moderni-metody-naboru-socialni-site-a-headhunting-mistrovstvi-v linkedin-i- Rekvalifikační účetní kurzy
popis kurzu
logo skoleni-kurzy




Hledat kurz:



Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře


 

Studium, školení, kurzy & rekvalifikace nejen pro účetní


Odkazy na podobné kurzy:

Seznam kurzů:

Jak zvládat vedení lidí a různé problematické situace? Jak obstát v různých rolích, které lídrovi přísluší? Jak zvolit správný přístup a podle čeho se řídit při vedení druhých? Těmito otázkami se zabývá kurz s názvem „Management s leadership“. Účastníci se naučí jak jednat, pracovat a vést různé typy podřízených v různých situacích. Osvojí si různé styly vedení, naučí se pracovat s problematickými typy podřízených v náročných situacích.   Cíle:

Poznat a osvojit si různé styly vedení lidí, a naučit se účinně využívat svůj preferovaný styl

Naučit se umět být lidský i věcný, současně obchodně zaměřen

Najít řešení náročných situací na vedení lidí z vlastní praxe

Osvojit si operační pravidla managementu 

">

Celý výukový program je koncipován jako výcvikový kurz, v něž se střídá výklad lektora s praktickým výcvikem a případně s "role plays" s videozáznamem, skupinovým řešením cvičných příkladů a sebepoznávacích testů. Při výuce je využívána didaktická technika.

Kurz je určen manažerům nižší a střední úrovně, obchodníkům a vedoucím projektů, všem, kteří chtějí efektivně komunikovat se svými partnery.

Přínos kurzu pro účastníky:
  • Umění jasně stanovovat priority  
  • Efektivní plánování  
  • Tvořivé myšlení a maximalizace výstupů za určité období  
  • Efektivní komunikace  
  • Schopnost využít čas jako dobrého sluhu - ne jako špatného pána  
  • Kurz je rozdělen do bloků s následujícím přehledem probírané látky:
  • Stanovení pravidel výcviku, vzájemné seznámení a kolečko očekávání  
  • Pojetí efektivity, pojetí času a jeho vztahu k penězům  
  • Work-life ballance  
  • Prokrastinace a způsoby, jak se jí bránit  
  • Proaktivita a její význam  
  • Křivka pozornosti  
  • Naléhavost a důležitost - Eisenhowerův princip  
  • Paretovo pravidlo  
  • ABC analýza - stanovování priorit, cvičný příklad na priority  
  • Osobní vize  
  • 3 úrovně cílů - strategie, taktika, operativa  
  • Plánovací systémy - nástroje manažera pro 21. století  
  • Efektivní komunikace a WIN to WIN princip  
  • Pochopení druhých jako klíč k úspěchu  
  • Aktivní naslouchání a efektivní učení  
  • Zásady delegování (x zadávání úkolů) - postup  
  • Kvadranty úspěchu a obnova sil  
  • Výkonnostní křivka  
  • Budování návyků  
  • Praktické rady k řízení času - workshop  
  • Akční plán - první kroky v praxi  
  • Zhodnocení a závěr kurzu  
  •   Po absolvování kurzu obdrží každý účastník osvědčení o absolvování kurzu / certifikát.Rozsah výuky a organizace výuky:
  • Kurz probíhá v malých skupinách prezenční formou na učebně.  
  • Součástí kurzu je malé občerstvení, nealkoholické nápoje a káva nebo čaj.  
  • Všichni účastníci obdrží ke kurzu studijní materiály, případně kvalitní literaturu k dalšímu studiu.  
  • Kurz vždy probíhá na našich pražských učebnách. V případě dohody s účastníky je možno ku">
  • Self Coaching aneb sám sobě koučem - má cesta k úplnému využití potenciálu
    ... 30.08.2018 Praha  ... Top Vision

    Osobní leadership - cesta k vlastnímu sebe rozvoji
    ... 30.08.2018 Brno  ... ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills

    Event Management od A do Z - jak naplánovat a uspořádat event, na který se nezapomíná
    ... 05.09.2018 Praha  ... Top Vision

    Osobní leadership - cesta k vlastnímu sebe rozvoji
    ... 06.09.2018 Praha  ... ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills

    Otevřený kurz MotivP: Management a leadership
    ... 10.09.2018 Brno  ... agentura Motiv P s.r.o.

    Timemanagement
    ... 12.09.2018 Praha  ... JUBELA, s.r.o.

    Dovednosti pro úspěšné asistenty/-ky - staňte se účinnou podporou managementu
    ... 17.09.2018 Plzeň  ... Top Vision


    [?]


    ... Další podobné kurzy


    O firmě:

    ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills

    ICT Pro - profesionální služby v oblasti informačních a komunikačních technologií

    STABILITA A ZKUŠENOSTI SPOLEČNOSTI NA TRHU VZDĚLÁVÁNÍ ICT
    ICT Pro je na trhu od roku 1992, poskytovatelem školení a služeb IT formou IT vzdělávacího střediska je od roku 1995. Během své existence společnost vyškolila stovky vysoce odborných kurzů pro posluchače z mnoha desítek firem.

    KOMPLEXNÍ NABÍDKA SLUŽEB – ŠIROKÉ PORTFOLIO SLUŽEB A KURZY IT
    Nabízíme počítačové kurzy a školení IT pro uživatele, programátory, grafiky, správce sítí a systémů a další IT profesionály a to od uživatelských kurzů až po vysoce odborná školení top IT experty. Jedná se asi o 500 druhů školení a kurzů Microsoft, IBM, HP, Blue Coat, Cisco, Juniper, Fortinet, VMware, Oracle, Citrix, Check Point, Sun, Novell, SAP, Avaya, 3COM, Nortel a dále pak Linux - Unix, Tru64, Open VMS, Networking, Internetworking, bezpečnost IT, etický hacking, komunikační a VoIP technologie, ITIL, Prince, normy ISO, grafika, DTP a CAD.
    Vedle kurzů, školení a konzultační činnosti nabízí ICT Pro také IT podporu, outsourcing a správu sítí různých platforem a operačních systémů, dále pak tvorbu rozsáhlých webových projektů a rovněž služby v oblasti vývoje náročných SW aplikací a v neposlední řadě i v oblasti HW a správy síťových prvků.

    KVALITNÍ TÝM ODBORNÍKŮ – CERTIFIKACE A KREDITY
    Pro zajištění ICT služeb využíváme kvalitních profesionálů s bohatými zkušenostmi z každodenní praxe se správou rozsáhlých sítí a systémů, s vývojem náročných webových a desktopových aplikací a rovněž osvědčených z mnoha realizovaných ICT školení. Tito naši špičkoví odborníci jsou navíc držiteli řady certifikací a technických titulů klíčových IT firem a svými zkušenostmi, hloubkou svojí erudice i šíří svého odborného záběru tak garantují nejen kvalitu a intenzitu poskytovaných služeb a školení, ale i patřičný nadhled a efektivní řešení ICT problémů v širokých souvislostech.

    ...další naše kurzy
     

    ŠKOLENÍ: Moderní metody náboru, sociální sítě a headhunting - mistrovství v LinkedIn I. (ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills)


    V současné době, kdy svět ovládá Internet, dochází k výraznému vývoji metod a nástrojů v oblasti náboru a najímání zaměstnanců. Roli rozsáhlých náborových týmů dnes z velké části dokáží suplovat sociální média a množství online nástrojů, které jsou využívány jako efektivní prostředek pro vyhledávání nových kandidátů. Takto postupuje dnes již více než 80 procent organizací. V našem workshopu vám ukážeme praktické příklady moderního náboru a naučíme Vás jak sociální sítě a média využívat. * V současné době, kdy svět ovládá Internet, dochází k výraznému vývoji metod a nástrojů v oblasti náboru a najímání zaměstnanců. Roli rozsáhlých náborových týmů dnes z velké části dokáží suplovat sociální média a množství online nástrojů, které jsou využívány jako efektivní prostředek pro vyhledávání nových kandidátů. Takto postupuje dnes již více než 80 procent organizací. V našem workshopu vám ukážeme praktické příklady moderního náboru a naučíme Vás jak sociální sítě a média využívat. Úvod   Úvod   Vývoj náboru a najímání zaměstnanců   Nábor dříve (náborové agentury, tištěné reklamy, webové stránky atd.)   Nábor dnes (interní nábor, zaměstnanecký branding, osobní značka, sociální média atd.)   Změny v najímání a náboru a jak na ně reagovat   Praktický příklad moderního náboru: Red Hat Czech   Sociální sítě a média   Práce s kandidáty   Další tip pro osobní účet na LinkedIn - vyberte svou osobní adresu   Příprava před další fází teorie náboru   Termíny a klíčová slova (Kick off meeting, Job desc, průzkum trhu, Ongoing research)   Publikování pracovních pozic a náborových příspěvků   Pět úrovní identifikace kandidáta   Booleovské vyhledávání   Vybudování vyhledávacího řetězce a práce s moduly   Ukázkový projekt   ...

    ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills



    certifikat Účastník obdrží certifikát
    Cena:
        ... bez DPH: 14.000 Kč / Kurz
        ... včetně DPH: 16.940 Kč / Kurz

    Přihláška na školení/seminář


    a/nebo je možno poslat prostřednictvím serveru SKOLENI-KURZY.EU
    nezávaznou přihlášku na kurz a na budoucí termín, pokud Vám nevyhovují v současnosti nabízené termíny kurzů a/nebo pokud není termín kurzu k dispozici
     

    Moderní metody náboru, sociální sítě a headhunting - mistrovství v LinkedIn I.


    Obsah kurzu/školení

    V současné době, kdy svět ovládá Internet, dochází k výraznému vývoji metod a nástrojů v oblasti náboru a najímání zaměstnanců. Roli rozsáhlých náborových týmů dnes z velké části dokáží suplovat sociální média a množství online nástrojů, které jsou využívány jako efektivní prostředek pro vyhledávání nových kandidátů. Takto postupuje dnes již více než 80 procent organizací. V našem workshopu vám ukážeme praktické příklady moderního náboru a naučíme Vás jak sociální sítě a média využívat.
    • Úvod
    • Úvod
    • Vývoj náboru a najímání zaměstnanců
    • Nábor dříve (náborové agentury, tištěné reklamy, webové stránky atd.)
    • Nábor dnes (interní nábor, zaměstnanecký branding, osobní značka, sociální média atd.)
    • Změny v najímání a náboru a jak na ně reagovat
    • Praktický příklad moderního náboru: Red Hat Czech
    • Sociální sítě a média
    • Práce s kandidáty


    • Další tip pro osobní účet na LinkedIn - vyberte svou osobní adresu
    • Příprava před další fází teorie náboru
    • Termíny a klíčová slova (Kick off meeting, Job desc, průzkum trhu, Ongoing research)
    • Publikování pracovních pozic a náborových příspěvků
    • Pět úrovní identifikace kandidáta
    • Booleovské vyhledávání
    • Vybudování vyhledávacího řetězce a práce s moduly
    • Ukázkový projekt


    Cíl školení / poznámka ke kurzu

    V současné době, kdy svět ovládá Internet, dochází k výraznému vývoji metod a nástrojů v oblasti náboru a najímání zaměstnanců. Roli rozsáhlých náborových týmů dnes z velké části dokáží suplovat sociální média a množství online nástrojů, které jsou využívány jako efektivní prostředek pro vyhledávání nových kandidátů. Takto postupuje dnes již více než 80 procent organizací. V našem workshopu vám ukážeme praktické příklady moderního náboru a naučíme Vás jak sociální sítě a média využívat.




     
    Školení PRS :
    Moderní metody náboru, sociální sítě a headhunting - mistrovství v LinkedIn I. |
    homehttp://www.rekvalifikacni-ucetni-kurzy.cz/kurz 71648 studium moderni metody naboru socialni site a headhunting mistrovstvi v linkedin i

    Podtéma školení: PRS
    Kurz je nalezen v sekci: Rekvalifikační kurzy, semináře a školení , Počítačové kurzy a semináře - grafika, databáze, programování, web & internet, office, GIS
    [?]
     

    Termíny kurzu


    17.09.2018 - Brno

    14.000 Kurz bez DPH

    Přihlásit
    [Order] Objednat

    1 - 14000 - -


    24.09.2018 - Praha

    14.000 Kurz bez DPH

    Přihlásit
    [Order] Objednat

    1 - 14000 - -


    29.10.2018 - Brno

    14.000 Kurz bez DPH

    Přihlásit
    [Order] Objednat

    1 - 14000 - -


    05.11.2018 - Praha


    Přihlásit
    [Order] Objednat

    1 - 14000 - -

     

    Aladdin - mzdy
    mzdy | 2018-08-20 

    Mzdy a personalistika
    mzdy | 2018-08-17 

    [?]

    Kurzy Praha
    kurzy | 2018-08-20 

    Kurzy genealogie
    kurzy | 2018-08-19 

    [?]
     

     
    Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb vyjadřujete souhlas s naším používáním souborů cookie. Více zde