Rekvalifikační účetní kurzy
personalni controlling nastroj pro zvyseni efektivity hr procesu
logo skoleni-kurzy




Hledat kurz:



Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře


 

Studium, školení, kurzy & rekvalifikace nejen pro účetní







 

Mzdové účetnictví

Celkem nalezeno - 88 - kurzů, školení a/nebo rekvalifikací
Výpis termínů školení pro Mzdové účetnictví
STRANA | (1) první << ... | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6| ... >> poslední (6)






Praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní 2020

2020-06-23 - Na semináři se účastníci seznámí s aktuální podobou zákoníku práce ve vazbě na práci personalistů a mzdových účetních, a to nejen formou výkladu, ale i pomocí celé řady názorných příkladů, závazných tiskopisů a doporučených postupů a vzorů. * 1. den ZÁKONÍK PRÁCE 2020 Ochrana osobních údajů (GDPR) v personální a mzdové oblasti: Předsmluvní povinnosti • závislá práce, nelegální práce • sankce za umožnění nelegální práce • vnitřní firemní předpisy – pracovní řád, organizační řád, mzdový řád atd. • názorné ukázky při sestavování vnitropodnikových předpisů. Pracovnělékařské služby – povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance: Obsah smlouvy mezi zaměstnavatelem a poskytovatelem pracovnělékařských služeb, výpisy z dokumentace, vstupní lékařské prohlídky, dohlídky pracovišť, periodické prohlídky, mimořádné prohlídky, prohlídky zaměstnanců pracujících v noci, výstupní pracovnělékařské prohlídky • možné sankce v této oblasti – kontroly inspekce práce a krajské hygienické stanice. Povinnosti zaměstnavatele při uzavírání pracovněprávních vztahů: Co musí obsahovat pracovní smlouva – co je předmětem možných sporů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem • zkušební doba • pracovní poměr na dobu neurčitou/určitou • dohody o provedení práce a pracovní činnosti – studenti, důchodci, ženy na mateřské a rodičovské dovolené, zaměstnávání nezletilých osob • souběhy dohod u jednoho zaměstnavatele – dopady na další právní předpisy, odvody pojistného, daně ze závislé činnosti • ukázky vzorů, doporučených postupů a výpočtů. Vznik, změny a ukončení pracovního poměru: Pracovní smlouva a její náležitosti. Další varianty pracovněprávního vztahu – DPP a DPČ. Změny v průběhu pracovního poměru – převedení zaměstnance na jinou práci se soulasem, bez souhlasu zaměstnance.Doručování písemností podle zákoníku práce, formy, jak ukončit pracovní poměr. Okamžité zrušení pracovního poměru • vydávání zápočtových listů, pracovní posudky a další povinnosti, které má zaměstnavatel vůči zaměstnanci při ukončení pracovního poměru, dohody o provedení práce a pracovní činnosti. Dovolená v roce 2020 a převody zůstatkových dovolených do následujícího roku: Výměra dovolené, plány dovolené, nařizování dovolené, celozávodní dovolená • čerpání dovolené, dovolená za odpracované dny, převod dovolené z roku do roku, čerpání dovolené a svátek, krácení dovolené, přerušení dovolené, mateřská dovolená a dovolená, dovolená u nerovnoměrného rozvrženého režimu pracovní doby, změna úvazku v průběhu roku a dopady na výpočet délky dovolené, názorné ukázky výpočtu dovolené, vnitřní firemní předpisy k čerpání dovolené. Překážky v práci na straně zaměstnavatele a zaměstnance s náhradou mzdy a bez náhrady mzdy. Náhrady škody: Obecná odpovědnost za škodu způsobenou zaměstnancem zaměstnavateli, dohody o hmotné odpovědnosti, odškodnění pracovních úrazů a nemocí z povolání (doporučené vzory, názorné výpočty náhrady škody) • nařízení vlády č. 170/2014 Sb., od roku 2015 o povinné evidenci a vyplňování záznamů o pracovních úrazech – platí i nadále. Zákon o zaměstnanosti v roce 2020: Agenturní...
1. VOX a.s. - Podrobnosti o kurzu



ZAMĚSTNANECKÉ BENEFITY - mzdové souvislosti v roce 2020

2020-06-26 - Z pohledu daně z příjmů právnických a fyzických osob a pojistného na veřejnoprávní pojištění. Maximalizace výhod nepeněžního odměňování zaměstnanců. Praktické otázky poskytování jednotlivých benefitů. Jak se vyhnout nejčastějším chybám při poskytování benefitů. Určeno pro zaměstnance HR oddělení a ekonomických oddělení, kteří rozhodují nebo čin...
Studio W - Podrobnosti o kurzu



Zákoník práce 2020 – pro začínající aneb začínám/vracím se k personalistice

2020-07-21 - Na semináři se seznámíte se zákoníkem práce a dalším souvisejícími pracovněprávními předpisy. Výklad je propojen s praktickými příklady z praxe. Po jeho absolvování se budete umět v tomto základním pracovněprávním předpisu orientovat. * Zákoník práce: Aktuální stav právní úpravy v roce 2019/2020 • všeobecná ustanovení zákoníku práce – smluvní volnost, závislá práce, vzdání se práva, veřejný pořádek, zakazuje se x nepřihlíží se, účastníci pracovněprávních vztahů, zastupování, základní zásady, odbory, rovné zacházení, diskriminace. Pracovní poměr: Postup před vznikem pracovního poměru, příslib zaměstnání, vznik pracovního poměru, pracovní smlouva, zkušební doba, povinnost informování, doba určitá, převedení na jinou práci, pracovní cesta, přeložení, skončení pracovního poměru, odstupné, odvolání, konkurenční doložka • dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr • statutární orgán ve firmě, práce z domova a její pravidla. Pracovní doba a doba odpočinku: Definice, rozvržení pracovní doby, formy a úprava odpočinku zaměstnance, práce přesčas, noční práce, pracovní pohotovost, evidence pracovní doby • bezpečnost a ochrana zdraví při práci – prevence, předcházení, povinnosti zaměstnavatele, práva a povinnosti zaměstnance • stres v pracovním právu a s tím spojené povinnosti zaměstnavatele. Odměňování za práci: Základní výklad, mzda, plat, příplatky • náhrada výdajů poskytovaných zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce – základní výklad • překážky v práci. Dovolená, péče o zaměstnance: Odborný rozvoj zaměstnanců, stravování. Náhrada škody: Prevence, odpovědnost za škodu, dohoda o odpovědnosti, dohoda o odpovědnosti za ztrátu svěřených předmětů, náhrada škody. Odbory a zaměstnavatel: Práva a povinnosti, kolektivní vyjednávání • práva a povinnosti účastníků pracovněprávních vztahů – zaměstnanci, zaměstnavatelé, postavení vedoucího zaměstnance. Vnitřní předpisy: Pracovní řád, osobní spis, pracovní posudek • ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana osobních práv zaměstnance • doručování, přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů. Základní seznámení s antidiskriminačním zákonem ve vazbě na pracovněprávní vztahy....
1. VOX a.s. - Podrobnosti o kurzu



Agenturní zaměstnávání prakticky – krok za krokem a bez pokut

2020-07-24 - Cílem prakticky orientovaného semináře je poskytnout vám komplexní přehled legislativy ve vztahu k agenturnímu zaměstnávání, seznámit vás s praxí ověřenými metodami náboru agenturních zaměstnanců a naučit vás, jak se vyhnout rizikům spojených s využíváním agenturních zaměstnanců ve firmě. Dozvíte se, jak poznat seriózní agenturu práce, co musí obsahovat smlouva s agenturou práce, smlouva s přiděleným agenturním zaměstnancem, jak realizovat pojem „srovnatelné podmínky“, které musí být agenturním zaměstnancům garantovány. * • základní vymezení aktuálního stavu na trhu práce ve vztahu k agenturnímu zaměstnávání, • vymezení právních předpisů vztahujících se k problematice agenturního zaměstnávání, • jak poznat seriózní agenturu práce, • jak se vyvarovat nelegálnímu zaměstnávání ( například používání smlouvy o dílo), • smlouvy uzavírané s agenturou práce a s jednotlivými agenturními zaměstnanci, • jak se vypořádat s povinnostmi – uživatele agenturního zaměstnávání ve firmě od prvého dne nástupu agenturního zaměstnance až do ukončení výkonu práce agenturního zaměstnance u uživatele, • vymezení a právní rámec pojmu – srovnatelné podmínky pro agenturního zaměstnance, • denní komunikace s agenturními zaměstnanci na pracovišti z pohledu toho, kdo je přímo řídí, • principy kontroly dodržování podmínky srovnatelných podmínek ve vztahu k agentuře práce – obrana proti případné pokutě od Inspektorátu bezpečnosti práce....
1. VOX a.s. - Podrobnosti o kurzu



Vedení mzdové agendy – pro začínající mzdové účetní

2020-07-27 - Na semináři získáte ucelený přehled o postupech týkajících se obsluhy mzdy a platu a všech povinnostech zaměstnavatele při zúčtování mzdy. * Rozvrhování pracovní doby – rovnoměrně a nerovnoměrně rozvržená, harmonogram směn, vyrovnávací období, přestávky na oddech, bezpečnostní přestávky, délka směny. Mzda: • mzdové formy (časová, úkolová mzda) a jejich výpočet, • příplatkové mzdy a jejich výpočet, • výpočet průměrného výdělku, • náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti. Zdanění příjmů: • zálohová daň, • srážková daň, • slevy na dani a daňové zvýhodnění. Výpočet mzdy: • náležitosti mzdového listu, výpočet čisté mzdy, • minimální mzda a nejnižší úrovně zaručené mzdy, • postup při provádění srážek ze mzdy, • druhy dovolené, krácení, zůstatky, převod dovolené, • výpočet zdravotního pojištění, • výpočet sociálního zabezpečení, • příprava na budoucí povolání, • zákonné pojištění odpovědnosti při vzniku PÚ. Další povinnosti mzdové účetní: • při vzniku, trvání a ukončení pracovního poměru, • při ukončení kalendářního roku, náležitosti zápočtového listu a jeho předání zaměstnanci, • povinný podíl zaměstnanců se zdravotním postižením. Praktické příklady....
1. VOX a.s. - Podrobnosti o kurzu



Vedení mzdové agendy – komplikované mzdové výpočty

2020-07-29 - Na semináři se seznámíte se všemi aktuálními problémy ve mzdovém účetnictví, tj. v oblasti daní, pojistného na nemocenské, zdravotního a důchodového pojištění, srážek ze mzdy a pracovního práva, a to především formou praktických příkladů. * • příplatkové mzdy, • výpočet daní, • opravy vzniklých chyb v oblasti daňové: nedoplatky srážkové daně, přeplatky srážkové daně, nedoplatky zálohové daně, přeplatky zálohové daně, nedoplatky a přeplatky daně, postup při výpočtu zdravotního pojištění, - správné řešení přeplatku mzdy • odlišnosti ve vyměřovacím základu na zdravotní a sociální zabezpečení – zaměstnání malého rozsahu, • výpočet nároku dovolené u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby a její krácení, • výpočet průměrného výdělku a jeho užití, • výpočet srážek ze mzdy, • insolvence zaměstnance a povinnosti zaměstnavatelů při insolvenci zaměstnanců, • zaměstnávání zaměstnanců na tzv. brigádní výpomoc, • zaměstnávání důchodců, • zaměstnávání cizinců – zaměstnanecká karta, karta vnitropodnikově převedeného zaměstnace, povolení k pobytu za účelem sezonního zaměstnání, • vysílání zaměstnanců do zemí EU a ostatních zemí, • ochrana osobních údajů – upozornění na pochybení zaměstnavatelů – nadbytečné souhlasy, chybějící souhlasy. Odpovědi na dotazy....
1. VOX a.s. - Podrobnosti o kurzu



Mzdové účetnictví pro personalisty

2020-08-18 - Na semináři se dozvíte, co v personální oblasti ovlivňuje mzdové náklady. * Pracovněprávní oblast: • zaměstnávání cizinců – základní podmínky – změny v zákoně o pobytu cizinců na území v ČR a změny v zákoně o zaměstnanosti – dopady do personální práce, • pracovní doba – rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení – rozdíly; vyrovnávací období – plánování směn; fond pracovní doby, dopad nastavení pracovní doby do zúčtování mzdy zaměstnance, • vyhodnocení přesčasové práce a náhradní volno – jak proplácet přesčasovou práci?, • pracovní pohotovost, překážky v práci, průměrný výdělek – co vše spadá do průměrného výdělku, • vliv konkrétních druhů pracovněprávních vztahů a dopad zúčtování těchto vztahů do mzdových nákladů – odvod zdravotního a sociálního pojištění – pracovní poměr a dohody konané mimo pracovní poměr, • ukončení pracovního poměru - zrušení pracovního poměru ve zkušební době v době prvních 14 dnů pracovní neschopnosti, jaké omezení zaměstnavatel v dané situaci musí zohledňovat?, • dovolená – její nárok – kalendářní rok a alikvótní část, krácení dovolené, • mzdové příplatky dle ZP a nad ZP, • odstupné dle ZP a nad ZP – dopad do mzdových nákladů, • konkurenční doložka – její možné podmínky a její zúčtování na mzdové účtárně, • potvrzení o zaměstnání, srážky ze mzdy a jejich proces u plátce mzdy/platu – jejich pořadí – externí srážky a vnitrofiremní srážky ze mzdy, • zaměstnávání osob se zdravotním postižením – plnění OZP za kalendářní rok a za jakých podmínek je možné uplatnit náhradní plnění, Mzdová oblast: • daň z příjmů ze závislé činnosti – Prohlášení poplatníka, daňové slevy, daňové zvýhodnění v roce 2020, příjmy osvobozené od daně, RZD – roční zúčtování daně, • potvrzení o zdanitelných příjmech a potvrzení o průměrném měsíčním čistém výdělku pro PÚ, • dopad pracovněprávního vztahu cizince do oblasti sociálního, zdravotního pojištění a daňové nerezidenství u cizince, • zdravotní pojištění – ohlašovací povinnost, sazby, odvod, měsíční přehledy, minimální vyměřovací základ, neplacené volno – neplacené volno a neomluvená absence, • sociální pojištění – ohlašovací povinnost, sazby, odvod, měsíční přehledy, maximální vyměřovací základ, nemocenské pojištění – účast, zaměstnání malého rozsahu, náhrada za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti, příloha k žádosti o dávky, vyměřovací základ, rozhodné období, vyloučené doby, ochranná lhůta, podpůrčí doba, • eneschopnost – nastavení procesu se SSZ, automatické notifikace – upozornění zaměstnavateli, • důchodové pojištění a ELDP – zadávání pracovněprávních vztahů do SW – souběhy, četnost v daném roce a vliv na ELDP, • zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele – kdo spadá do zákonného pojištění zaměstnavatele. Doplnění aktuálních novinek v termínu konání kurzu. Dotazy a diskuze....
1. VOX a.s. - Podrobnosti o kurzu



MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ v příkladech - komplexní výklad - 2denní

2020-08-24 - Účastníci obdrží soubor složitých příkladů, které budou podrobně vysvětleny, včetně odkazů na právní předpisy. Obsah: * Rozvrhování pracovní doby * Rovnoměrně a nerovnoměrně rozvržená pracovní doba * Práce přesčas a její posuzování, evidence práce přesčas * Mzda s přihlédnutím k případné práci přesčas a její koncepce * Proplácení práce pře...
Studio W - Podrobnosti o kurzu



Zákoník práce z pohledu praxe v roce 2020 – pro pokročilé

2020-08-25 - Na semináři si obohatíte a prověříte svoje znalosti. Budete mít příležitost se aktivně zapojit do diskuze. Jednotlivé odborné bloky budou doplňovány nejen příklady z praxe, ale i s tím související aktuální judikaturou. * Zákoník práce: Aktuální stav právní úpravy v roce 2020 • všeobecná ustanovení zákoníku práce – smluvní volnost, závislá práce, vzdání se práva, veřejný pořádek, zakazuje se x nepřihlíží se, účastníci pracovněprávních vztahů, zastupování, základní zásady, odbory, rovné zacházení, diskriminace. Pracovní poměr: Postup před vznikem pracovního poměru, příslib zaměstnání – jednání naoko a jednání za pět minut dvanáct • vznik pracovního poměru • pracovní smlouva • zkušební doba • povinnost informování • doba určitá • převedení na jinou práci • pracovní cesta • přeložení • skončení pracovního poměru • odstupné • odvolání • konkurenční doložka • dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. Práce z domova v roce 2020. Pracovní doba: Pracovní doba a doba odpočinku • rozvržení pracovní doby, formy a úprava odpočinku zaměstnance • práce přesčas, noční práce, pracovní pohotovost • evidence pracovní doby. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci: Prevence, předcházení, povinnosti zaměstnavatele, práva a povinnosti zaměstnance • stres v pracovním právu a s tím spojené povinnosti zaměstnavatele. Odměňování za práci: Mzda, plat, příplatky • náhrada výdajů poskytovaných zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce • překážky v práci. Další pracovněprávní problematika: Dovolená • péče o zaměstnance – odborný rozvoj zaměstnanců, stravování • náhrada škody – prevence, odpovědnost za škodu, dohoda o odpovědnosti, dohoda o odpovědnosti za ztrátu svěřených předmětů, náhrada škody • odbory a zaměstnavatel – práva a povinnosti, kolektivní vyjednávání • práva a povinnosti účastníků pracovněprávních vztahů – zaměstnanci, zaměstnavatelé, postavení vedoucího zaměstnance, vnitřní předpisy, pracovní řád, osobní spis, pracovní posudek • ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana osobních práv zaměstnance • doručování, přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů....
1. VOX a.s. - Podrobnosti o kurzu



Poskytování zdravotních služeb cizincům – rozsah péče, ceny, účtování zdravotní pojišťovně, správné administrativní postupy, souvislosti

2020-10-15 - Cílem semináře je přehledně vysvětlit problematiku při poskytování zdravotních služeb zahraničním pacientům. Oblast je upravena mnoha právními předpisy od evropských nařízení o koordinaci systémů sociálního zabezpečení č. 883/2004 a 987/2009 přes zákon o veřejném zdravotním pojištění č. 48/1997 Sb. po cenový předpis Ministerstva zdravotnictví. Vyúčtování nákladů na péči je upraveno ve smlouvách se zdravotními pojišťovnami a v Metodice pro pořizování a předávání dokladů. Po absolvování semináře byste měli vědět, jaký rozsah péče má být v dané situaci pacientovi poskytnut, jakými doklady se může cizinec prokázat, zda mají být náklady na péči vyúčtovány zdravotní pojišťovně nebo pacientovi a jaká cena smí být účtována. * • přehled právních předpisů upravujících oblast poskytování péče cizincům (evropská koordinační nařízení 883/2004 a 987/2009, směrnice o právech pacientů v přeshraniční péči 24/2011, rozhodnutí správní komise, bilaterální smlouvy o sociálním zabezpečení mezinárodní aspekty zákona o veřejném zdravotním pojištění, cenový předpis Ministerstva zdravotnictví), různé režimy pro různé skupiny osob (Pojištěnec EU, samoplátce, osoba ze smluvního státu, občan třetího státu), • poskytování zdravotních služeb evropským pojištěncům a její vyúčtování zdravotní pojišťovně, • jak určit správný rozsah péče, který má být poskytnut, • jaký je rozdíl mezi neodkladnou a nezbytnou zdravotní péčí a kdo má na kterou nárok, • jakými doklady se může zahraniční pojištěnec prokázat – Evropský průkaz zdravotního pojištění, náhradní certifikát, žlutý průkaz, formulář S2, • žádost o náhradní certifikát pro evropského pojištěnce bez dokladů (eKZP), • výpomocná registrace cizího pojištěnce u české ZP (Potvrzení o nároku, eKZP), • jak správně zdravotní pojišťovně vyúčtovat náklady na péči poskytnutou cizímu pojištěnci; v jaké lhůtě zdravotní pojišťovna faktury proplatí; která instituce v konečném důsledku nese náklady na zdravotní péči, • ve kterých situacích může zdravotnické zařízení legálně požadovat po evropském pojištěnci platbu v hotovosti? Jak je limitována cena zdravotních služeb, • poskytování zdravotních služeb evropským pojištěncům cestujícím za plánovanou péčí do ČR – směrnice o právech pacientů v přeshraniční péči, proces refundace, • poskytování zdravotních služeb pojištěncům ze smluvních států – jaký je hrazený rozsah péče, jakými doklady se mohou tito pojištěnci prokazovat, kdy je možné vyžadovat platbu v hotovosti, • poskytování služeb občanům třetích států, • problematické situace, neuhrazené pohledávky, možná řešení. Dotazy a diskuze....
1. VOX a.s. - Podrobnosti o kurzu



Osobní odpovědnost personalisty/mzdové účetní za škodu způsobenou neplatnou výpovědí

2020-10-16 - Personalistky a mzdové účetní musí u zaměstnavatele řešit řadu pracovněprávních záležitostí, mimo jiné také připravovat, formulovat a doručovat výpovědi z pracovního poměru. Podle rozsudku Nejvyššího soudu neplatnou výpovědí z pracovního poměru může zaměstnavateli vzniknout škoda, za kterou odpovídá ten zaměstnanec, který neplatnost výpovědi zavinil. Nejčastěji tedy půjde o personalistky, mzdové účetní, případně jiné zaměstnance, kteří tuto činnost mají u zaměstnavatele na starost. Taková škoda v případě neplatné výpovědi u řadových zaměstnanců činí řádově statisíce, u vedoucích zaměstnanců i jednotky miliónů korun. V rámci tohoto semináře se zaměříme na správný postup z pohledu personalistek/mzdových účetních a poradíme, jak eliminovat riziko drahých chyb a následné povinnosti nahradit škody. Seminář bude veden prakticky nejen poskytnutím informací, ale i uvedením modelových případů a praktických doporučení. Dostatečný prostor je také věnován pro vznášení otázek ohledně téma * Osobní odpovědnost personalisty/mzdové účetní za škodu způsobenou neplatnou výpovědí: • podmínky vzniku osobní odpovědnosti personalistky/mzdové účetní za škodu, • prevence vzniku škody a návod náležitého postupu, • vliv druhu práce, pracovní náplně, faktické činnosti, velikosti a organizačního uspořádání zaměstnavatele, • okolnosti vylučují nebo krátící osobní odpovědnost za škodu, • limity povinnosti k náhradě škody, • mimořádné snížení povinnosti k náhradě škody, • srážky ze mzdy / započtení náhrady škody vůči mzdě nebo platu? Jak správně odůvodnit výpověď z pracovního poměru: • správné formulace výpovědí z pracovního poměru dle § 52 písm. a) až h) zákoníku práce, • včetně kompletní sady vzorových výpovědí pro každého účastníka semináře, • správné doručení výpovědi z pracovního poměru. Otázky a odpovědi z praxe, diskuze....
1. VOX a.s. - Podrobnosti o kurzu



Aktuality o mzdách (legislativní novinky pro mzdové účetní)




Workshop – svatební kytice

2020-11-25 - Jednodenní Pracovní floristický seminář – pokročilí i začatečníci - svatební kytice. Styly a techniky svat. kytic. Jednodenní pracovní seminář zaměřený na komerční využití pro floristy i začátečníky Cíl: Cílem tohoto jednodenního kurzu je seznámit s možnostmi a technikami vazby svatební floristiky s živých květin. Správné ošetření a práce s rostlinným materiálem. Technika vypichovaná do držáku – ovál, kapka Během 8 hodinové výuky se seznámíte s druhy a využití této svatební floristiky...
kurzy floristiky - aranžování květin - Vitková Pavlína - Podrobnosti o kurzu


Celkem nalezeno - 88 - kurzů, školení a/nebo rekvalifikací
Výpis termínů školení pro Mzdové účetnictví
STRANA | (1) první << ... | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6| ... >> poslední (6)



 
Novinky & Aktuality

mzdy | info.cz
mzdy | 2019-08-08 

mzdy
mzdy | 2019-08-08 

mzdy | Euroekonom.cz
mzdy | 2019-06-03 

Mzdy | www.zaoffice.cz
mzdy | 2019-04-09 

Mzdy - Accost
mzdy | 2019-04-05 

mzdy | Blesk.cz
mzdy | 2019-03-02 

Rostou mzdy roste riziko
mzdy | 2019-01-14 

[?]
 

 
Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb vyjadřujete souhlas s naším používáním souborů cookie. Více zde