Rekvalifikační účetní kurzy
srazky ze mzdy
logo skoleni-kurzy




Hledat kurz:



Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře


 

Studium, školení, kurzy & rekvalifikace nejen pro účetní







 

Mzdové účetnictví

Celkem nalezeno - 110 - kurzů, školení a/nebo rekvalifikací
Výpis termínů školení pro Mzdové účetnictví
STRANA | (1) první << ... | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8| ... >> poslední (8)






PRŮMĚRNÝ A PRAVDĚPODOBNÝ VÝDĚLEK v praxi - výpočty a použití

2018-04-13 - Určeno pro mzdové účetní a personalisty. Cíl: Objasnit si, co v praxi provádíme špatně v oblasti výpočtů průměrného výdělku, jak správně postupovat a jakým problémem je stanovení pravděpodobného výdělku, aby nedocházelo k diskriminaci zaměstnanců. Obsah: * Základní vysvětlení pro výpočet průměrného výdělku dle zákoníku práce (ZP) – § 351 ZP a následující * Z jaké základny pro výpočet vycházíme při výpočtu * Jaké příjmy mohu započítat do průměrného výdělku a případně pravděpodobného výdělku při výpočtu – doplnění konkrétních příkladů pro průměrný výdělek * Pravděpodobný výdělek – jak postupovat při stanovování pravděpodobnosti – základní určení v ZP – co je důležité v praxi v této oblasti provést * Jaké postupy při výpočtech je důležité dodržovat, a zároveň také vyplývají ze ZP * Dopady průměrného a pravděpodobného výdělku do mzdových oblastí – o jaké oblasti jde * Náhrada mzdy placená zaměstnavatelem v době dočasné pracovní neschopnosti a dopady se špatným výpočtem průměrného výdělku * Náhrada při ztrátě na výdělku při pracovním úrazu – dopad změn ZP od 1. 10. 2015 * Jak postupovat u matek a další dlouhodobé nepřítomnosti v práci v oblasti pravděpodobného výdělku * Jaké další dopady má špatné stanovení průměrného a pravděpodobného výdělku v praxi * Příklady na dané téma * Dotazy účastníků, diskuze ...
Studio W - Podrobnosti o kurzu



Výkon funkce statutárního orgánu a odlišnosti od postavení vedoucího zaměstnance

2018-04-13 - Cílem semináře je podrobně vysvětlit rozdíly v právním postavení zaměstnance podle zákoníku práce a člena statutárního orgánu podle zákona o obchodních korporacích. V rámci semináře budete seznámeni s právní úpravou, kterou se povinně řídí vztah člena statutárního orgánu a společnosti, a bude vysvětleno, jak tuto úpravu co nejvíce přiblížit běžnému pracovnímu poměru se všemi nároky na odměnu, benefity, cestovní náhrady, dovolenou, překážky v práci apod. Zvláštní pozornost zaslouží též otázka souběhu funkcí, tedy toho, zda je možné, aby byl člen statutárního orgánu zaměstnancem společnosti a zda je taková pracovní smlouva platná. * • statutární orgán – pojem, • vznik a zánik členství ve statutárním orgánu, • povinnosti člena statutárního orgánu a péče řádného hospodáře, • odpovědnost člena statutárního orgánu za škodu a pracovní úraz člena statutárního orgánu, • smlouva o výkonu funkce, její uzavírání a schvalování, její povinné náležitosti, • odměna člena statutárního orgánu, • benefity člena statutárního orgánu a bonusové složky odměny, • místo výkonu funkce člena statutárního orgánu, • pracovní doba, doba odpočinku a dovolená v případě člena statutárního orgánu, • překážky v práci na straně člena statutárního orgánu, • skončení výkonu funkce, odstupné, konkurenční doložka, • vnitřní předpisy a člen statutárního orgánu, • souběh funkcí, jeho přípustnost a důsledky. Dotazy a diskuze....
1. VOX a.s. - Podrobnosti o kurzu



Mzdové účetnictví s využitím výpočetní techniky - rekvalifikace

2018-04-15 - Absolvent kurzu zná teoretickou i praktickou problematiku profese mzdový - á účetní a umí tuto činnost samostatně vykonávat, včetně kumulace s personální problematikou u všech subjektů [založení mzdové a osobní agendy zaměstnanců, pracovně právní předpisy, povinnosti zaměstnavatelů, vazba na úřady práce a další instituce]... Kurz bude ukončen závěrečnou zkouškou a předáním osvědčení o rekvalifikaci s celostátní platností. Vstupní předpoklady účastníka: ukončené střední vzdělání a základní znalost obsluhy osobního počítače. Pro více informací rolujte dolů po stránce....
Aktivní život od A do Z - Podrobnosti o kurzu



Účetnictví s využitím výpočetní techniky - rekvalifikace

2018-04-15 - Úspěšné absolvování kurzu je dostatečnou přípravou pro vstup do účetní profese. Absolvent umí zvládnout teoreticky i prakticky profesi účetní a umí tuto činnost samostatně vykonávat, resp. vykonávat samostatně kumulovanou činnost účetní v malých a středních firmách nebo účetní v rámci velkých účtáren řízených hlavním účetním... Kurz bude ukončen závěrečnou zkouškou a předáním osvědčení o rekvalifikaci s celostátní platností. Pro více informací o kurzu rolujte dolů po stránce....
Aktivní život od A do Z - Podrobnosti o kurzu



SEMINÁŘ PRO ZAČÍNAJÍCÍ MZDOVÉ ÚČETNÍ - 4denní

2018-04-17 - 140A. NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ A POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ pro začínající mzdové účetní Cíl: Uvést účastníky kurzu do problematiky nemocenského pojištění a pojistného na sociální zabezpečení. Účastník kurzu získá přehled o základních principech systému nemocenského pojištění a pojistného, o dávkách, o povinnostech zaměstnavatelů a zaměstnanců. Obsah: * Nemocenské pojištění * Zaměstnanec v systému nemocenského pojištění * Účast na nemocenském pojištění (vznik a zánik) * Rozdělení zaměstnání v nemocenském pojištění (běžná zaměstnání, dohoda o provedení práce, zaměstnání malého rozsahu) * Povinnosti zaměstnavatele (ohlašovací, evidenční) * Podmínky nároku na dávky, podpůrčí doba, ochranná lhůta * Rozhodné období, denní vyměřovací základ, povinnosti zaměstnavatele při přijímání žádostí o dávky * Dávky nemocenského pojištění * Pojistné na sociální zabezpečení * Poplatníci pojistného * Vyměřovací základ a maximální vyměřovací základ * Sazby a odvod pojistného * Povinnosti zaměstnavatele při odvodu pojistného * Splátky, penále (promíjení penále) a vymáhání pojistného Metody výuky: Součástí kurzu bude i prezentování praktických příkladů, na kterých si účastníci kurzu mohou ověřit, zda danou problematiku správně pochopili. Termín konání: 17.4.2018 140B. ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ pro začínající mzdové účetní Obsah: Systém veřejného zdravotního pojištění v ČR * Legislativa, zdroje informací * Typy plátců pojistného * Oznamovací povinnost * Kódy změn * Vyměřovací základy (DPP, DPČ, neplacené volno) * Nejčastější chyby při plnění oznamovací povinnosti * Dokladová kontrola * Novinky ve zdravotním pojištění a výhled Cizinci ve vztahu k systému veřejného zdravotního pojištění v ČR * Problematika cizinců ve vztahu k systému veřejného zdravotního pojištění v ČR * Cizinci ze třetích zemí * Bilaterální smlouvy o sociálním zabezpečení ve vztahu k systému veřejného zdravotního pojištění v ČR * Cizinci ze států EU, EHP a Švýcarska * Principy EU koordinace v oblasti sociálního zabezpečení * Rozsah nároků na zdravotní služby * Typy průkazů pojištěnce * Nároky rodinných příslušníků * Nárokové formuláře * Určení příslušnosti k právním předpisům (souběhy výdělečných činností ve dvou a více státech, institut vyslání, výjimka) ve vztahu k systému veřejného zdravotního pojištění v ČR Termín konání: 17.4.2018 140C. DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ A EVIDENČNÍ LISTY pro začínající mzdové účetní Cíl: Účastníci semináře získají přehled o základních institutech zákona o důchodovém pojištění (zákon č. 155/1995 Sb.), jakož i o povinnostech zaměstnavatelů v důchodovém pojištění upravených zákonem o organizaci a provádění sociálního zabezpečení (zákon č. 582/1991 Sb.). Pomocí vzorových příkladů budou též seznámeni se základními zásadami platnými pro vedení a odesílání ELDP. ...
Studio W - Podrobnosti o kurzu



ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ pro začínající mzdové účetní

2018-04-17 - Obsah: Systém veřejného zdravotního pojištění v ČR * Legislativa, zdroje informací * Typy plátců pojistného * Oznamovací povinnost * Kódy změn * Vyměřovací základy (DPP, DPČ, neplacené volno) * Nejčastější chyby při plnění oznamovací povinnosti * Dokladová kontrola * Novinky ve zdravotním pojištění a výhled Cizinci ve vztahu k systému veřejného zdravotního pojištění v ČR * Problematika cizinců ve vztahu k systému veřejného zdravotního pojištění v ČR * Cizinci ze třetích zemí * Bilaterální smlouvy o sociálním zabezpečení ve vztahu k systému veřejného zdravotního pojištění v ČR * Cizinci ze států EU, EHP a Švýcarska * Principy EU koordinace v oblasti sociálního zabezpečení * Rozsah nároků na zdravotní služby * Typy průkazů pojištěnce * Nároky rodinných příslušníků * Nárokové formuláře * Určení příslušnosti k právním předpisům (souběhy výdělečných činností ve dvou a více státech, institut vyslání, výjimka) ve vztahu k systému veřejného zdravotního pojištění v ČR ...
Studio W - Podrobnosti o kurzu



NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ A POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ pro začínající mzdové účetní

2018-04-17 - Cíl: Uvést účastníky kurzu do problematiky nemocenského pojištění a pojistného na sociální zabezpečení. Účastník kurzu získá přehled o základních principech systému nemocenského pojištění a pojistného, o dávkách, o povinnostech zaměstnavatelů a zaměstnanců. Obsah: * Nemocenské pojištění * Zaměstnanec v systému nemocenského pojištění * Účast na nemocenském pojištění (vznik a zánik) * Rozdělení zaměstnání v nemocenském pojištění (běžná zaměstnání, dohoda o provedení práce, zaměstnání malého rozsahu) * Povinnosti zaměstnavatele (ohlašovací, evidenční) * Podmínky nároku na dávky, podpůrčí doba, ochranná lhůta * Rozhodné období, denní vyměřovací základ, povinnosti zaměstnavatele při přijímání žádostí o dávky * Dávky nemocenského pojištění * Pojistné na sociální zabezpečení * Poplatníci pojistného * Vyměřovací základ a maximální vyměřovací základ * Sazby a odvod pojistného * Povinnosti zaměstnavatele při odvodu pojistného * Splátky, penále (promíjení penále) a vymáhání pojistného Metody výuky: Součástí kurzu bude i prezentování praktických příkladů, na kterých si účastníci kurzu mohou ověřit, zda danou problematiku správně pochopili. ...
Studio W - Podrobnosti o kurzu



DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI pro začínající mzdové účetní

2018-04-18 - Obsah: * Orientace na stránkách Finanční správy ČR * Plátce daně a plátcova pokladna včetně registrace * Definice zaměstnavatele a zaměstnance * Vymezení příjmů ze ZČ * Příjmy ze ZČ zdaněné konečnou srážkovou daní, vč. formulářů, termínů podání a placení * Příjmy, které nejsou předmětem daně ze ZČ * Příjmy osvobozené od daně ze ZČ * Základ daně u příjmů ze ZČ a jeho výpočet, příklady * Nezdanitelné části základu daně a jejich prokazování * Slevy na dani a jejich prokazování * Tiskopis Prohlášení poplatníka * Roční zúčtování záloh * Termíny odvodu záloh a termíny a způsoby podávání tiskopisů * Sankce – pokuta za opožděné podání daňového tvrzení, úroky z prodlení, penále * Diskuze, dotazy účastníků možné během celého kurzu ...
Studio W - Podrobnosti o kurzu



DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ A EVIDENČNÍ LISTY pro začínající mzdové účetní

2018-04-18 - Cíl: Účastníci semináře získají přehled o základních institutech zákona o důchodovém pojištění (zákon č. 155/1995 Sb.), jakož i o povinnostech zaměstnavatelů v důchodovém pojištění upravených zákonem o organizaci a provádění sociálního zabezpečení (zákon č. 582/1991 Sb.). Pomocí vzorových příkladů budou též seznámeni se základními zásadami platnými pro vedení a odesílání ELDP. Obsah: * Pojištění povinné, dobrovolné, náhradní doby pojištění * Základní informace o dávkách důchodového pojištění – podmínky nároku a jejich výše * Povinnosti zaměstnavatelů * Vedení podkladové evidence, archivační lhůty * Součinnost při sepisování žádostí o důchod (zvýšení důchodu) * Ohlašovací povinnost při zaměstnávání předčasných starobních důchodců * Předepsané tiskopisy a jejich vzorové vyplnění * Vedení ELDP – základní povinnost zaměstnavatele v oblasti důchodového pojištění * Základní zásady při vyplňování ELDP podle aktuálního právního stavu * Odchylky při zaměstnání malého rozsahu či dohodách o provedení práce * Údaje uváděné do více řádků, zaměstnání po vzniku nároku na důchod, vedení ELDP pro starobní důchodce * Vyloučené a odečítané doby, omluvné důvody * Odeslání ELDP * Opravy již odeslaných ELDP * Příklady vyplňování ELDP * Sankce při porušení povinností, řízení o námitkách * Diskuze, dotazy ...
Studio W - Podrobnosti o kurzu



VEDENÍ MZDOVÉ AGENDY pro začínající mzdové účetní - 2denní

2018-04-19 - Obsah: * Přehled právních předpisů vztahujících se k práci mzdové účetní * Mzda sjednaná se zaměstnancem, mzda stanovená zaměstnavatelem * Agenda spojená s přijetím zaměstnance podle formy pracovněprávního vztahu * Agenda spojená s ukončením kalendářního měsíce, kalendářního roku, pracovněprávního vztahu * Rovnoměrně rozvržená a nerovnoměrně rozvržená pracovní doba, vyrovnávací období, přestávky mezi směnami, týdenní volno * Výpočet měsíční mzdy, poměrná část měsíční mzdy, hodinová mzda * Práce přesčas, práce ve svátek, náhradní volno za práci přesčas, náhradní volno za svátek * Odměna za pracovní pohotovost * Další příplatkové mzdy – za noc, za sobotu a neděli, za práci ve ztíženém pracovním prostředí * Výpočet průměrného výdělku, pravděpodobný výdělek * Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti * Sociální zabezpečení – vyměřovací základ, příjmy, z nichž se pojistné neodvádí, sazby pojistného, odvod pojistného – lhůty, přehled o výši pojistného * Schéma výpočtu čisté mzdy a principy zdanění příjmu fyzických osob (zaměstnanec s Prohlášením a bez Prohlášení), daňové slevy, prokazování nároků na jednotlivé daňové slevy * Příprava na budoucí povolání studiem na střední a vysoké škole – prokazování doby studia – podrobně ustanovení §§ 12 až 15 zákona č. 117/1995 Sb. pro mzdové účetnictví * Provádění srážek ze mzdy – základní informace * Srážky bez souhlasu, srážky se souhlasem * Srážky přednostní, nepřednostní * Pořadí srážek ze mzdy * Povinnosti zaměstnavatele při vzniku PPV, ukončení PPV * Zápočtový list, jeho náležitosti, předávání ZL, zasílání ZL * Mzdový list a jeho náležitosti – zákon č. 105/2016 Sb. Poznámka: Tento seminář je rámcovým shrnutím celého cyklu pro začínající mzdové účetní. ...
Studio W - Podrobnosti o kurzu



Mzdové účetnictví pro personalisty

2018-04-19 - Na semináři se dozvíte, co v personální oblasti ovlivňuje mzdové náklady. * Pracovněprávní oblast: • pracovní doba – rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení – rozdíly; vyrovnávací období - plánování směn; fond pracovní doby; • vyhodnocení přesčasové práce a náhradní volno – jak proplácet přesčasovou práci?; • pracovní pohotovost, překážky v práci, průměrný výdělek – co vše spadá do průměrného výdělku, • vliv konkrétních druhů pracovněprávních vztahů a dopad zúčtování těchto vztahů do mzdových nákladů – odvod zdravotního a sociálního pojištění – pracovní poměr a dohody konané mimo pracovní poměr, • ukončení pracovního poměru – zrušení pracovního poměru ve zkušební době v době prvních 14 dnů pracovní neschopnosti, • dovolená – její nárok – kalendářní rok a alikvótní část, krácení dovolené, mzdové příplatky ze ZP a nad ZP; • odstupné dle ZP a nad ZP – dopad do mzdových nákladů, • konkurenční doložka – její možné podmínky a její zúčtování na mzdové účtárně, • potvrzení o zaměstnání, srážky ze mzdy a jejich proces v organizaci – jejich pořadí – externí srážky a vnitrofiremní srážky ze mzdy, • zaměstnávání osob se zdravotním postižením – změny v zákoně o zaměstnanosti – plnění OZP za kalendářní rok. Mzdová oblast: • daň z příjmů ze závislé činnosti – prohlášení, daňové slevy, daňové zvýhodnění v roce 2018, příjmy osvobozené od daně, RZD – roční zúčtování, • potvrzení o zdanitelných příjmech a potvrzení o průměrném měsíčním čistém výdělku pro PÚ, • dopad pracovněprávního vztahu cizince do oblasti sociálního, zdravotního pojištění a daňové nerezidenství u cizince, • zdravotní pojištění – ohlašovací povinnost, sazby, odvod, měsíční přehledy, minimální vyměřovací základ, neplacené volno – neplacené volno a neomluvená absence – změny, • sociální pojištění – ohlašovací povinnost, sazby, odvod, měsíční přehledy, maximální vyměřovací základ, nemocenské pojištění – účast, zaměstnání malého rozsahu, náhrada za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti, příloha k žádosti o dávky, vyměřovací základ, rozhodné období, vyloučené doby, ochranná lhůta, podpůrčí doba, • důchodové pojištění a ELDP – dopad do ELDP, zadávání pracovněprávních vztahů do SW – souběhy, četnost v daném roce, • zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele – kdo spadá do zákonného pojištění zaměstnavatele. Doplnění aktuálních novinek v termínu konání kurzu. Dotazy a diskuze....
1. VOX a.s. - Podrobnosti o kurzu



LinkedIn pro personalistu profesionála

2018-04-23 - V průběhu tohoto semináře se dozvíte, jak vylepšit vyhledávání vhodných kandidátů na této sociální síti, jak získat výhodu nad konkurencí zlepšením vyhledávacích technik a technik odkrývání skrytých zdrojů s talenty. Poznatky ze semináře budete aplikovat okamžitě. * LinkedIn pro personalistu profesionála • současné trendy v sociálním recruitmentu – poslední novinky i náznaky budoucích trendů • hlavní networking cíle LinkedIn recruitera, • cesty ke zvýšení počtu LinkedIn kontaktů bez zablokování účtu, • LinkedIn People Search a jak s ním pracovat na maximum, • jak odkrýt skryté zdroje s relevantními zaměstnanci (tzv. hidden talent pools), • denní rutina úspěšných recruiterů – tzv. Boolean vyhledávání, • pokročilé techniky vyhledávání (sémantické, vyčerpávající, X-Ray...), • jak najít kontaktní informace každého LinkedIn uživatele a to za každých okolností, • co je to diverzita kandidátů a jaké výzvy nám přináší, • které kontaktní metody jsou pro nábor pracovníků nejefektivnější, • jak měřit efektivitu kontaktování kandidátů, • jak sledovat LinkedIn aktivity vaší konkurence, • ...a mnohé další možnosti v závislosti na posledních novinkách. Aktuální práce se sociální sítí LinkedIn po celou dobu semináře....
1. VOX a.s. - Podrobnosti o kurzu



POSKYTOVÁNÍ CESTOVNÍCH NÁHRAD v roce 2018

2018-04-24 - Podle zákona č. 262/2006 Sb., včetně problémů souvisejících, např. závodní stravování, silniční daň atd., v návaznosti na zákon o daních z příjmů, nový občanský zákoník, zákon o obchodních korporacích a další související právní předpisy. Určeno pro všechny, kteří se předmětnou problematikou zabývají, a to nejen pro ty, kterých se poskytování cestovních náhrad přímo týká, jako např. podnikatele, společníky, jednatele apod., nýbrž i pro ty, kteří s touto problematikou pracují, jako např. účetní, auditory, právníky, různé poradce, asistenty apod. Výklady a vysvětlení jsou velmi podrobné a opřené o praktické problémy předkládané samotnými subjekty z jejich každodenní praxe. V průběhu semináře budou, mimo jiného, zdůrazněny nejčastěji se vyskytující chyby a omyly při poskytování náhrad cestovních výdajů, zejména při jejich výpočtech. Obsah: V průběhu výkladu budou vysvětleny všechny důležité praktické změny a problémy vyplývající jednak z platné právní úpravy a jednak z praxe podniků a organizací. * Zásady a principy pro poskytování náhrad cestovních výdajů * Rozdílné poskytování cestovních náhrad pro zaměstnance v podnikatelské sféře a pro zaměstnance ve státní správě * Významné pracovněprávní souvislosti při poskytování cestovních náhrad * Taxativně stanovené právní úkony, při kterých se cestovní náhrady poskytují * Výklad problematiky sjednávání místa výkonu práce a pravidelného pracoviště do pracovních smluv zaměstnanců * Jednotlivé druhy cestovních náhrad * Problematika poskytování a krácení tuzemského i zahraničního stravného * Nejčastější problémy spojené s vyúčtováním tuzemských i zahraničních pracovních cest (zaokrouhlování, kurzové přepočty atd.) * Paušalizace cestovních náhrad * Poskytování náhrad cestovních výdajů u dalších skupin osob, tj. podnikatelů (osob samostatně výdělečně činných), společníků a jednatelů společností s ručením omezeným, členů statutárních orgánů a dalších orgánů právnických osob a osob v mimo pracovněprávních vztazích – zdůraznění odchylek ve srovnání se zaměstnanci * Právní úprava závodního stravování * Diskuze – otázky a odpovědi ...
Studio W - Podrobnosti o kurzu



Personální controlling - jak zefektivnit HR procesy

2018-04-24 - Seznamte se s metodami personálního controllingu a jejich aplikací v praxi Personální controlling představuje nezastupitelný a moderní nástroj personálního managementu. Zaměřuje personální činnosti na podporu strategie podniku, spojuje plánování, kontrolu a hodnocení personálních procesů. Přispívá ke snižování personálních nákladů podniku, zvyšuje účinnost personálního řízení a umožňuje lépe předpovídat a hodnotit náklady a výsledky personálních opatření. Kurz je určen: personálním manažerům a specialistům   controllerům i dalším podnikovým specialistům   všem, kteří se zabývají zdokonalováním personálního řízení    Přidaná hodnota tohoto kurzu pro Vás: naučíte se aplikovat controllingový přístup na personální oblast   seznámíte se s tvorbou personálních cílů a plánů   osvojíte si nástroje personálního controllingu a reportingu   naučíte se provádět personální průzkumy a analýzy   naučíte se vyhodnocovat efektivitu personálních opatření     ...
Top Vision - Podrobnosti o kurzu



Personální a organizační audity

2018-04-27 - Na tomto semináři se seznámíte s cíli a metodami personálních a organizačních auditů i s výsledky, které audity přinášejí, naučíte se formulovat zadání auditů i pracovat s jejich závěry. Zaměříme se na význam, metodiku, závěry a doporučení personálních a organizačních auditů zabývajících se posouzením lidských zdrojů, personálních kapacit a organizačního uspořádání podniků i veřejných organizací. * Personální a organizační audity • personální a organizační audit – jeho význam a funkce, • cíle personálního a organizačního auditu, • význam auditu vnitřní komunikace, • metody, postupy a předpoklady personálního a organizačního auditu, • kvalifikace pro výkon auditu, • optimalizace personálních kapacit organizace a její metody, • řízení a komunikace personálních a organizačních auditů, • interpretace výsledků a doporučení personálních auditů, • implementace závěrů personálního a organizačního auditu, • ukázky personálních a organizačních auditů....
1. VOX a.s. - Podrobnosti o kurzu


Celkem nalezeno - 110 - kurzů, školení a/nebo rekvalifikací
Výpis termínů školení pro Mzdové účetnictví
STRANA | (1) první << ... | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8| ... >> poslední (8)



  2002 - Connection refused