÍ PLNĚNÍ VČETNĚ BENEFITŮ poskytované zaměstnancům v roce 2019

2019-06-26 - Z pohledu daně z příjmů právnických a fyzických osob a pojistného na veřejnoprávní pojištění. Maximalizace výhod nepeněžního odměňování zaměstnanců. Praktické otázky poskytování jednotlivých benefitů. Jak se vyhnout nejčastějším chybám při poskytování benefitů. Určeno pro zaměstnance HR oddělení a ekonomických oddělení, kteří rozhodují nebo činí doporučení vrcholovému vedení společnosti o odměňování zaměstnanců, zejména o jeho formě, motivačních složkách a zaměřují se na výši nákladů v odměňování zaměstnanců. Cíl: Absolvováním semináře získáte přehled o současné úpravě odměňování zaměstnanců prostřednictvím poskytovaných peněžních i nepeněžních plnění včetně benefitů z pohledu daně z příjmů právnických i fyzických osob, pojistného na veřejnoprávní pojištění. Dále získáte přehled o problémech, které se mohou v praxi vyskytnout, a možnosti jejich řešení. S lektorkou a ostatními účastníky si budete moci předat zkušenosti z praxe v otevřené diskuzi. Obsah: * Detailní informace k obvyklým peněžním i nepeněžním plněním za výkon práce a to včetně benefitů poskytovaných zaměstnavatelem zaměstnanci s praktickým řešením – prémie, bonusy, odměny * Náhrady obdržené v souvislosti s výkonem práce * Příspěvek na stravování versus stravné * Nealko nápoje na pracovišti * Poskytnutí rekreace/zájezdu a možnosti sportovního a kulturního vyžití; zdravotní péče * Kurzy, školení, školné pro zaměstnance či rodinné příslušníky * Mateřské školky – příspěvek na mateřskou školku versus školkovné z pohledu slevy na dani u zaměstnance * Doprava zaměstnanců do zaměstnání * Přechodné ubytování zaměstnanců – uplatnění osvobození dle zákona o dani z příjmů * Příspěvek na penzijní a životní připojištění poskytované zaměstnavatelem * Služební automobil používaný k soukromým účelům * Výrobky a služby za cenu nižší než obvyklou poskytované zaměstnancům * Salary/bonus sacrifice * Pojištění odpovědnosti členů statutárních orgánů a další příjmy dle zákona o dani z příjmů členů statutárních orgánů * Home office aj. * Diskuze a zodpovězení konkrétních dotazů ...
Studio W - Podrobnosti o kurzu



Chránění zaměstnanci – praktické rady, příklady a judikatura

2019-06-26 - Bude vám vysvětleno, jaké jsou chráněné skupiny zaměstnanců a co pracovněprávní předpisy stanoví pro jejich ochranu. Seminář ukáže na praktických příkladech, jaké jsou postupy a správná praxe a jaké má zaměstnavatel práva a povinnosti. Naučíte se, jak co nejlépe předem upravit postavení zaměstnavatele a jak řešit problematické situace (např. návraty z mateřské a rodičovské, zdravotní obtíže zaměstnanců). Vše bude ilustrováno na příkladech z běžného života, judikatury i praxe kontrolních orgánů. Na praktických případech bude předvedeno rovněž nejčastější pochybení zaměstnavatelů v této oblasti a popsáno, jak se tato pochybení sankcionují. Budete upozorněni na aktuální judikaturu v této oblasti. * • právní omezení zaměstnavatele u některých skupin zaměstnanců, • pracovní aktivity dětí a studentů, • mladiství zaměstnanci, • těhotné ženy, • rodiče pečující o děti a zaměstnanci pečující o bezmocné osoby, • návraty po mateřské a rodičovské dovolené, • dlouhodobé ošetřování člena rodiny, • nemocní a dlouhodobě nemocní zaměstnanci, • pracovní úrazy a nemoci z povolání v kontextu ochrany zaměstnanců, • osoby zdravotně postižené a jejich zaměstnávání, • diskriminace, • rovné zacházení se zaměstnanci. Diskuze a zodpovězení dotazů....
1. VOX a.s. - Podrobnosti o kurzu



Vedení mzdové agendy – pro začínající mzdové účetní

2019-07-22 - Na semináři získáte ucelený přehled o postupech týkajících se obsluhy mzdy a platu a všech povinnostech zaměstnavatele při zúčtování mzdy. * Rozvrhování pracovní doby – rovnoměrně a nerovnoměrně rozvržená, harmonogram směn, vyrovnávací období, přestávky na oddech, bezpečnostní přestávky, délka směny. Mzda: • mzdové formy (časová, úkolová mzda) a jejich výpočet, • příplatkové mzdy a jejich výpočet, • výpočet průměrného výdělku, • náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti. Zdanění příjmů: • zálohová daň, • srážková daň, • slevy na dani a daňové zvýhodnění. Výpočet mzdy: • náležitosti mzdového listu, výpočet čisté mzdy, • minimální mzda a nejnižší úrovně zaručené mzdy, • postup při provádění srážek ze mzdy, • druhy dovolené, krácení, zůstatky, převod dovolené, • výpočet zdravotního pojištění, • výpočet sociálního zabezpečení, • příprava na budoucí povolání, • zákonné pojištění odpovědnosti při vzniku PÚ. Další povinnosti mzdové účetní: • při vzniku, trvání a ukončení pracovního poměru, • při ukončení kalendářního roku, náležitosti zápočtového listu a jeho předání zaměstnanci, • povinný podíl zaměstnanců se zdravotním postižením. Praktické příklady....
1. VOX a.s. - Podrobnosti o kurzu



Vedení mzdové agendy – komplikované mzdové výpočty

2019-07-24 - Na semináři se seznámíte se všemi aktuálními problémy ve mzdovém účetnictví, tj. v oblasti daní, pojistného na nemocenské, zdravotního a důchodového pojištění, srážek ze mzdy a pracovního práva, a to především formou praktických příkladů. * • příplatkové mzdy, • výpočet daní, • opravy vzniklých chyb v oblasti daňové: nedoplatky srážkové daně, přeplatky srážkové daně, nedoplatky zálohové daně, přeplatky zálohové daně, nedoplatky a přeplatky daně, postup při výpočtu zdravotního pojištění, • odlišnosti ve vyměřovacím základu na zdravotní a sociální zabezpečení – zaměstnání malého rozsahu, • výpočet nároku dovolené u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby a její krácení, • výpočet průměrného výdělku a jeho užití, • výpočet srážek ze mzdy, • insolvence zaměstnance a povinnosti zaměstnavatelů při insolvenci zaměstnanců, • zaměstnávání zaměstnanců na tzv. brigádní výpomoc, • zaměstnávání důchodců, • zaměstnávání cizinců – zaměstnanecká karta, karta vnitropodnikově převedeného zaměstnace, povolení k pobytu za účelem sezonního zaměstnání, • vysílání zaměstnanců do zemí EU a ostatních zemí, • ochrana osobních údajů – upozornění na pochybení zaměstnavatelů – nadbytečné souhlasy, chybějící souhlasy. Odpovědi na dotazy....
1. VOX a.s. - Podrobnosti o kurzu



MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ v příkladech - komplexní výklad - 2denní

2019-08-26 - Účastníci obdrží soubor složitých příkladů, které budou podrobně vysvětleny, včetně odkazů na právní předpisy. Obsah: * Rozvrhování pracovní doby * Rovnoměrně a nerovnoměrně rozvržená pracovní doba * Práce přesčas a její posuzování, evidence práce přesčas * Mzda s přihlédnutím k případné práci přesčas a její koncepce * Proplácení práce přesčas a náhradní volno za práci přesčas * Pružná pracovní doba a problémy s příplatky za práci v noční době * Překážky v práci při pružné pracovní době * Příplatky za práci v sobotu a neděli a ve svátek u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby a u rovnoměrně rozvržené pracovní doby * Náhrada mzdy za svátek, nekrácená měsíční mzda * Průměrný výdělek – problémy u pravděpodobného výdělku * Dovolená – a správné stanovení nároku dovolené u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby, správné zaokrouhlování dovolené, náhrada mzdy za nevyčerpanou dovolenou * Daně * Dvojí základ daně u daňových nerezidentů, kteří jsou členy KOPO, a kteří mají též uzavřen pracovní poměr nebo DPČ * Dvojí základ daně u daňových rezidentů, kteří mají příjem z DPP a dalšího PPV a současně nepodepsali Prohlášení * Příjem do 2 500 Kč bez Prohlášení u DPČ, PP a ostatních příjmů dle § 6 ZDP * Daňové zvýhodnění na dítě * Daňové zvýhodnění na dítě uplatňují prarodiče, rodiče vdané dcery * Zdravotní pojištění * Ohlašovací povinnosti a častá pochybení zaměstnavatelů – mateřská dovolená, rodičovská dovolená, rodičovský příspěvek, péče alespoň o jedno dítě do 7 let nebo alespoň o 2 děti do 15 let * Neplacené volno z důvodu péče o dítě po celý kalendářní měsíc – kódy L a T * Vojenské cvičení a ohlašovací kódy, náhrada ušlého příjmu * Opravy při chybném odvodu zdravotního pojištění, penále, prominutí penále * Nemocenské pojištění * Správné stanovení rozhodného období – změny od 1. 2. 2018 * Otcovská poporodní péče * Nárok na dlouhodobé ošetřovné * Rozsah vycházek nemocných pojištěnců a jejich kontrola * Právo zaměstnavatele sankcionovat zaměstnance a výpovědní důvod – porušení léčebného režimu * Povinnosti zaměstnavatele při neplatném rozvázání pracovního poměru * Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů * Srážky ze mzdy * Srážky bez souhlasu a se souhlasem, srážky exekuční a srážky na základě dohody * Pojem čistá mzda, srážky z čisté mzdy, srážka z hrubé mzdy při přeplatku na dovolené * Vyživovací povinnost, nezabavitelná částka, exekuce přikázáním jiné peněžité pohledávky na daňový bonus, na příjem z dohody o provedení práce * Povinnosti zaměstnavatelů při insolvenci zaměstnance – zahájení insolvenčního řízení, rozhodnutí o oddlužení, atd. * Archivace dat ve mzdové účtárně – lhůty pro archivaci účetních a dalších dokladů, skartace dat * Ochrana osobních údajů a časté omyly zaměstnavatelů, citlivé osobní údaje, biometrické údaje, kamerový systém, GDPR * Další problémy ve mzdové účtárně ...
Studio W - Podrobnosti o kurzu



Aktuality o mzdách (legislativní novinky pro mzdové účetní)



Celkem nalezeno - 119 - kurzů, školení a/nebo rekvalifikací
Výpis termínů školení pro Mzdové účetnictví
STRANA | (1) první << ... | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8| ... >> poslední (8)



 
Novinky & Aktuality

MZDY - RON Software | ron.cz
mzdy | 2018-10-04 

Blog Mzdy - RSM CZ
mzdy | 2018-09-15 

Aladdin - mzdy
mzdy | 2018-08-20 

Mzdy a personalistika
mzdy | 2018-08-17 

Mzdy | otazkyodpovedi.cz
mzdy | 2018-07-29 

Mzdy - Finance.cz
mzdy | 2018-07-15 

Modul pro mzdy a personalistiku
mzdy | 2018-07-01 

[?]
 

 
Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb vyjadřujete souhlas s naším používáním souborů cookie. Více zde