Rekvalifikační účetní kurzy
zakladni orientace v personalistice
logo skoleni-kurzy




Hledat kurz:



Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře


 

Studium, školení, kurzy & rekvalifikace nejen pro účetní







 

Mzdové účetnictví

Celkem nalezeno - 81 - kurzů, školení a/nebo rekvalifikací
Výpis termínů školení pro Mzdové účetnictví
STRANA | (1) první << ... | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6| ... >> poslední (6)






Ukončování pracovních poměrů - Aktuální legislativa, příklady z praxe a judikáty

2019-02-26 - Vyhněte se chybám a ušetřete náklady na soudní spory se zaměstnanci Zákoník práce i občanský zákoník chrání jednoznačně zaměstnance. Pro zaměstnavatele je jedinou účinnou ochranou znalost zákona a schopnost jejího uplatnění v praxi. Poznejte, jak v různých případech správně ukončit pracovní poměr. Poučte se z praktických příkladů a soudních rozhodnutí a vyvarujte se častých chyb. Získejte přehled o judikátech, které jsou podle nového občanského zákoníku závazné, a využijte je při řešení konkrétních sporů. Kurz je určen: personalistům, účetním   vedoucí pracovníkům   jednatelům a majitelům firem   všem, kdo se zabývají ukončováním pracovních poměrů a nemají právnické vzdělání    Přidaná hodnota tohoto kurzu pro Vás: rozšíříte a utřídíte si vědomosti o skončení pracovního poměru   seznámíte se s častými chybami a naučíte se, jak se jich vyvarovat   pochopíte vztahy mezi pracovním právem a občanským zákoníkem   seznámíte se s aktuálními soudními rozhodnutími   odnesete si obsáhlý studijní materiál pro praktické použití   dostanete přehled důležitých soudních výroků (judikátů)     ...
Top Vision - Podrobnosti o kurzu



Zákoník práce 2019 – pro začínající aneb začínám/vracím se k personalistice

2019-02-26 - Na semináři se seznámíte se zákoníkem práce a dalším souvisejícími pracovněprávními předpisy. Výklad je propojen s praktickými příklady z praxe. Po jeho absolvování se budete umět v tomto základním pracovněprávním předpisu orientovat. * Zákoník práce: Aktuální stav právní úpravy v roce 2018/2019• všeobecná ustanovení zákoníku práce – smluvní volnost, závislá práce, vzdání se práva, veřejný pořádek, zakazuje se x nepřihlíží se, účastníci pracovněprávních vztahů, zastupování, základní zásady, odbory, rovné zacházení, diskriminace. Pracovní poměr: Postup před vznikem pracovního poměru, příslib zaměstnání, vznik pracovního poměru, pracovní smlouva, zkušební doba, povinnost informování, doba určitá, převedení na jinou práci, pracovní cesta, přeložení, skončení pracovního poměru, odstupné, odvolání, konkurenční doložka • dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr • statutární orgán ve firmě, práce z domova a její pravidla. Pracovní doba a doba odpočinku: Definice, rozvržení pracovní doby, formy a úprava odpočinku zaměstnance, práce přesčas, noční práce, pracovní pohotovost, evidence pracovní doby • bezpečnost a ochrana zdraví při práci – prevence, předcházení, povinnosti zaměstnavatele, práva a povinnosti zaměstnance • stres v pracovním právu a s tím spojené povinnosti zaměstnavatele. Odměňování za práci: Základní výklad, mzda, plat, příplatky • náhrada výdajů poskytovaných zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce – základní výklad • překážky v práci. Dovolená, péče o zaměstnance: Odborný rozvoj zaměstnanců, stravování. Náhrada škody: Prevence, odpovědnost za škodu, dohoda o odpovědnosti, dohoda o odpovědnosti za ztrátu svěřených předmětů, náhrada škody. Odbory a zaměstnavatel: Práva a povinnosti, kolektivní vyjednávání • práva a povinnosti účastníků pracovněprávních vztahů – zaměstnanci, zaměstnavatelé, postavení vedoucího zaměstnance. Vnitřní předpisy: Pracovní řád, osobní spis, pracovní posudek • ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana osobních práv zaměstnance • doručování, přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů. Základní seznámení s antidiskriminačním zákonem ve vazbě na pracovněprávní vztahy....
1. VOX a.s. - Podrobnosti o kurzu



rekvalifikační kurz MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ S VYUŽITÍM VÝPOČETNÍ TECHNIKY

2019-03-04 - Tento rekvalifikační kurz Vás naučí vše, co potřebujete pro práci mzdové účetní. Je určen pro úplné začátečníky, tak i pro ty, kteří si chtějí rozšířit své znalosti o mzdovou problematiku. Absolvováním kurzu získáte teoretické i praktické znalosti z oblasti pracovního práva a výpočtu mezd tak, aby jste byli schopni samostatně zpracovávat mzdy v menších i větších firmách. Kurz je akreditovaný Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy. Je zakončen závěrečnou zkouškou, po jejímž složení absolventi obdrží osvědčení z MŠMT....
Kateřina Porubanová - Podrobnosti o kurzu



Vedení mzdové agendy (2 denní kurz) - Pro začínající mzdové účetní

2019-03-06 - Po tomto školení se budete orientovat ve mzdové problematice a budete schopni zpracovávat běžnou mzdovou agendu ve firmách komerční sféry. Ve všech částech uvádíme praktické příklady, proto doporučujeme kalkulačky s sebou. Co Vám kurz přinese? Obsah kurzu: Rozvrhování pracovní doby – rovnoměrně a nerovnoměrně rozvržená, harmonogram směn, vyrovnávací období, přestávky na oddech, bezpečnostní přestávky, délka směny. Cílová skupina Seminář je vhodný pro začínající a mírně pokročilé mzdové účetní. Obsah Mzda: * mzdové formy (časová, úkolová mzda) a jejich výpočet, * příplatkové mzdy a jejich výpočet, přesčasy, * výpočet průměrného a pravděpodobného výdělku, * náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti. Zdanění příjmů: * zálohová daň, * srážková daň, * slevy na dani a daňové zvýhodnění. Výpočet mzdy: * náležitosti mzdového listu, výpočet čisté mzdy, * minimální mzda a nejnižší úrovně zaručené mzdy, * postup při provádění srážek ze mzdy, * druhy dovolené, krácení, zůstatky, převod dovolené, * výpočet zdravotního pojištění, * výpočet sociálního zabezpečení, zákonitosti nemocenského pojistného, * příprava na budoucí povolání, * zákonné pojištění odpovědnosti při vzniku pracovního úrazu. Další povinnosti mzdové účetní: * při vzniku, trvání a ukončení pracovního poměru, * při ukončení kalendářního roku, náležitosti zápočtového listu a jeho předání zaměstnanci, * povinný podíl zaměstnanců se zdravotním postižením. ...
TCC, s.r.o. - Podrobnosti o kurzu



Výpočty ve mzdové účtárně – pro začínající mzdové účetní 2019

2019-03-08 - Cílem semináře je seznámit účastníky s komplexní problematikou výpočtů ve mzdové účtárně a dalšími povinnostmi s tím spojenými. * Úvod do problematiky. Průměrný výdělek pro pracovněprávní účely: Základní informace pro jaké účely se stanovuje průměrný výdělek. Rozhodné období, ze kterého se průměrný výdělek zjišťuje. Započitatelnost příjmů pro výpočet průměrného výdělku. Formy průměrného výdělku – hodinový, měsíční. Pravděpodobný výdělek. Další specifické situace při zjišťování průměrného výdělku – průměrný výdělek pro výpočet náhrady za ztrátu na výdělku při pracovním úraze, průměrný výdělek u dohod o provedení práce a pracovní činnosti. Základní pojmy – rozdíly mezi mzdou, platem, právní předpisy: • kdo je odměňován mzdou, informace o výši mzdy, • kdo je odměňován platem, informace o výši tarifního platu, • právní předpisy o mzdě, platu, • formy mzdy, • co není mzdou, platem. Zařazování zaměstnanců odměňovaných mzdou – nejnižší úroveň zaručené minimální mzdy: • minimální mzda, • zaručená mzda – nejnižší úroveň zaručené mzdy. Zařazování zaměstnanců odměňovaných platem – Nařízení vlády o zařazování zaměstnanců odměňovaných platem: • nejnižší úroveň zaručeného tarifního platu, • způsoby zařazování zaměstnanců odměňovaných platem. Společná ustanovení o mzdě, platu a odměnách z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr – • obsluha mzdy, platu nebo odměny podle Zákoníku práce. Výpočty – příplatkové nárokové složky ke mzdě, platu, odměna za pracovní pohotovost: • příplatek za přesčas, • příplatek za svátek, • příplatek za sobotu a neděli, • příplatek v noci, • příplatek ve ztíženém pracovním prostředí, • zvláštní příplatek, • příplatek za vedení, • příplatek za dělenou směnu, • odměna za pracovní pohotovost, • smluvní mzda sjednaná s přihlédnutím k práci přesčas. Nenárokové složky ke mzdě, platu: • prémie, odměny, • osobní příplatek – osobní ohodnocení. Výpočet dovolené: • Krácení dovolené, • Výpočet dovolené u nerovnoměrné pracovní doby, • Výpočet dovolené u zkáceného úvazku, • Výpočet dovolené u mateřské dovolené. Výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti za prvních 14 dnů v roce 2019. • Výpočet náhrady za újmu na majetku zaměstnavatele způsobené zaměstnancem zaměstnavateli. (Náhrady škody podle Zákoníku práce a Občanského zákoníku). Výpočet náhrady za újmu na majetku zaměstnavatele způsobené zaměstnancem zaměstnavateli. (Náhrady škody podle Zákoníku práce a Občanského zákoníku). Výpočet náhrady za újmu na zdraví zaměstnance při pracovních úrazech nebo nemocech z povolání. Dotazy a diskuze....
1. VOX a.s. - Podrobnosti o kurzu



Agenturní zaměstnávání pro agentury i uživatele – v praxi a ve světle novel

2019-03-18 - Cílem semináře je rozebrat právní podmínky agenturního zaměstnávání ve světle novel zákona o zaměstnanosti a zákoníku práce provedených v roce 2017 a dále, a to s přihlédnutím k právům a povinnostem jak agentur práce, tak uživatelů. Seminář bude zaměřen jak na oblast licenční, tedy na právní podmínky pro získání a udržení licence agentury práce, tak na oblast smluvní, tedy na samotné agenturní zaměstnávání v praxi. Pozornost bude věnována všem klíčovým oblastem včetně srovnatelných pracovních a mzdových podmínek, náhrady škody ve vztahu agentura – zaměstnanec – uživatel, pracovnělékařským službám při agenturním zaměstnávání, (ne)možnosti přímého zaměstnávání zaměstnance agentury práce apod. * Agenturní zaměstnávání z pohledu licenčního: • povolení ke zprostředkování zaměstnání, • podmínky a proces vydání povolení, • kauce agentury práce, • odpovědný zástupce, jeho vztah k agentuře práce, • obnovování a rušení povolení ke zprostředkování zaměstnání, • zastřené zprostředkování zaměstnání a obecně obcházení agenturního zaměstnávání. Agenturní zaměstnávání z pohledu vztahu agentura práce – uživatel: • smlouva o dočasném přidělení zaměstnanců, • smlouva mezi agenturou práce a zaměstnancem, • pokyn k dočasnému přidělení, • omezení agenturního zaměstnávání, • průběh agenturního zaměstnávání, • srovnatelné pracovní a mzdové podmínky, • cestovní náhrady agenturních zaměstnanců, • náhrada škody a přijetí opatření k zabezpečení a ochraně majetku, • konkurenční doložky, • ukončení dočasného přidělení a ukončení pracovněprávního vztahu zaměstnance agentury práce, • dočasné přidělování cizinců. Dotazy a diskuze....
1. VOX a.s. - Podrobnosti o kurzu



Ochrana osobních údajů a archivace dat ve mzdové a personální agendě – první zkušenosti z praxe

2019-03-19 - Na semináři se seznámíte s problematikou ochrany osobních údajů v oblasti mzdové a personální agendy podle obecného nařízení EU, známého pod zkratkou GPPR, které nabylo účinnosti dne 25. 5. 2018. Získáte informace, kdy je třeba ustanovit funkci pověřence, jakými formami lze pověřence ustanovit, kdy je nutné mít souhlas se zpracováním osobních údajů, kdy je to nadbytečné, co je citlivý osobní údaj a jak je nutné s ním zacházet. Též se dozvíte, jaké jsou archivační lhůty všech dokumentů v personální a mzdové agendě, jaké jsou formy archivace dat a jak se provádí skartace dokumentů u soukromoprávních původců dokumentů. * Ochrana osobních údajů: • právní úprava, • definice pojmů (osobní údaj, citlivý údaj, biometrický údaj, anonymní údaj, subjekt údajů, správce údajů, zpracovatel údajů, pověřenec), • zpracování osobních údajů, uchovávání osobních údajů, archivace údajů, výmaz údajů (být zapomenut), • souhlas se zpracováním osobních údajů – kdy je nutný, kdy nikoliv: - souhlas se zpracováním osobních údajů osoby ucházející se o zaměstnání, • povinnosti správců při zpracování osobních údajů, • externí zpracování mzdové a personální agendy – náležitosti smlouvy mezi správcem a zpracovatelem, • pokyn (předpis) o osobních údajích ve mzdové a personální oblasti, • záznam o instruktáži subjektu údajů týkající se informace o osobních údajích, • povinnosti při zpracování citlivých údajů, • práva subjektu údajů, • likvidace osobních údajů, • Úřad pro ochranu osobních údajů – dozorový úřad: - záznamy o zpracování osobních údajů ve mzdové a personální oblasti, - záznam o zpracování osobních údajů formou kamerového systému, - ochrana dokumentů obsahujících osobní údaje, • přestupky, správní delikty, • kamerový systém, • osobní spis, obsah spisu, ochrana osobních údajů v osobním spisu, • inzerát a osobní údaje uchazeče o zaměstnání. Archivace dat: • právní úprava, • základní pojmy (dokument, původce dokumentu, spisová služba, archiválie, archiv, registratura, archivní zpracování, označování dokumentů symboly A, S, V), • evidence dokumentů, archivace dokumentů a vyřazování dokumentů: - archivace analogová a digitální, - archivace vlastní a jiným subjektem a povinnosti vůči OSSZ, • spisová služba – pro veřejnoprávní původce (jen stručně), • archivační lhůty jednotlivých dokumentů mzdové a personální agendy: - mzdový list, doklady o pracovněprávních náležitostech, - doklady o vzniku, trvání a ukončení PPV, - vnitřní předpisy, - prémiové řády, - docházka do zaměstnání, - doklady o pracovním volnu bez náhrady příjmu, - dovolenky, - důtky, výtky, pozitivní hodnocení zaměstnance, - pracovní výkazy, - účetní záznamy, - doklady o srážkách ze mzdy, - doklady o zdravotním pojištění a sociálním zabezpečení, nemocenském pojištění, ELDP, atd., - mzdové a účetní rekapitulace, - výplatní lístky. Diskuze a dotazy posluchačů....
1. VOX a.s. - Podrobnosti o kurzu



Skončení pracovního poměru na praktických příkladech

2019-03-25 - Na semináři vám bude vysvětleno, jaké jsou možnosti ukončení pracovního poměru a případné alternativy tohoto ukončení. Seminář vám na praktických příkladech ukáže, jaké jsou postupy a správná praxe. Naučíte se, jak co nejlépe předem upravit postavení zaměstnavatele a jak řešit situace, kdy je třeba pracovní poměru ukončit. Bude také vysvětleno, kdy a za jakých okolností náleží zaměstnanci odstupné a jak se postupuje, pokud zaměstnanec platnost ukončení pracovního poměru napadne. Vše bude ilustrováno na příkladech z běžného života, judikatury i praxe kontrolních orgánů. Na praktických případech bude předvedeno rovněž nejčastější pochybení zaměstnavatelů v této oblasti a popsáno, jak se tato pochybení sankcionují. Budete upozorněni na aktuální judikaturu v této oblasti. * • zkušební doba a pracovní poměru na dobu určitou, • pozice zaměstnance a povýšení „na zkoušku“, • odvolatelnost zaměstnance, • dohoda o rozvázání pracovního poměru, • výpověď ze strany zaměstnavatele – důvody, postup, • zákaz výpovědi a kdy neplatí, • odstupné, • výpověď a odbory, • okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele, • ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnance, • doručování při ukončení pracovního poměru, • neplatné ukončení pracovního poměru, • soudní spor se zaměstnancem. Diskuze a zodpovězení dotazů....
1. VOX a.s. - Podrobnosti o kurzu



Praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní 2019

2019-03-28 - Na semináři se účastníci seznámí s aktuální podobou zákoníku práce ve vazbě na práci personalistů a mzdových účetních a to nejen formou výkladu, ale i pomocí celé řady názorných příkladů, závazných tiskopisů a doporučených postupů a vzorů. * 1. den: ZÁKONÍK PRÁCE 2019 Ochrana osobních údajů (GDPR): Předsmluvní povinnosti • závislá práce, nelegální práce • sankce za umožnění nelegální práce • vnitřní firemní předpisy – pracovní řád, organizační řád, mzdový řád atd. • názorné ukázky při sestavování vnitropodnikových předpisů. Pracovnělékařské služby – povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance: Obsah smlouvy mezi zaměstnavatelem a poskytovatelem pracovnělékařských služeb, výpisy z dokumentace, vstupní lékařské prohlídky, dohlídky pracovišť, periodické prohlídky, mimořádné prohlídky, prohlídky zaměstnanců pracujících v noci, výstupní pracovnělékařské prohlídky • možné sankce v této oblasti – kontroly inspekce práce a krajské hygienické stanice. Povinnosti zaměstnavatele při uzavírání pracovněprávních vztahů: Co musí obsahovat pracovní smlouva – co je předmětem možných sporů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem • zkušební doba • pracovní poměr na dobu neurčitou/určitou • dohody o provedení práce a pracovní činnosti – studenti, důchodci, ženy na mateřské a rodičovské dovolené, zaměstnávání nezletilých osob • souběhy dohod u jednoho zaměstnavatele – dopady na další právní předpisy, odvody pojistného, daně ze závislé činnosti • ukázky vzorů, doporučených postupů a výpočtů. Ukončení pracovního poměru: Doručování písemností podle zákoníku práce, okamžité zrušení pracovního poměru • vydávání zápočtových listů, pracovní posudky a další povinnosti, které má zaměstnavatel vůči zaměstnanci při ukončení pracovního poměru, dohody o provedení práce a pracovní činnosti. Dovolená v roce 2019 a převody zůstatkových dovolených do následujícího roku: Výměra dovolené, plány dovolené, nařizování dovolené, celozávodní dovolená • čerpání dovolené, dovolená za odpracované dny, převod dovolené z roku do roku, čerpání dovolené a svátek, krácení dovolené, přerušení dovolené, mateřská dovolená a dovolená, dovolená u nerovnoměrného rozvrženého režimu pracovní doby, změna úvazku v průběhu roku a dopady na výpočet délky dovolené, názorné ukázky výpočtu dovolené, vnitřní firemní předpisy k čerpání dovolené. Překážky v práci na straně zaměstnavatele a zaměstnance s náhradou mzdy a bez náhrady mzdy. Náhrady škody: Obecná odpovědnost za škodu způsobenou zaměstnancem zaměstnavateli, dohody o hmotné odpovědnosti, odškodnění pracovních úrazů a nemocí z povolání (doporučené vzory, názorné výpočty náhrady škody) • nařízení vlády č. 170/2014 Sb., od roku 2015 o povinné evidenci a vyplňování záznamů o pracovních úrazech – platí i nadále. Zákon o zaměstnanosti v roce 2019: Agenturní zaměstnávání podle Zákona o zaměstnanosti a Zákoníku práce, vedení evidence při zaměstnávání občanů EU a cizinců, povinnost zaměstnavatele vést kopie dokladů o existenci pracovněprávních vztahů na pracovištích. Možné sankce za neplnění poviností. 2. den: MZDOVÁ PROBLEMATIKA V ROCE 2019 Povinnosti zaměstnavatele při odm...
1. VOX a.s. - Podrobnosti o kurzu



LinkedIn pro personalistu profesionála

2019-03-29 - Na tomto workshopu zjistíte, jak vylepšit vyhledávání vhodných kandidátů na LinkedInu i na dalších sociálních sítích. Poznáte, jak můžete získat výhodu zlepšením vyhledávacích technik i technik odkrývání skrytých zdrojů s talenty. Poznatky ze semináře budete aplikovat okamžitě při online práci na sociálních sítích. * LinkedIn pro personalistu profesionála • hlavní cíle LinkedIn recruitera, • současné trendy v sociálním recruitmentu – poslední novinky i náznaky budoucích trendů, • cesty ke zvýšení počtu LinkedIn kontaktů bez zablokování účtu, • LinkedIn People Search a jak s ním pracovat na maximum, • jak odkrýt skryté zdroje s relevantními zaměstnanci (tzv. hidden talent pools), • denní rutina úspěšných recruiterů – tzv. Boolean vyhledávání, • pokročilé techniky vyhledávání (sémantické, vyčerpávající, X-Ray...), • jak najít kontaktní informace každého LinkedIn uživatele a to za každých okolností, • co je to diverzita kandidátů a jaké výzvy nám přináší, • které kontaktní metody jsou pro nábor pracovníků nejefektivnější, • jak měřit efektivitu kontaktování kandidátů, • jak sledovat LinkedIn aktivity vaší konkurence, • ...a mnohé další možnosti v závislosti na posledních novinkách. Aktuální práce se sociální sítí LinkedIn po celou dobu semináře....
1. VOX a.s. - Podrobnosti o kurzu



Kontroly zaměstnavatelů inspektoráty práce – průběh kontroly a postup inspekce práce, kontrolní řád

2019-04-09 - Po absolvování semináře budete znát svá oprávnění v rámci kontroly, budete vědět, jaké máte povinnosti a co vám hrozí, pokud nebudete v rámci kontroly spolupracovat, poznáte druhy kontrol. V rámci přednášky budou současně popsány a diskutovány základní dokumenty vzniklé v průběhu kontroly a v návaznosti na ni. * • kompetence orgánů inspekce práce pro kontroly zaměstnavatelů a úkony v rámci kontroly a po jejím skončení, • zahájení kontroly, • vyloučení kontrolních pracovníků, • práva inspektora a povinnosti kontrolované osoby, • povinnosti inspektora a práva kontrolované osoby, • vytváření podmínek pro řádné provedení kontroly a případná pokuta za přestupek, • některé specifické povinnosti zaměstnavatele při kontrole zákona o zaměstnanosti, • účast specializovaného odborníka, • faktický průběh kontroly, • protokol o výsledku kontroly, • námitky proti protokolu, • základní rozdíly nového kontrolního řádu, • změny v ustanoveních věnovaných kontrolní činnosti v částech zákona o zaměstnanosti a zákona o inspekci práce; opatření k odstranění nedostatků a jeho povaha, • potenciální postup navazující na kontrolní zjištění, • relevantní judikatura. Diskuze a dotazy....
1. VOX a.s. - Podrobnosti o kurzu



Účetnictví a mzdy - základní kurz

2019-04-10 - Základy podvojného účetnictví, účtování majetku, účtování závazků, účtování mezd, účetní závěrka, účetní uzávěrka. V ceně je zajištěno ubytování - 1 noc. ...
Orbis Technology, s.r.o. - Podrobnosti o kurzu



Pracovnělékařské služby – po novelách zákonů a vyhlášky

2019-04-15 - Novela zákona o specifických zdravotních službách s číslem 202/2017 Sb., nabyla účinnosti 1. listopadu 2017. Následně byla provedena novelizace prováděcí vyhlášky o pracovnělékařských službách č. 79/2013 Sb. Tyto změny přinesly do povinného zabezpečení pracovnělékařských služeb závažné novinky. V některých případech došlo k určitému uvolnění právní úpravy, v jiných pak naopak k zpřesnění i jejímu zpřísnění. Všechny tyto novinky budou účastníkům srozumitelně představeny, a to z medicínského i právního hlediska. Záměrem je osvojení si této právní úpravy a předejití sporům, respektive i hrozbě pokut. * • přehled právní úpravy, včetně zákona o ochraně veřejného zdraví a zákoníku práce, zvláštní právní předpisy (řidiči z povolání a další profese), • zákon o specifických zdravotních službách (ZSZS) a vyhláška č. 79/2013 Sb., • přijímané novely v roce 2017, včetně související novely zákoníku práce – v dalším výkladu bude porovnáván právní stav před novelami a po novelách, • kategorizace prací a rizikové práce podle zákona o ochraně veřejného zdraví č. 258/2000 Sb., vyhlášky č. 432/2003 Sb. a jejích novel, • pracovnělékařská služba – její obsah, smlouvy s poskytovateli, povinnosti a oprávnění lékařů vůči zaměstnavatelům, • pracovnělékařské prohlídky vstupní, periodické, mimořádné a výstupní, • zajišťování pracovnělékařských prohlídek a jejich obsah podle prováděcí vyhlášky, • lékařské prohlídky pro práci v noci, • vstupní prohlídka a uzavření pracovní smlouvy, • jak u dohod o pracích mimo pracovní poměr, • financování a daňové souvislosti, • lékařské posudky – platnost a právní účinky, opravné prostředky a jejich důsledky, soudní přezkum podle judikatury Ústavního soudu a aktuální judikatura Nejvyššího soudu (nakolik je posudek závazný), • posudkové závěry a jejich důsledky podle zákoníku práce, • vztah dlouhodobého pozbytí zdravotní způsobilosti a dočasné pracovní neschopnosti, souvislost s pracovními úrazy a nemocemi z povolání, právní účinky lékařských posudků, • důsledky neprovedení prohlídky podle ZSZS a zákoníku práce, • povinnost vyřazení zaměstnance z výkonu práce, výpověď a převedení na jinou práci, • první zkušenosti s uplatňováním novel, • kontrolní působnost hygienických stanic a inspekce práce, možné sankce, • postup uznávání nemocí z povolání podle zákona a vyhlášky č. 104/2012 Sb. Dotazy a diskuze....
1. VOX a.s. - Podrobnosti o kurzu



Osobní agenda zaměstnanců v pracovněprávních vztazích z pohledu GDPR a nového zákona o ochraně osobních údajů

2019-04-25 - Na semináři se seznámíte s novinkami spojenými s účinností GDPR v personální praxi, zjistíte, že GDPR lze zvládnout i ve vztahu ke zpracování osobních dat zaměstnanců. * Problematika osobních údajů zaměstnanců v roce 2018 /2019 a GDPR - principy rovnováhy mezi oprávněnými zájmy zaměstnance a zaměstnavatele – základní zásady a regulace, - nové informační technologie a zpracování dat zaměstnanců, - základní právní rámec ochrany dat zaměstnanců v roce 2018/2019, - právní důvody pro oprávněnost zpracování osobních dat zaměstnanců, - souhlas zaměstnance jako nejdůležitější kritérium, - kdy není souhlas nezbytný – plnění smlouvy, zákonné povinnosti, oprávněný zájem, - požadavek na transparentnost při dat na pracovišti, - problematika posouzení vlivu na ochranu osobních údajů, zpracování dat v souvislosti se zaměstnáním: - GDPR aneb odpovědnost-riziko-seberegulace, - posouzení proporcionality, - problematika během přijímacího řízení, - zpracování při prověřování v průběhu pracovního poměru, - zpracování při dohledu nad užíváním informačních a komunikačních technologií na pracovištích zaměstnavatele, - zpracování při monitorování využití informačních a komunikačních technologií mimo pracoviště zaměstnavatele – práce z domova, - zpracování týkající se pracovní doby a docházky, kamerové sledování, GPS ve vozidlech, - zpracování zahrnující zpřístupnění zaměstnaneckých dat třetím osobám, - zpracování zahrnující mezinárodní předání personálních a jiných údajů o zaměstnancích. Obsah osobního spisu co do obsahu a délky uchovávání pro potřeby zaměstnavatele. Základní složky osobní evidence: Vymezení obsahu osobního spisu • jednotlivé fáze kdy, lze danou informaci od zaměstnance legálně získat. Jaké informace a kdy může – musí zaměstnavatel od zaměstnance získat: Zákonem zakázané druhy informací, které nesmí zaměstnavatel získávat • zákonem povolené výjimky • osobní údaje v dokumentech osobní evidence. Mzdové listy: Identifikace zaměstnance • problematika utajení výše mzdy zaměstnance. Vzorový obsah osobního spisu: Jednotlivé dokumenty a jejich dovolený obsah....
1. VOX a.s. - Podrobnosti o kurzu



Kolektivní vyjednávání – z pohledu pracovněprávních vztahů a vyjednávacích metod pro zaměstnavatele v roce 2019

2019-05-16 - Na semináři získáte podrobné informace k zákonu o kolektivním vyjednávání a s tím souvisejícími částmi zákoníku práce. Seznámíte se s praktickým řešením a postupy při průběhu kolektivního vyjednání, s propojením příslušných ustanovení pracovněprávních předpisů, které ukládají konkrétní povinnosti zaměstnavatelům. Důraz přitom bude kladen na jejich praktické využití. * Kolektivní vyjednávání v ČR a zahraničí: • procesní pravidla kolektivního vyjednávání, • strategie a taktika kolektivního vyjednávání, • právní předpisy upravující kolektivní vyjednávání v České republice, Kolektivní smlouvy: • pojem a druhy kolektivních smluv, • účastníci kolektivních smluv, • obsah kolektivních smluv, • uzavírání kolektivních smluv, jejich forma, platnost, závaznost a účinnost, • uložení kolektivních smluv a seznámení s jejich obsahem, • formy pracovního boje (stávka a výluka), • role zprostředkovatele a rozhodce při uzavírání kolektivních smluv. Zaměstnavatel a odborová organizace: • postavení odborové organizace u zaměstnavatele, • rozhodovací právo odborů, • problematika práva na informace a projednání ve vztahu k odborové organizaci, • skončení pracovního poměru a práva odborů, • uvolňování odborových funkcionářů a případná refundace. Odpovědi na dotazy, diskuze....
1. VOX a.s. - Podrobnosti o kurzu


Celkem nalezeno - 81 - kurzů, školení a/nebo rekvalifikací
Výpis termínů školení pro Mzdové účetnictví
STRANA | (1) první << ... | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6| ... >> poslední (6)



 
Novinky & Aktuality

Mzdy a personalistika | Money
mzdy | 2018-11-29 

MZDY - RON Software | ron.cz
mzdy | 2018-10-04 

Blog Mzdy - RSM CZ
mzdy | 2018-09-15 

Aladdin - mzdy
mzdy | 2018-08-20 

Mzdy a personalistika
mzdy | 2018-08-17 

Mzdy | otazkyodpovedi.cz
mzdy | 2018-07-29 

Mzdy - Finance.cz
mzdy | 2018-07-15 

[?]

[?]
 

 
Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb vyjadřujete souhlas s naším používáním souborů cookie. Více zde