osobni-agenda-zamestnancu-v-pracovnepravnich-vztazich-z-pohledu-gdpr-a-noveho-zakona-o-ochrane-osobn ich-udaju Rekvalifikační účetní kurzy
popis kurzu
logo skoleni-kurzy




Hledat kurz:



Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře


 

Studium, školení, kurzy & rekvalifikace nejen pro účetní


Odkazy na podobné kurzy:

Seznam kurzů:

Rekvalifikujte se na práci v oblasti lidských zdrojů! - včetně kvalifikační zkoušky
... 06.01.2020 Praha 5  ... OBCHODNÍ INSTITUT

Základy účetnictví - online kurz
... Leden 2020 Celá ČR  ... APROFIT ACADEMY s.r.o.

Personalista - rekvalifikace včetně profesní kvalifikační zkoušky
... Leden 2020 Praha 5  ... OBCHODNÍ INSTITUT

Vývoj pracovněprávní legislativy pro rok 2020 – změny zákoníku práce a osobní agenda zaměstnanců včetně GDPR
... 16.01.2020 HAVLÍČKŮV BROD  ... 1. VOX a.s.

Rekvalifikujte se na práci v oblasti lidských zdrojů! - včetně kvalifikační zkoušky
... 13.02.2020 Praha 5  ... OBCHODNÍ INSTITUT

Základy účetnictví - online kurz
... Únor 2020 Celá ČR  ... APROFIT ACADEMY s.r.o.

Personalista - rekvalifikace včetně profesní kvalifikační zkoušky
... Únor 2020 Praha 5  ... OBCHODNÍ INSTITUT


[?]


... Další podobné kurzy


O firmě:

1. VOX a.s.

Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX].

...další naše kurzy
 

ŠKOLENÍ: Osobní agenda zaměstnanců v pracovněprávních vztazích z pohledu GDPR a nového zákona o ochraně osobních údajů (1. VOX a.s.)


Na semináři se seznámíte s novinkami spojenými s účinností GDPR v personální praxi, zjistíte, že GDPR lze zvládnout i ve vztahu ke zpracování osobních dat zaměstnanců. * Problematika osobních údajů zaměstnanců v roce 2019/2020 a GDPR: - principy rovnováhy mezi oprávněnými zájmy zaměstnance a zaměstnavatele – základní zásady a regulace, - nové informační technologie a zpracování dat zaměstnanců, - základní právní rámec ochrany dat zaměstnanců v roce 2020, - právní důvody pro oprávněnost zpracování osobních dat zaměstnanců, - souhlas zaměstnance jako nejdůležitější kritérium, - kdy není souhlas nezbytný – plnění smlouvy, zákonné povinnosti, oprávněný zájem, - požadavek na transparentnost při dat na pracovišti, - problematika posouzení vlivu na ochranu osobních údajů, Zpracování dat v souvislosti se zaměstnáním: - GDPR aneb odpovědnost-riziko-seberegulace, - posouzení proporcionality, - problematika během přijímacího řízení, - zpracování při prověřování v průběhu pracovního poměru, - zpracování při dohledu nad užíváním informačních a komunikačních technologií na pracovištích zaměstnavatele, - zpracování při monitorování využití informačních a komunikačních technologií mimo pracoviště zaměstnavatele – práce z domova, - zpracování týkající se pracovní doby a docházky, kamerové sledování, GPS ve vozidlech, - zpracování zahrnující zpřístupnění zaměstnaneckých dat třetím osobám, - zpracování zahrnující mezinárodní předání personálních a jiných údajů o zaměstnancích. Obsah osobního spisu co do obsahu a délky uchovávání pro potřeby zaměstnavatele. Základní složky osobní evidence: Vymezení obsahu osobního spisu • jednotlivé fáze kdy, lze danou informaci od zaměstnance legálně získat. Jaké informace a kdy může – musí zaměstnavatel od zaměstnance získat: Zákonem zakázané druhy informací, které nesmí zaměstnavatel získávat • zákonem povolené výjimky • osobní údaje v dokumentech osobní evidence. Mzdové listy: Identifikace zaměstnance • problematika utajení výše mzdy zaměstnance. Vzorový obsah osobního spisu: Jednotlivé dokumenty a jejich dovolený obsah....
delete Tento kurz už byl smazán

Pro aktuální kurzy pokračujte na hlavní nabídce:
http://www.rekvalifikacni-ucetni-kurzy.cz

1. VOX a.s.



Cena:
    ... bez DPH: 2.390 Kč / Kurz
    ... včetně DPH: 2.892 Kč / Kurz

Přihláška na školení/seminář


a/nebo je možno poslat prostřednictvím serveru SKOLENI-KURZY.EU
nezávaznou přihlášku na kurz a na budoucí termín, pokud Vám nevyhovují v současnosti nabízené termíny kurzů a/nebo pokud není termín kurzu k dispozici
 

Osobní agenda zaměstnanců v pracovněprávních vztazích z pohledu GDPR a nového zákona o ochraně osobních údajů


Určeno pro ...

Seminář je určen personalistům, mzdovým účetním a všem, kteří shromažďují, pracují, zpracovávají osobní data zaměstnanců z pohledu vzniku, průběhu a skončení pracovního poměru, dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, zpracování mezd, platů, evidence pracovní doby, exekuce a dalších činností souvisejících s personální a mzdovou agendou.


Přednáší ...


Mgr. Vladimír Černý
lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání


Program (obsah kurzu/studia) ...


Problematika osobních údajů zaměstnanců v roce 2019/2020 a GDPR:
- principy rovnováhy mezi oprávněnými zájmy zaměstnance a zaměstnavatele – základní zásady a regulace,
- nové informační technologie a zpracování dat zaměstnanců,
- základní právní rámec ochrany dat zaměstnanců v roce 2020,
- právní důvody pro oprávněnost zpracování osobních dat zaměstnanců,
- souhlas zaměstnance jako nejdůležitější kritérium,
- kdy není souhlas nezbytný – plnění smlouvy, zákonné povinnosti, oprávněný zájem,
- požadavek na transparentnost při dat na pracovišti,
- problematika posouzení vlivu na ochranu osobních údajů,
Zpracování dat v souvislosti se zaměstnáním:
- GDPR aneb odpovědnost-riziko-seberegulace,
- posouzení proporcionality,
- problematika během přijímacího řízení,
- zpracování při prověřování v průběhu pracovního poměru,
- zpracování při dohledu nad užíváním informačních a komunikačních technologií na pracovištích zaměstnavatele,
- zpracování při monitorování využití informačních a komunikačních technologií mimo pracoviště zaměstnavatele – práce z domova,
- zpracování týkající se pracovní doby a docházky, kamerové sledování, GPS ve vozidlech,
- zpracování zahrnující zpřístupnění zaměstnaneckých dat třetím osobám,
- zpracování zahrnující mezinárodní předání personálních a jiných údajů o zaměstnancích.
Obsah osobního spisu co do obsahu a délky uchovávání pro potřeby zaměstnavatele.
Základní složky osobní evidence:
Vymezení obsahu osobního spisu
jednotlivé fáze kdy, lze danou informaci od zaměstnance legálně získat.
Jaké informace a kdy může – musí zaměstnavatel od zaměstnance získat:
Zákonem zakázané druhy informací, které nesmí zaměstnavatel získávat
zákonem povolené výjimky
osobní údaje v dokumentech osobní evidence.
Mzdové listy:
Identifikace zaměstnance
problematika utajení výše mzdy zaměstnance.
Vzorový obsah osobního spisu:
Jednotlivé dokumenty a jejich dovolený obsah.


Obsah kurzu/školení


Problematika osobních údajů zaměstnanců v roce 2019/2020 a GDPR:
- principy rovnováhy mezi oprávněnými zájmy zaměstnance a zaměstnavatele – základní zásady a regulace,
- nové informační technologie a zpracování dat zaměstnanců,
- základní právní rámec ochrany dat zaměstnanců v roce 2020,
- právní důvody pro oprávněnost zpracování osobních dat zaměstnanců,
- souhlas zaměstnance jako nejdůležitější kritérium,
- kdy není souhlas nezbytný – plnění smlouvy, zákonné povinnosti, oprávněný zájem,
- požadavek na transparentnost při dat na pracovišti,
- problematika posouzení vlivu na ochranu osobních údajů,
Zpracování dat v souvislosti se zaměstnáním:
- GDPR aneb odpovědnost-riziko-seberegulace,
- posouzení proporcionality,
- problematika během přijímacího řízení,
- zpracování při prověřování v průběhu pracovního poměru,
- zpracování při dohledu nad užíváním informačních a komunikačních technologií na pracovištích zaměstnavatele,
- zpracování při monitorování využití informačních a komunikačních technologií mimo pracoviště zaměstnavatele – práce z domova,
- zpracování týkající se pracovní doby a docházky, kamerové sledování, GPS ve vozidlech,
- zpracování zahrnující zpřístupnění zaměstnaneckých dat třetím osobám,
- zpracování zahrnující mezinárodní předání personálních a jiných údajů o zaměstnancích.
Obsah osobního spisu co do obsahu a délky uchovávání pro potřeby zaměstnavatele.
Základní složky osobní evidence:
Vymezení obsahu osobního spisu
jednotlivé fáze kdy, lze danou informaci od zaměstnance legálně získat.
Jaké informace a kdy může – musí zaměstnavatel od zaměstnance získat:
Zákonem zakázané druhy informací, které nesmí zaměstnavatel získávat
zákonem povolené výjimky
osobní údaje v dokumentech osobní evidence.
Mzdové listy:
Identifikace zaměstnance
problematika utajení výše mzdy zaměstnance.
Vzorový obsah osobního spisu:
Jednotlivé dokumenty a jejich dovolený obsah.

Cíl školení / poznámka ke kurzu

Na semináři se seznámíte s novinkami spojenými s účinností GDPR v personální praxi, zjistíte, že GDPR lze zvládnout i ve vztahu ke zpracování osobních dat zaměstnanců.

Další popis (úroveň, minimální znalosti, info o cenách kurzu) ...

Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka. Na semináři si budete moci zakoupit ÚZ č. 1209 – Ochrana osobních údajů, GDPR (Nakladatelství Sagit, a. s.).





 
Školení Mzdy, sociální a zdravotní pojištění :
Osobní agenda zaměstnanců v pracovněprávních vztazích z pohledu GDPR a nového zákona o ochraně osobních údajů |
homehttp://www.rekvalifikacni-ucetni-kurzy.cz/kurz 84134 studium osobni agenda zamestnancu v pracovnepravnich vztazich z pohledu gdpr a noveho zakona o ochrane osobnich udaju

Podtéma školení: Mzdy, sociální a zdravotní pojištění
Kurz je nalezen v sekci: Rekvalifikační kurzy, semináře a školení , Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře , Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
 

Termíny kurzu

Není vypsaný žádný termín školení, ...

 

mzdy | info.cz
mzdy | 2019-08-08 

mzdy
mzdy | 2019-08-08 

[?]

Kurzy Aladine
kurzy | 2019-11-14 

Kite kurzy - kiteboarding snowkiting landkiting buggykiting
kurzy | 2019-10-12 

[?]
 

 
Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb vyjadřujete souhlas s naším používáním souborů cookie. Více zde