role-hr-v-ucici-se-organizaci-navaznost-rozvoje-lidi-na-zvysovani-vykonnosti-firmy Rekvalifikační účetní kurzy
popis kurzu
logo skoleni-kurzy




Hledat kurz:



Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře


 

Studium, školení, kurzy & rekvalifikace nejen pro účetní


Odkazy na podobné kurzy:

Seznam kurzů:

Mluvený projev a rétorika
... Září 2019 Praha  ... EDUX, s.r.o.

Mluvený projev a rétorika
... Září 2019 Praha  ... EDUX, s.r.o.

Poskytování informací podle zákona o svobodném přístupu k informacím a GDPR - jak poskytovat osobní údaje veřejnosti a subjektům údajů a neporušit právo?
... 19.09.2019 Praha  ... Agentura BOVA - RNDr. Ivana Hexnerová

Mluvený projev a rétorika
... Říjen 2019 Praha  ... EDUX, s.r.o.

Mluvený projev a rétorika
... Říjen 2019 Praha  ... EDUX, s.r.o.

Jak postupovat při zveřejňování informací o platech, odměnách a odměnách z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr u zaměstnanců, jejichž platové náklady jsou hrazeny z veřejných prostředků
... 23.10.2019 Praha  ... Aliaves Co., a.s.

Mluvený projev a rétorika
... Listopad 2019 Praha  ... EDUX, s.r.o.


[?]


... Další podobné kurzy


O firmě:

Studio W

Po každém kurzu účastníci školení obdrží osvědčení o absolvování kurzu .
* Pořádáme kurzy pro vzdělávání dospělých v oblastech: manažerské, komunikační a obchodní dovednosti, rozvoj osobnosti, kurzy pro asistentky, obchodní a pracovní právo, personalistika, mzdové a finanční účetnictví, daně.

...další naše kurzy
 

ŠKOLENÍ: ROLE HR V UČÍCÍ SE ORGANIZACI - návaznost rozvoje lidí na zvyšování výkonnosti firmy (Studio W)


Určeno pro HR manažery a Training & Development manažery a každého, kdo se zajímá o kontinuální dosahování firemních výsledků skrze vzdělávání a rozvoj zaměstnanců. Cíl: * Umět definovat vzdělávací a rozvojové potřeby v návaznosti na strategii a byznys cíle firmy * Umět nastavit měřitelnost rozvoje za pomoci Kirkpatrickovy metody * Odnesete...

Studio W



Cena:
    ... bez DPH: 4.300 Kč / Kurz
    ... včetně DPH: 5.203 Kč / Kurz

Přihláška na školení/seminář


a/nebo je možno poslat prostřednictvím serveru SKOLENI-KURZY.EU
nezávaznou přihlášku na kurz a na budoucí termín, pokud Vám nevyhovují v současnosti nabízené termíny kurzů a/nebo pokud není termín kurzu k dispozici
 

ROLE HR V UČÍCÍ SE ORGANIZACI - návaznost rozvoje lidí na zvyšování výkonnosti firmy


Přednáší ...

Mgr. et Ing. Klára LESKOVJAN


Program (obsah kurzu/studia) ...



Určeno pro HR manažery a Training & Development manažery a každého, kdo se zajímá o kontinuální dosahování firemních výsledků skrze vzdělávání a rozvoj zaměstnanců.


Cíl:
* Umět definovat vzdělávací a rozvojové potřeby v návaznosti na strategii a byznys cíle firmy
* Umět nastavit měřitelnost rozvoje za pomoci Kirkpatrickovy metody
* Odnesete si tipy, kterými aktivitami ve firmě podpořit sdílení informací, učení se a angažovanost vůči plnění firemních cílů
* Vyzkoušíte si tvorbu vzdělávacího plánu tak, aby byla zodpovědnost za výsledky vzdělávacích aktivit rozložena mezi HR a byznys

Obsah:
* Koncept učící se organizace – definice, smysl, využití
* Kirkpatrick metoda – definice a její aplikace v praxi
* Přínosy vzdělávacích plánů
* Tvorba vzdělávacích plánů
* Metody sdílení informací a vzájemného učení
* Organizational Behavior


Metody výuky : Teorie, diskuze, individuální a skupinová práce, best practices, případové studie.


Obsah kurzu/školení



Určeno pro HR manažery a Training & Development manažery a každého, kdo se zajímá o kontinuální dosahování firemních výsledků skrze vzdělávání a rozvoj zaměstnanců.


Cíl:
* Umět definovat vzdělávací a rozvojové potřeby v návaznosti na strategii a byznys cíle firmy
* Umět nastavit měřitelnost rozvoje za pomoci Kirkpatrickovy metody
* Odnesete si tipy, kterými aktivitami ve firmě podpořit sdílení informací, učení se a angažovanost vůči plnění firemních cílů
* Vyzkoušíte si tvorbu vzdělávacího plánu tak, aby byla zodpovědnost za výsledky vzdělávacích aktivit rozložena mezi HR a byznys

Obsah:
* Koncept učící se organizace – definice, smysl, využití
* Kirkpatrick metoda – definice a její aplikace v praxi
* Přínosy vzdělávacích plánů
* Tvorba vzdělávacích plánů
* Metody sdílení informací a vzájemného učení
* Organizational Behavior


Metody výuky : Teorie, diskuze, individuální a skupinová práce, best practices, případové studie.




 
Školení Personální strategie a politika :
ROLE HR V UČÍCÍ SE ORGANIZACI - návaznost rozvoje lidí na zvyšování výkonnosti firmy |
homehttp://www.rekvalifikacni-ucetni-kurzy.cz/kurz 78704 studium role hr v ucici se organizaci navaznost rozvoje lidi na zvysovani vykonnosti firmy

Podtéma školení: Personální strategie a politika
Kurz je nalezen v sekci: Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře , Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
 

Termíny kurzu


03.09.2019 - Praha

4.300 Kurz bez DPH

Přihlásit
[Order] Objednat

- 4 300 Kč (s DPH 5 203 Kč) v ceně studijní materiály, občerstvení, obědKč - CZK 9 - 17 h.

 
2002 - Connection refused