Rekvalifikační účetní kurzy
daŇ z prijmu ze zavisle cinnosti pro zacinajici mzdove ucetni
logo skoleni-kurzy




Hledat kurz:



Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře


 

Studium, školení, kurzy & rekvalifikace nejen pro účetní







 

Mzdové účetnictví

Celkem nalezeno - 101 - kurzů, školení a/nebo rekvalifikací
Výpis termínů školení pro Mzdové účetnictví
STRANA | (1) první << ... | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7| ... >> poslední (7)






ON-LINE KURZ: Zdravotní pojištění 2020

2019-10-28 - Cílem online kurzu je analyzovat změny ve zdravotním pojištění v roce 2019 a k 1. 1. 2020. Na základě poznatků a zkušeností z praxe bude proveden rozbor různých situací včetně správného postupu zaměstnavatele. Kurz bude doplněn spoustou příkladů řešených v uplynulém období. * • Změny ve zdravotním pojištění v průběhu roku 2019 a k 1. 1. 2020. • Změny v související právní úpravě s dopady do placení zdravotního pojištění zaměstnavateli, samoplátci včetně plateb pojistného státem. • Aktuality s ohledem na vývoj legislativy. • Postupy zaměstnavatele v návaznosti na přijaté změny. • Příklady k jednotlivým tematickým oblastem. • Další témata semináře – taková, abyste nedělali chyby: • Na jakých principech je založeno zpracování osobních údajů zdravotními pojišťovnami? Zveřejňování dlužníků. • Pro koho je zdravotní pojištění v České republice povinné? • Jak zjistit, zda plnění zúčtované zaměstnanci zahrnout nebo nezahrnout do vyměřovacího základu pro odvod pojistného na zdravotní pojištění? • Kdy je pro plnění povinností zaměstnavatele důležitá výše příjmu? A kdy naopak výše příjmu nerozhoduje? • Ve kterých situacích podává zaměstnavatel opravný Přehled? • Role čestných prohlášení zaměstnance ve zdravotním pojištění. • Skončení zaměstnání a pobírání nemocenských dávek v souvislostech zdravotního pojištění. • Ochranná lhůta v českém systému i v rámci Evropské unie. • Ženy i muži na rodičovské dovolené a celodenně osobně a řádně pečující o dítě, resp. děti. Jaké podmínky resp. možnosti platí při péče o jedno dítě a více dětí v rodině v souvislostech zdravotního pojištění? Jak se postupuje, když osoba pečující o dítě začne vykonávat výdělečnou činnost? Souběžné „státní kategorie“. Uplatňování finančních nároků se zpětnou platností. • Postupy zaměstnavatele, když zaměstnanec začne podnikat. • Základní zásady u dohod z pohledu zdravotního pojištění. Kdy se (ne)sčítají příjmy z dohod? Souběžné pracovněprávní vztahy. • Postupy zaměstnavatele na přelomu let 2019/2020 – příklady z oblasti minimálního vyměřovacího základu a pracovněprávních vztahů. • Které jsou základní principy při řešení pojištění podle koordinačních pravidel Evropské unie? Co nesmíte zapomenout, když zaměstnáváte osoby ze zahraničí? • Kdy se stává osoba výdělečně činná v rámci EU pojištěncem systému této země? Ukrajinští pracovníci s průkazem Evropské unie nebo se zeleným průkazem a spousta dalších zajímavých informací....
1. VOX a.s. - Podrobnosti o kurzu



ON-LINE KURZ: Novinky ve mzdách 2020

2019-10-28 - Na webináři získáte aktuální přehled o změnách ve mzdové agendě pro rok 2020, které potřebujete při své práci dobře znát. Součástí budou jak změny v samotném zákonu o zaměstnanosti, tak i v dalších mzdových oblastech (zdravotní a sociální pojištění, daně z příjmů, další druhy pojištění). * • Změny v oblasti Zákoníku práce od 1.1.2020 - Změna ve výši minimální zaručené mzdy a dopady těchto změn do dalších právních předpisů. Postupy zaměstnavatelů při poskytování mzdy na úrovni zaručené mzdy. Výpočet průměrného výdělku se zohledněním na minimální mzdu. Nová částka příplatku za ztížení pracovní prostředí. Další důležité změny v Zákoníku práce podle posledního legislativního vývoje, kdy program bude postupně doplňován. • Změny v Zákoně o zaměstnanosti - Úřad práce a zaměstnavatel . Přivýdělek uchazeče o zaměstnání. Povinný podíl zaměstnávání osob zdravotně znevýhodněných a invalidů – účinnost od roku 2020. Možné změny při zaměstnávání občanů EU a cizinců. Změny u osob samostatně výdělečně činných od roku 2020 - Nové částky záloh na důchodové pojištění ve vazbě na stanovení průměrné mzdy v národním hospodářství od roku 2020 – hlavní a vedlejší činnost. Dobrovolná platba na nemocenské pojištění OSVČ. Osoba samostatně výdělečně činná a platby záloh na zdravotní pojištění. Maximální vyměřovací základ. • Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti za dobu prvních 14 dnů PN - Nové redukční hranice pro výpočet náhrady. Zvláštní harmonogramy pracovní doby a poskytování náhrady. Nemoc u zaměstnanců činných na základě dohod mimo pracovní poměr a poskytování náhrady za prvních 14 dnů dočasné PN – určení fiktivního počtu hodin. Dodržování režimu dočasně práce neschopného zaměstnance a případné kontroly ze strany zaměstnavatelů, ale i Správ sociálního zabezpečení. První praktické zkušenosti zaměstnavatelů v rámci druhého pololetí ve vazbě na zrušení karenční doby s účinností od 1.7.2019. • Změny v Zákoně o nemocenském pojištění od roku 2020 - Nové redukční hranice pro zjištění denního redukčního vyměřovacího základu pro výpočet dávek nemocenského pojištění. Rozhodná výše příjmu pro posouzení vzniku účasti na nemocenském pojištění u zaměstnanců malého rozsahu. Další změny v oblasti Zákona o nemocenském pojištění. E-neschopenky od 1.1.2020 – postupy zaměstnavatelů, ošetřujících lékařů a OSSZ. Nové povinnosti lékaře, zaměstnavatele a OSSZ. Jednotlivé druhy dávek nemocenského pojištění. • Změny v pojistném na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění 2020 - Sociální zabezpečení (Nové částky pojistného u zahraničního zaměstnance a osob dobrovolně účastných důchodového pojištění.Sazby pojistného. Sankce na pojistném – pokuty, penále, promíjení penále, pravděpodobná výše pojistného.), Zdravotní pojištění (Osoby bez zdanitelných příjmů a nové částky odvodu pojistného. Princip výpočtu z minimálního vyměřovacího základu. • Dopočet do MVZ – parametrické změny. Osoby, za které platí pojistné stát a částka pojistného pro rok 2020. Placení pojistného u zvláštních skupin pojištěnců – dohody o pracovní činnosti, dohody o provedení práce, pracovní poměr a malý rozsah, statutár, člen družstva, členové volebních komisí a přísedících a svědků u soudu. Výkon práce ve státech EU a placení zdravotního pojištění. Tiskopisy a ...
1. VOX a.s. - Podrobnosti o kurzu



ON-LINE KURZ: Nemocenské pojištění a pojistné na sociálním zabezpečení 2020

2019-10-28 - Účelem online kurzu je seznámit účastníky s tím, jak bude v roce 2020 vypadat oblast nemocenského pojištění a pojistného na sociálním zabezpečení. Od 1.1.2020 bude spuštěn projekt eNeschopenky, který zásadním způsobem změní činnost ošetřujících lékařů, zaměstnavatelů i zaměstnanců a přinese zcela nový pohyb dokladů. V roce 2019 došlo i k dalším změnám (např. zrušení karenční doby) a pro rok 2020 se připravují další. Pozornost proto bude věnována především těmto změnám a dalším sporným či nejasným otázkám v těchto oblastech. * Nemocenské pojištění: • změny v současných podmínkách dávek • realizace směrnice EU o slaďování pracovního a rodinného života • elektronická neschopenka • další změny právní úpravy Pojistné na sociální zabezpečení: • přijaté a navrhované změny v pojistném • sporné či nejasné otázky pojistného...
1. VOX a.s. - Podrobnosti o kurzu



GDPR ve mzdové a personální činnosti (záznam on-line)

2019-10-28 - Neuvedeno * Ochrana osobních údajů v personální a mzdové problematice 2019: • právní předpisy • co je osobní údaj a jeho rozlišení • zpracování osobních údajů, jejich úschova, archivace a výmaz • kdy je nutný souhlas se zpracováním osobních údajů a kdy nikoliv, co je a co není citlivý údaj, správce a zpracovatel • výběrová řízení a zpracování osobních údajů u uchazečů o zaměstnání, jak nakládat s osobními údaji, kopírování občanských průkazů, rodné číslo a jeho zpracován, výpisy z rejstříku trestů, údaje o zdravotní způsobilosti uchazeče, zaměstnance. Kopírování ostatních dokumentů – rodné listy dětí, oddací listy, rozhodnutí o přiznání invalidních důchodů – doba zpracování těchto osobních údajů • osobní dotazník – co má obsahovat a co je již nadbytečný údaj • Zákoník práce a § 312 Osobní spis a jeho obsah, kdo může nahlížet do osobního spisu, pracovní posudek § 314, potvrzení o zaměstnání – zápočtový list a jeho obsah § 313 • ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana osobních práv zaměstnance § 316 – citlivé osobní údaje • sankce za porušení povinností zaměstnavatele na úseku ochrany soukromí a osobních práv zaměstnanců – Zákon o inspekci práce. Zákaz diskriminace § 16 Zákoníku práce. Zajištění a zpracování osobních údajů ve vazbě na zaměstnávání agenturních zaměstnanců – smlouva mezi agenturou práce a uživatelem §§§ 307a,), 308 a 309 • instalace kamerových systémů , sledování elektronické pošty zaměstnanců zaměstnavatelem • zasílání osobních údajů zaměstnancům na jejich e-mail, např. výplatní lístek, atd. Archivace a skartace dat, jejich ukládání: • archivační lhůty v oblasti personálních a mzdových dokladů • archivace mzdových listů, dokladů o výplatě, osobních spisů, dokladů o srážkách ze mzdy, docházkové listy, pracovní výkazy, dovolenky, účetní záznamy, pracovní smlouvy,dohody o provedení práce a pracovní činnosti, další spisová dokumentace a písemnosti korespondence vedená se zaměstnancem (vytýkací dopisy, oznámení o kontrolách zaměstnanců) • archivace ostatních dokumentů a předepsaných tiskopisů – správa sociálního zabezpečení, zdravotní pojištění, prohlášení poplatníka daně a další důležité doklady spojené s poskytování slev a daňových zvýhodnění, doklady a výsledky ročního zúčtování daně • vnitřní firemní předpisy, pracovní řád, prémiový řád, mzdový řád, a další vnitropodnikové předpisy a jejich archivace a skartace, kolektivní smlouvy • jednotlivé formy archivace dat – analogová, digitální • ochrana dat – archiválií. Archivační místnosti. Ochrana dat před zneužitím, poškozením nebo zcizením • veřejné archivy, správa dat...
1. VOX a.s. - Podrobnosti o kurzu



ON-LINE KURZ: Překážky v práci na straně zaměstnance a zaměstnavatele, kdy s náhradou a kdy bez náhrady

2019-10-28 - Online kurz vysvětlí základy typy nepřítomností, se kterými se lze v praxi setkat. Podle jednotlivých druhů nepřítomností bude vysvětleno, v jakých případech musí zaměstnavatel poskytnout zaměstnanci náhradu mzdy a kdy nepřítomnost pouze omlouvá a náhradu neposkytuje. Následně bude pojednáno o dokumentech, které musí zaměstnanec doložit, aby zaměstnavateli jednotlivé druhy nepřítomností prokázal. * • důležité osobní překážky v práci • překážky z důvodu obecného zájmu • jiné případy překážek v práci na straně zaměstnance • překážky na straně zaměstnavatele...
1. VOX a.s. - Podrobnosti o kurzu



ON-LINE KURZ: Způsoby ukončení pracovního poměru 2020

2019-10-28 - Bude upřesněn. * Obsah bude brzy upřesněn....
1. VOX a.s. - Podrobnosti o kurzu



Mzdové účetnictví pro personalisty

2019-10-29 - Na semináři se dozvíte, co v personální oblasti ovlivňuje mzdové náklady. * Pracovněprávní oblast: • pracovní doba – rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení – rozdíly; vyrovnávací období – plánování směn; fond pracovní doby, mzdové příplatky ze ZP a nad ZP, • vyhodnocení přesčasové práce a náhradní volno – jak proplácet přesčasovou práci?, • průměrný výdělek – co vše spadá do průměrného výdělku, specifika průměrného výdělku a vztah na pracovní pohotovost, překážky v práci – kdy je povinen zaměstnavatel poskytovat náhradu za překážky v práci, • vliv konkrétních druhů pracovněprávních vztahů a dopad zúčtování těchto vztahů do mzdových nákladů – odvod zdravotního a sociálního pojištění – pracovní poměr a dohody konané mimo pracovní poměr, • ukončení pracovního poměru – zrušení pracovního poměru ve zkušební době v době prvních 14 dnů pracovní neschopnosti, • dovolená – její nárok – kalendářní rok a alikvótní část, krácení dovolené, • odstupné dle ZP a nad ZP – dopad do mzdových nákladů, • konkurenční doložka – její možné podmínky a její zúčtování, • potvrzení o zaměstnání, srážky ze mzdy a jejich proces v organizaci – jejich pořadí – externí srážky a vnitrofiremní srážky ze mzdy, • zaměstnávání osob se zdravotním postižením – změny v zákoně o zaměstnanosti – plnění OZP za kalendářní rok. Mzdová oblast: • daň z příjmů ze závislé činnosti – prohlášení, daňové slevy, daňové zvýhodnění v roce 2019 a 2020, příjmy osvobozené od daně, RZD – roční zúčtování 2019, • potvrzení o zdanitelných příjmech a potvrzení o průměrném měsíčním čistém výdělku pro PÚ, • dopad pracovněprávního vztahu cizince do oblasti sociálního, zdravotního pojištění a daňové nerezidenství u cizince, • zdravotní pojištění – ohlašovací povinnost, sazby, odvod, měsíční přehledy, minimální vyměřovací základ, neplacené volno – neplacené volno a neomluvená absence – změny, • sociální pojištění – ohlašovací povinnost, sazby, odvod, měsíční přehledy, maximální vyměřovací základ, nemocenské pojištění – účast, zaměstnání malého rozsahu, náhrada za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti, příloha k žádosti o dávky, vyměřovací základ, rozhodné období, vyloučené doby, ochranná lhůta, podpůrčí doba, • důchodové pojištění a ELDP – zadávání pracovněprávních vztahů do SW – souběhy, četnost v daném roce a dopad do ELDP; • zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele – kdo spadá do zákonného pojištění zaměstnavatele. Dotazy a diskuze....
1. VOX a.s. - Podrobnosti o kurzu



Pracovněprávní vztahy a nediskriminování – rovný přístup z pohledu zaměstnavatele – aneb jak odhalit a rozeznat mobbing a bossing na pracovišti

2019-10-31 - Lektor vás na semináři seznámí s možnými způsoby řešení problematiky diskriminace na pracovišti zaměstnavatele. Dozvíte se, jak zvládnout oznámení mobbingu a bossingu v pracovněprávních vztazích, jak zvládnout „nediskriminování“ uchazečů o zaměstnání, zaměstnanců a jak postupovat v případech skončení pracovního poměru. Odnesete si návody, jak dodržovat princip rovného přístupu k zaměstnancům z pohledu pracovních podmínek i odměňování. * Základní vymezení problematiky zákazu diskriminace a rovného přístupu v pracovněprávních vztazích: • definice diskriminace a rovného přístupu, • přímá a nepřímá diskriminace, • mobbing a bossing, další definované formy nežádoucího chování v pracovněprávních vztazích – obtěžování, sexuální obtěžování, navádění k diskriminaci, • diskriminace a rovné zacházení z pohledu Evropského práva. Problematika „nediskriminování“ a rovný přístup v pracovněprávních vztazích: • z pohledu postupu při výběru budoucích zaměstnanců – uchazečů o zaměstnání, • před vznikem pracovního poměru, • v době existence pracovního poměru, • při ukončování pracovního poměru zaměstnanců. Problematika „nediskriminování“ a rovný přístup v odměňování: • z pohledu k pracovním podmínkám, • z pohledu odměňování – nároková/tarifní složka mzdy, nenároková složky mezd, • z pohledu jednotlivých forem benefitů, • z pohledu srovnatelných podmínek u agenturních zaměstnanců. Vztahy na pracovišti zaměstnavatele s pohledu možné šikany – prevence – odhalení – řešení – důsledky: • prevence ze strany zaměstnavatele, • tři stupně šikany, • odhalování šikany na pracovišti, • systémové/individuální řešení šikany na pracovišti, • právní a „lidské“ následky šikany na pracovišti zaměstnavatele. Dotazy a diskuze....
1. VOX a.s. - Podrobnosti o kurzu



Dvoudenní seminář MÚ pro pokročilé mzdové účetní

2019-10-31 - Seminář je určen pro mzdové účetní, které mají na starosti celou mzdovou agendu včetně personalistiky. * Cílem semináře je prohloubit znalosti pokročilým mzdovým účetním a připravit účastníky semináře ke zvládání složitějších případů z praxe, které se nemusí každý měsíc vyskytovat.ProgramPráce přesčas Kdy se jedná o práci přesčas a jaké jsou limity práce přesčas   Práce přesčas u vedoucích zaměstnanců, je-li mzda sjednána včetně práce přesčas   Vliv na výpočet průměrného výdělku   Náhradní volno za práci přesčas   Mzda s přihlédnutím k případné práci přesčas a konstrukce takové mzdy, její výhody a nevýhody   Svátek Zaměstnanec jde do práce v den svátku – nerovnoměrně rozvržená a rovnoměrně rozvržená pracovní doba   Zaměstnanec nejde do práce v den svátku – rovnoměrně rozvržená pracovní doba   Náhradní volno za svátek   Práce přesčas v den svátku   Práce přesčas v den svátku, který připadl na sobotu či neděli   Dovolená a její určení Krácení dovolené, převody zůstatků dovolené, přeplatky na dovolené a srážky bez souhlasu zaměstnance   Přeplatek na dovolené a jeho řešení     Zdravotní pojistné a minimální vyměřovací, jako častý zdroj dotazů   Souběh zaměstnání a OSVČ (hlavní a vedlejší)   Chyby v mzdové agendě a jejich řešení   Doplatky mezd po ukončení zaměstnání   Správný postup při výpočtu průměrného výdělku a jeho použití   Postup při výpočtu srážek ze mzdy, při dočasné pracovní neschopnosti a PPM, srážení z odstupného   GDPR jako neustálá oblast dotazů   Diskuze a odpovědi na dotazy   ...
InAkademia s.r.o. - Podrobnosti o kurzu



Nemoci z povolání aktuálně – právní a medicínské aspekty

2019-10-31 - Právní úprava týkající se nemocí z povolání a ohrožení nemocí z povolání bývá v praxi zaměstnavatelům a lékařům nejasná. Záměrem semináře je informovat o aktuálních postupech při podezření na nemoc z povolání či ohrožení touto nemocí, jejich posuzování, uznávání, hlášení, odškodňování a posouzení zdravotní způsobilosti k práci osob s uznanou nemocí z povolání či ohrožením touto nemocí. * • vysvětlení pojmosloví jako např.: poškození zdraví z práce, nemoc z povolání, ohrožení nemocí z povolání, pracovní úraz, nemoc spojená s prací, • přehled právní úpravy, • výskyt nemocí z povolání/ohrožení nemocí z povolání a jejich příčiny, • souvislost mezi rizikovými pracemi (kategorizací prací) a výskytem nemocí z povolání, • postup posuzování, uznání/oduznání a hlášení nemocí z povolání/ohrožení nemocí z povolání podle zákona o specifických zdravotních službách a vyhlášky č. 104/2012 Sb., • povinnosti lékařů při podezření na nemoc z povolání /ohrožení nemocí z povolání a zásady správné lékařské praxe, • lékařský posudek o uznání nemoci z povolání, o neuznání nemoci za nemoc z povolání nebo o ukončení (oduznání) nemoci z povolání/ohrožení nemocí z povolání a posuzování zdravotní způsobilosti k práci, • povinnost zaměstnavatele k náhradě škody a nemajetkové újmy za nemoc z povolání, který zaměstnavatel za nemoc z povolání odpovídá, • druhy náhrad, které přísluší zaměstnanci, včetně odškodnění bolesti a ztížení společenského uplatnění způsobené nemocí z povolání, náhrady náležející pozůstalým, • nárok zaměstnance na doplatek při převedení na jinou práci při ohrožení nemocí z povolání, • evidence zaměstnanců s uznanou nemocí z povolání/ohrožením nemocí z povolání, • pracovnělékařské služby – posudkové závěry lékařských posudků o zdravotní způsobilosti k práci v souvislosti s nemocemi z povolání, • pracovněprávní důsledky nemocí z povolání (převedení na jinou práci, výpověď, odstupné), • pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu způsobenou pracovním úrazem nebo nemocí z povolání, • důsledky nemocí z povolání na důchodové pojištění. Diskuze a dotazy....
1. VOX a.s. - Podrobnosti o kurzu



Mzdové účetnictví pro praxi - rekvalifikační kurz s akreditací MŠMT

2019-11-01 - Rekvalifikační kurz akreditovaný Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy - číslo akreditace MSMT-15065/2013-1/347 a MSMT-32943/2018-1/432. Komu je určen: úplným začátečníkům, kteří chtějí zvládnout komplexně mzdovou agendu na zopakování a procvičení mzdového účetnictví pro získání informací o změnách, ke kterým nově dochází Co získáte: přehled v oblasti mezd, mzdové evidence, sociálního zabezpečení, zdravotního pojištění, daňové prob...
Centrum služeb pro podnikání s.r.o. - Podrobnosti o kurzu



Mzdové účetnictví s využitím výpočetní techniky - rekvalifikace

2019-11-01 - Rekvalifikační kurz akreditovaný Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy - číslo akreditace MST-33094/2013-1/697 a MSMT-35905/2018-1/463. Náplní kurzu Mzdové účetnictví s využitím výpočetní techniky je souh informací z oblasti mzdového účetnictví, zařazeny jsou aktuální změny. Součástí kurzu jsou stěžejní informace z oboru personalistiky. Teorii budeme v průběhu kurzu praktikovat na počítači. Snažíme se výuku pojmout příjemnou formou, lektorka má dlouholetou praxi v oboru a posk...
Centrum služeb pro podnikání s.r.o. - Podrobnosti o kurzu



Skončení pracovního poměru – na co si dát pozor

2019-11-01 - Cílem semináře je podrobný rozbor právní úpravy skončení pracovního poměru, což je jedna z nejsložitějších oblastí pracovního práva a zároveň oblast s nejrozvinutější judikaturou soudů. Předmětem výkladu jsou všechny způsoby rozvázání a skončení pracovního poměru, včetně souvisejících podmínek, plnění atd. Výklad vychází z advokátní a přednáškové praxe lektora, jakož i z široké judikatury Nejvyššího soudu, a obsahuje proto řadu příkladů a konkrétních popisů situací, při nichž může dojít ke skončení pracovního poměru. * • způsoby skončení pracovního poměru, • dohoda o rozvázání pracovního poměru, • výpověď z pracovního poměru, • výpovědní důvody – organizační, zdravotní, disciplinární, • podmínky výpovědi – lhůty, vytýkací dopisy, • odstupné, • okamžité zrušení pracovního poměru – důvody, lhůty, postup, • zrušení pracovního poměru ve zkušební době, • skončení pracovního poměru na dobu určitou, • součinnost odborové organizace při rozvázání pracovního poměru, • odvolání a odstoupení z vedoucího pracovního místa, • doručování písemností, • neplatnost rozvázání pracovního poměru. Dotazy a diskuze....
1. VOX a.s. - Podrobnosti o kurzu



Povinnost nahradit majetkovou a nemajetkovou újmu v pracovním právu na praktických příkladech

2019-11-04 - Účastníkům bude vysvětleno, jak funguje náhrada škody v pracovním právu. Seminář ukáže na praktických příkladech, jaké jsou její koncepty, možnosti a limitace. Účastníci se naučí, jak vzniku škody předcházet, jak co nejlépe předem upravit postavení zaměstnavatele a jak řešit situace, kdy dojde ke vzniku škody. Na semináři bude vysvětlena také povinnost zaměstnavatele k náhradě škody v souvislosti s pracovními úrazy a nemocemi z povolání a to, jak má zaměstnavatel postupovat, pokud dojde k pracovnímu úrazu nebo nemoci z povolání. Vše bude ilustrováno na příkladech z běžného života, judikatury i praxe kontrolních orgánů. Na praktických případech bude předvedeno rovněž nejčastější pochybení zaměstnavatelů v této oblasti a popsáno, jak se tato pochybení sankcionují. Účastníci budou upozorněni na aktuální judikaturu v této oblasti. * • povinnost zaměstnance nahradit škodu, • prevenční povinnost zaměstnance, • obecná povinnost zaměstnance nahradit škodu, • zvláštní případy povinnosti nahradit škodu – odpovědnost za ztrátu svěřených věcí a odpovědnost za schodek na svěřených hodnotách, které je zaměstnanec povinen vyúčtovat, • rozsah náhrady škody, • související povinnosti zaměstnance, zaměstnavatele a zástupců zaměstnanců, • povinnost zaměstnavatele nahradit škodu, • prevenční povinnost zaměstnavatele, • obecná povinnost zaměstnavatele nahradit škodu (liberace, rozsah), • povinnost nahradit škodu na odložených věcech, • povinnost nahradit škodu způsobenou pracovním úrazem a nemocí z povolání (liberace, rozsah), • postup v případě pracovního úrazu a nemoci z povolání, • souběhy odpovědností. Diskuze a dotazy....
1. VOX a.s. - Podrobnosti o kurzu



MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ S VYUŽITÍM PC

2019-11-04 - Absolvent kurzu zná teoretickou i praktickou problematiku profese mzdový - á účetní a umí tuto činnost samostatně vykonávat, včetně kumulace s personální problematikou u všech subjektů [založení mzdové a osobní agendy zaměstnanců, pracovně právní předpisy, povinnosti zaměstnavatelů, vazba na úřady práce a další instituce]. Bez předchozích znalostí umí vést mzdové účetnictví ve firmách [odměňování, přehled o dani z příjmu ze závislé činnosti, průměrný výdělek, srážky ze mzdy, pojistné na soc. zabezpečení a veřejné zdravotní pojištění, dávky nemocenského pojištění, důchodové pojištění, cestovní náhrady, překážky v práci]. V dané oblasti se umí orientovat a odborně spolupracovat se všemi institucemi státní správy [Českou správou sociálního zabezpečení, zdravotními pojišťovnami, finančními úřady, soudy], v předepsaném rozsahu....
Aktivní život od A do Z - Podrobnosti o kurzu


Celkem nalezeno - 101 - kurzů, školení a/nebo rekvalifikací
Výpis termínů školení pro Mzdové účetnictví
STRANA | (1) první << ... | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7| ... >> poslední (7)



 
Novinky & Aktuality

mzdy | info.cz
mzdy | 2019-08-08 

mzdy
mzdy | 2019-08-08 

mzdy | Euroekonom.cz
mzdy | 2019-06-03 

Mzdy | www.zaoffice.cz
mzdy | 2019-04-09 

Mzdy - Accost
mzdy | 2019-04-05 

mzdy | Blesk.cz
mzdy | 2019-03-02 

Rostou mzdy roste riziko
mzdy | 2019-01-14 

[?]
 

 
Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb vyjadřujete souhlas s naším používáním souborů cookie. Více zde