zakonik-prace-v-praxi-specialka Rekvalifikační účetní kurzy
popis kurzu
logo skoleni-kurzy




Hledat kurz:



Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře


 

Studium, školení, kurzy & rekvalifikace nejen pro účetní


O firmě:

1. VOX a.s.

Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX].

...další naše kurzy
 

ŠKOLENÍ: Zákoník práce v praxi – speciálka (1. VOX a.s.)


Absolvováním semináře budete seznámeni s aktualitami v oblasti pracovního práva, včetně změn právní úpravy, aktuálních výkladových trendů, judikatury a budete se lépe orientovat v problémových otázkách vyplývajících nejen ze zákoníku práce. Výklad všech odborných bloků semináře bude proveden se zaměřením na rozbor zkušeností s praktickou aplikací. Pozn.: Bude-li možné v době konání semináře hovořit o novele zákoníku práce, bude při výkladu samozřejmě poukázáno i na změny v právní úpravě (tuto informaci naleznete na našich webovských stránkách nejpozději 1 měsíc před termínem konání semináře). * 1. den 9:00–16:00 • Povinnosti zaměstnavatele při vzniku, změnách a skončení pracovního poměru, překážky v práci • JUDr. Petr Bukovjan Způsoby vzniku pracovního poměru: • povinné i doporučené náležitosti pracovní smlouvy, „problém“ s pracovní náplní, • principy spojené se jmenováním, odvolání zaměstnance z vedoucího pracovního místa (odchýlení se od právní úpravy v tzv. podnikatelské sféře), • zkušební doba; pracovní poměry na dobu určitou – sjednávání, omezení, zástupy, atd., specifika u vybraných kategorií zaměstnanců (např. úředníci územních samosprávných celků, pedagogičtí pracovníci). Pracovnělékařské služby: • vstupní lékařská prohlídka a její úhrada, • další pracovnělékařské prohlídky, • povinnosti vyplývající pro zaměstnavatele z lékařského posudku, vazba na rozvázání pracovního poměru ze zdravotních důvodů na straně zaměstnance, „vázanost“ zaměstnavatele lékařským posudkem podle judikatury Nejvyššího soudu. Změny pracovního poměru: • smluvní i jednostranné změny obsahu pracovního poměru; převedení na jinou práci, • doplatky do průměrného výdělku, • dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli. Skončení pracovního poměru: • rozbor jednotlivých způsobů skončení pracovního poměru, • neuspokojivé pracovní výsledky a porušení povinností zaměstnance jako důvod k rozvázání pracovního poměru, • pracovní kázeň – co zahrnuje a jak reagovat na její porušení, • konkrétní příklady soudních rozhodnutí a jejich dopad do praxe, • odstupné – výše, vazba na trvání pracovního poměru, jak s odstupným při dlouhodobém pozbytí zdravotní způsobilosti k práci, vztah k poskytování podpory v nezaměstnanosti, • potvrzení o zaměstnání, kdy se vydává a jaký má být jeho obsah, nepravdivé údaje v pracovním posudku a vznik škody, • doručování písemností v pracovněprávních vztazích (na co si musí dát zaměstnavatel pozor) Překážky v práci: • překážky v práci na straně zaměstnance (návrat zaměstnance z rodičovské dovolené, vyšetření a ošetření u lékaře, problémy spojené s posouzením rehabilitace, darování krve či jiných biologických materiálů, pracovní volno na hledání nového zaměstnání atd.), • překážky v práci na straně zaměstnavatele (např. částečná nezaměstnanost, přeprava na pracovní cestě v rámci pracovní doby). 2. den 9:00–14:00 • EU legislativa a judikatura a důsledky v ČR • pracovní doba, odměňování za práci, dovolená, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr • kvalifikační dohody • JUDr. Dominik Brůha, Ph.D. • aktuality v EU legislativě – směrnice o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů, a pečujících osob, směrnice o ochraně osob oznamujících porušení práva EU, • dopad práva EU na oblast pracovní doby a dob povinných odpočinků, evropská judikatura ve vztahu k evidenci pracovní doby, • rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby, • rozvrh směn a maximální počty směn, minimální lhůty pro seznamování z...

1. VOX a.s.



Cena:
    ... bez DPH: 4.590 Kč / Kurz
    ... včetně DPH: 5.554 Kč / Kurz

Přihláška na školení/seminář


a/nebo je možno poslat prostřednictvím serveru SKOLENI-KURZY.EU
nezávaznou přihlášku na kurz a na budoucí termín, pokud Vám nevyhovují v současnosti nabízené termíny kurzů a/nebo pokud není termín kurzu k dispozici
 

Zákoník práce v praxi – speciálka


Určeno pro ...

Všem pokročilým zájemcům o problematiku pracovního práva ze soukromého i veřejného sektoru, tj. zejména personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním a řídícím pracovníkům. Seminář je určen především lidem z praxe, u nichž se předpokládá, že již získali základní znalosti v oblasti pracovního práva.


Přednáší ...


JUDr. Petr Bukovjan
specialista na pracovní právo s praxí v kontrolní činnosti, člen Kolegia expertů AKV Praha
JUDr. Dominik Brůha, Ph.D.
advokát, odborník na pracovněprávní problematiku


Program (obsah kurzu/studia) ...




1. den
9:00–16:00
Povinnosti zaměstnavatele při vzniku, změnách a skončení pracovního poměru, překážky v práci
JUDr. Petr Bukovjan
Způsoby vzniku pracovního poměru:

povinné i doporučené náležitosti pracovní smlouvy, „problém“ s pracovní náplní,

principy spojené se jmenováním, odvolání zaměstnance z vedoucího pracovního místa (odchýlení se od právní úpravy v tzv. podnikatelské sféře),

zkušební doba; pracovní poměry na dobu určitou – sjednávání, omezení, zástupy, atd., specifika u vybraných kategorií zaměstnanců (např. úředníci územních samosprávných celků, pedagogičtí pracovníci).
Pracovnělékařské služby:

vstupní lékařská prohlídka a její úhrada,

další pracovnělékařské prohlídky,

povinnosti vyplývající pro zaměstnavatele z lékařského posudku, vazba na rozvázání pracovního poměru ze zdravotních důvodů na straně zaměstnance, „vázanost“ zaměstnavatele lékařským posudkem podle judikatury Nejvyššího soudu.

Změny pracovního poměru:

smluvní i jednostranné změny obsahu pracovního poměru; převedení na jinou práci,

doplatky do průměrného výdělku,

dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli.
Skončení pracovního poměru:

rozbor jednotlivých způsobů skončení pracovního poměru,

neuspokojivé pracovní výsledky a porušení povinností zaměstnance jako důvod k rozvázání pracovního poměru,

pracovní kázeň – co zahrnuje a jak reagovat na její porušení,

konkrétní příklady soudních rozhodnutí a jejich dopad do praxe,

odstupné – výše, vazba na trvání pracovního poměru, jak s odstupným při dlouhodobém pozbytí zdravotní způsobilosti k práci, vztah k poskytování podpory v nezaměstnanosti,

potvrzení o zaměstnání, kdy se vydává a jaký má být jeho obsah, nepravdivé údaje v pracovním posudku a vznik škody,

doručování písemností v pracovněprávních vztazích (na co si musí dát zaměstnavatel pozor)
Překážky v práci:

překážky v práci na straně zaměstnance (návrat zaměstnance z rodičovské dovolené, vyšetření a ošetření u lékaře, problémy spojené s posouzením rehabilitace, darování krve či jiných biologických materiálů, pracovní volno na hledání nového zaměstnání atd.),

překážky v práci na straně zaměstnavatele (např. částečná nezaměstnanost, přeprava na pracovní cestě v rámci pracovní doby).


2. den
9:00–14:00
EU legislativa a judikatura a důsledky v ČR
pracovní doba, odměňování za práci, dovolená, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
kvalifikační dohody
JUDr. Dominik Brůha, Ph.D.

aktuality v EU legislativě – směrnice o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů, a pečujících osob, směrnice o ochraně osob oznamujících porušení práva EU,

dopad práva EU na oblast pracovní doby a dob povinných odpočinků, evropská judikatura ve vztahu k evidenci pracovní doby,

rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby,

rozvrh směn a maximální počty směn, minimální lhůty pro seznamování zaměstnance s rozvrhem a jeho změnami,

pružné rozvržení – tzv. plusové a minusové saldo, dopad na překážky v práci a práci přesčas, délka směny, možnosti (ne)rozvrhování pracovní doby,

práce v režimu home-office a praktické problémy (dopady do oblasti překážek v práci, odměňování, úhrada nákladů spojených s komunikací na dálku atd.),

přestávky v práci, nepřetržité odpočinky mezi směnami a v týdnu, souvislosti s pracovní cestou,

kouření v pracovní době, rehabilitace v pracovní době aj.,

individuální úprava pracovní doby, kratší úvazky, zaměstnávání po návratu z mateřské, rodičovské dovolené,

práce ve dnech pracovního klidu, pracovní pohotovost,

prokazování a limity práce přesčas, práce v noci,

praktické problémy v evidenci pracovní doby,

novinky ke dni konání semináře.
Mzda a plat:

způsoby určení (smluvní a jednostranné), změna mzdového (platového) výměru a příklady ze soudní praxe,

výše mzdy/platu (ve vazbě na nejnižší úrovně zaručené mzdy), zaohrouhlování,

jednotlivé složky (nárokové i nenárokové) a jejich možné změny ve vazbě na příklady ze soudní praxe,

příplatky – za práci ve svátek, v noci, v sobotu a v neděli, za dělenou směnu, za vedení,

čerpání náhradního volna, limity dohody se zaměstnancem,

odměna za pracovní pohotovost,

splatnost a výplata,

srážky ze mzdy, započtení a novela občanského zákoníku.
Druhy a výměra dovolené:

druhy dovolené, podmínky vzniku nároku,

poměrná část, příklady, sporné situace, tzv. přepočet přes hodiny,

principy čerpání dovolené, možnosti krácení, dovolená a svátek,

dovolená čerpaná po mateřské dovolené,

náhrada mzdy a platu za dovolenou,

proplácení nevyčerpané dovolené,

převody do dalšího roku.
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr:

rozdíly s pracovním poměrem, práce na zavolanou, zákaz dvojí práce u téhož zaměstnavatele,

možnosti a výhodnost,

ukončování dohod, délka vyrovnávacího období u DPČ atd.
Kvalifikační dohody:

rozlišení mezi prohlubováním a zvyšováním kvalifikace z hlediska práv a povinností zaměstnance i zaměstnavatele, rozsah pracovního volna, cestovní náhrady atd.,

kvalifikační dohoda – náležitosti, nejčastější chyby, zvláštnosti u některých povolání, limity smluvní volnosti,

kvalifikace jako hledisko při stanovení mzdy a platu (tarifní zařazení aj.).


Obsah kurzu/školení




1. den
9:00–16:00
Povinnosti zaměstnavatele při vzniku, změnách a skončení pracovního poměru, překážky v práci
JUDr. Petr Bukovjan
Způsoby vzniku pracovního poměru:

povinné i doporučené náležitosti pracovní smlouvy, „problém“ s pracovní náplní,

principy spojené se jmenováním, odvolání zaměstnance z vedoucího pracovního místa (odchýlení se od právní úpravy v tzv. podnikatelské sféře),

zkušební doba; pracovní poměry na dobu určitou – sjednávání, omezení, zástupy, atd., specifika u vybraných kategorií zaměstnanců (např. úředníci územních samosprávných celků, pedagogičtí pracovníci).
Pracovnělékařské služby:

vstupní lékařská prohlídka a její úhrada,

další pracovnělékařské prohlídky,

povinnosti vyplývající pro zaměstnavatele z lékařského posudku, vazba na rozvázání pracovního poměru ze zdravotních důvodů na straně zaměstnance, „vázanost“ zaměstnavatele lékařským posudkem podle judikatury Nejvyššího soudu.

Změny pracovního poměru:

smluvní i jednostranné změny obsahu pracovního poměru; převedení na jinou práci,

doplatky do průměrného výdělku,

dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli.
Skončení pracovního poměru:

rozbor jednotlivých způsobů skončení pracovního poměru,

neuspokojivé pracovní výsledky a porušení povinností zaměstnance jako důvod k rozvázání pracovního poměru,

pracovní kázeň – co zahrnuje a jak reagovat na její porušení,

konkrétní příklady soudních rozhodnutí a jejich dopad do praxe,

odstupné – výše, vazba na trvání pracovního poměru, jak s odstupným při dlouhodobém pozbytí zdravotní způsobilosti k práci, vztah k poskytování podpory v nezaměstnanosti,

potvrzení o zaměstnání, kdy se vydává a jaký má být jeho obsah, nepravdivé údaje v pracovním posudku a vznik škody,

doručování písemností v pracovněprávních vztazích (na co si musí dát zaměstnavatel pozor)
Překážky v práci:

překážky v práci na straně zaměstnance (návrat zaměstnance z rodičovské dovolené, vyšetření a ošetření u lékaře, problémy spojené s posouzením rehabilitace, darování krve či jiných biologických materiálů, pracovní volno na hledání nového zaměstnání atd.),

překážky v práci na straně zaměstnavatele (např. částečná nezaměstnanost, přeprava na pracovní cestě v rámci pracovní doby).


2. den
9:00–14:00
EU legislativa a judikatura a důsledky v ČR
pracovní doba, odměňování za práci, dovolená, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
kvalifikační dohody
JUDr. Dominik Brůha, Ph.D.

aktuality v EU legislativě – směrnice o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů, a pečujících osob, směrnice o ochraně osob oznamujících porušení práva EU,

dopad práva EU na oblast pracovní doby a dob povinných odpočinků, evropská judikatura ve vztahu k evidenci pracovní doby,

rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby,

rozvrh směn a maximální počty směn, minimální lhůty pro seznamování zaměstnance s rozvrhem a jeho změnami,

pružné rozvržení – tzv. plusové a minusové saldo, dopad na překážky v práci a práci přesčas, délka směny, možnosti (ne)rozvrhování pracovní doby,

práce v režimu home-office a praktické problémy (dopady do oblasti překážek v práci, odměňování, úhrada nákladů spojených s komunikací na dálku atd.),

přestávky v práci, nepřetržité odpočinky mezi směnami a v týdnu, souvislosti s pracovní cestou,

kouření v pracovní době, rehabilitace v pracovní době aj.,

individuální úprava pracovní doby, kratší úvazky, zaměstnávání po návratu z mateřské, rodičovské dovolené,

práce ve dnech pracovního klidu, pracovní pohotovost,

prokazování a limity práce přesčas, práce v noci,

praktické problémy v evidenci pracovní doby,

novinky ke dni konání semináře.
Mzda a plat:

způsoby určení (smluvní a jednostranné), změna mzdového (platového) výměru a příklady ze soudní praxe,

výše mzdy/platu (ve vazbě na nejnižší úrovně zaručené mzdy), zaohrouhlování,

jednotlivé složky (nárokové i nenárokové) a jejich možné změny ve vazbě na příklady ze soudní praxe,

příplatky – za práci ve svátek, v noci, v sobotu a v neděli, za dělenou směnu, za vedení,

čerpání náhradního volna, limity dohody se zaměstnancem,

odměna za pracovní pohotovost,

splatnost a výplata,

srážky ze mzdy, započtení a novela občanského zákoníku.
Druhy a výměra dovolené:

druhy dovolené, podmínky vzniku nároku,

poměrná část, příklady, sporné situace, tzv. přepočet přes hodiny,

principy čerpání dovolené, možnosti krácení, dovolená a svátek,

dovolená čerpaná po mateřské dovolené,

náhrada mzdy a platu za dovolenou,

proplácení nevyčerpané dovolené,

převody do dalšího roku.
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr:

rozdíly s pracovním poměrem, práce na zavolanou, zákaz dvojí práce u téhož zaměstnavatele,

možnosti a výhodnost,

ukončování dohod, délka vyrovnávacího období u DPČ atd.
Kvalifikační dohody:

rozlišení mezi prohlubováním a zvyšováním kvalifikace z hlediska práv a povinností zaměstnance i zaměstnavatele, rozsah pracovního volna, cestovní náhrady atd.,

kvalifikační dohoda – náležitosti, nejčastější chyby, zvláštnosti u některých povolání, limity smluvní volnosti,

kvalifikace jako hledisko při stanovení mzdy a platu (tarifní zařazení aj.).

Cíl školení / poznámka ke kurzu

Absolvováním semináře budete seznámeni s aktualitami v oblasti pracovního práva, včetně změn právní úpravy, aktuálních výkladových trendů, judikatury a budete se lépe orientovat v problémových otázkách vyplývajících nejen ze zákoníku práce. Výklad všech odborných bloků semináře bude proveden se zaměřením na rozbor zkušeností s praktickou aplikací. Pozn.: Bude-li možné v době konání semináře hovořit o novele zákoníku práce, bude při výkladu samozřejmě poukázáno i na změny v právní úpravě (tuto informaci naleznete na našich webovských stránkách nejpozději 1 měsíc před termínem konání semináře).

Další popis (úroveň, minimální znalosti, info o cenách kurzu) ...

Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.





 
Školení Mzdy, sociální a zdravotní pojištění :
Zákoník práce v praxi – speciálka |
homehttp://www.rekvalifikacni-ucetni-kurzy.cz/kurz 84721 studium zakonik prace v praxi specialka

Podtéma školení: Mzdy, sociální a zdravotní pojištění
Kurz je nalezen v sekci: Rekvalifikační kurzy, semináře a školení , Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře , Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
 

Termíny kurzu


25.05.2020 - Praha

4.590 Kurz bez DPH

Přihlásit
[Order] Objednat

25. – 26. 5. 2020;

1. den 9:00–16:00,

2. den 9:00–14:00 - - - - - kód: 2003070 - 4 590 Kč + DPH Základní cena, kód: 200307A - 8 721 Kč + DPH cena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu , kód: 200307B - 12 393 Kč + DPH cena pro 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu , kód: 200307C - 15 606 Kč + DPH cena pro 4 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu

 

mzdy | info.cz
mzdy | 2019-08-08 

mzdy
mzdy | 2019-08-08 

[?]

Kurzy Aladine
kurzy | 2019-11-14 

Kite kurzy - kiteboarding snowkiting landkiting buggykiting
kurzy | 2019-10-12 

[?]
 

 
Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb vyjadřujete souhlas s naším používáním souborů cookie. Více zde