Kurz je věnován tématu hodnocení pracovníků, jehož součástí je také hodnotící rozhovor a to jak jej vést. Odpovíme si na otázku, proč je hodnocení důležité a jak jej provádět, co vše musí být součástí hodnocení a podle kterých kritérií lze účastníky hodnotit. Účastníci se dozvědí, jak se správně připravit na hodnotící rozhovor a na co nezapomenout, v jakém prostředí je vhodné rozhovor vést.   Cíle:

 

Uvědomit si důležitost hodnocení a efektivního předání hodnocenému

Identifikujeme klíčová kritéria pro hodnocení svých podřízených

Vědět, jak se efektivně připravit na hodnotící pohovor

Osvojit si principy vedení hodnotícího pohovoru

- Vedení, plánování a rozhodování " /> [REKVALIFIKACNI-UCETNI-KURZY.CZ]  popis kurzu - otevreny kurz motivp hodnoceni zamestnancu rekvalifikacni ucetni kurzy
otevreny-kurz-motivp-hodnoceni-zamestnancu Rekvalifikační účetní kurzy
popis kurzu
logo skoleni-kurzy




Hledat kurz:



Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře


 

Studium, školení, kurzy & rekvalifikace nejen pro účetní


O firmě:

agentura Motiv P s.r.o.

Personální a vzdělávací agentura Motiv P působí na trhu úspěšně již téměř deset let. Na Slovensku funguje její sesterská společnost. Je zaměřena na analýzy v oblasti lidských zdrojů, personální poradenství a firemní vzdělávání. Naše firma nabízí novou generaci psychodiagnostiky a testování po Internetu pod názvem P4Btool , která předběhla dobu.

Vytváříme vlastní know-how a propojujeme hlubokou znalost managementu, personalistiky a psychologie s letitou manažerskou a obchodní praxí. Vysoká odbornost je garantována našimi experty, kteří přednáší na Masarykově Universitě v Brně, na Brno Business School a Brno International Business School na studiích MBA certifikovaných Nottinghamskou Universitou.

Pro naše klienty přinášíme přidanou hodnotu v lidech připravených zvládat změny a plnit náročnější úkoly v současném turbulentním prostředí. Naše analýzy umožňují srovnání a zacílení, které pak pomáháme realizovat v rozvojových programech. Naše poradenské projekty pak dávají možnost efektivnější nastavení personální práce.

Více než 10.000 účastníků prošlo našimi Assessment a Depelopment Centry. Při hodnocení používáme původní metodiku. Výsledky, které dosahujeme, jsou opakovaně vyhodnocovány a můžeme konstatovat, že naše závěry jsou validní i s časovým odstupem.

V oblasti rozvoje se soustředíme zejména na prakticky využitelné znalosti, dovednosti a učení se vlastní zkušeností. Specializujeme se však také na jejich transfer do běžného života. Důraz klademe na práci v době mezi výcviky, nejčastěji formou e-Developmentu, akčních plánů, individuálního koučinku či supervizních skupin. Základním východiskem pro nás je to, že nenahrazujeme ” špatné ” chování za ” dobré ” . Naším cílem je rozšíření repertoáru chování každého účastníka.

V poradenství vycházíme z potřeb zákazníka. Respektujeme jedinečnost každé firmy a vytváříme pro vás originální řešení. Směřujeme neustále kupředu, snažíme se vytvářet nové trendy a vylepšovat své služby.

Zákazník je pro nás vším, a proto vám rádi kdykoli pomůžeme.
Udáváme trend v HR

...další naše kurzy
 

ŠKOLENÍ: Otevřený kurz MotivP: Hodnocení zaměstnanců (agentura Motiv P s.r.o.)


Kurz je věnován tématu hodnocení pracovníků, jehož součástí je také hodnotící rozhovor a to jak jej vést. Odpovíme si na otázku, proč je hodnocení důležité a jak jej provádět, co vše musí být součástí hodnocení a podle kterých kritérií lze účastníky hodnotit. Účastníci se dozvědí, jak se správně připravit na hodnotící rozhovor a na co nezapomenout, v jakém prostředí je vhodné rozhovor vést.   Cíle:   Uvědomit si důležitost hodnocení a efektivního předání hodnocenému Identifikujeme klíčová kritéria pro hodnocení svých podřízených Vědět, jak se efektivně připravit na hodnotící pohovor Osvojit si principy vedení hodnotícího pohovoru ...

agentura Motiv P s.r.o.



Cena:
    ... bez DPH: 4.000 Kč / Kurz
    ... včetně DPH: 4.840 Kč / Kurz

Přihláška na školení/seminář


a/nebo je možno poslat prostřednictvím serveru SKOLENI-KURZY.EU
nezávaznou přihlášku na kurz a na budoucí termín, pokud Vám nevyhovují v současnosti nabízené termíny kurzů a/nebo pokud není termín kurzu k dispozici
 

Otevřený kurz MotivP: Hodnocení zaměstnanců


Obsah kurzu/školení

Kurz je věnován tématu hodnocení pracovníků, jehož součástí je také hodnotící rozhovor a to jak jej vést. Odpovíme si na otázku, proč je hodnocení důležité a jak jej provádět, co vše musí být součástí hodnocení a podle kterých kritérií lze účastníky hodnotit. Účastníci se dozvědí, jak se správně připravit na hodnotící rozhovor a na co nezapomenout, v jakém prostředí je vhodné rozhovor vést.
 
Cíle:


 


Uvědomit si důležitost hodnocení a efektivního předání hodnocenému


Identifikujeme klíčová kritéria pro hodnocení svých podřízených


Vědět, jak se efektivně připravit na hodnotící pohovor


Osvojit si principy vedení hodnotícího pohovoru






 
Školení Vedení, plánování a rozhodování :
Otevřený kurz MotivP: Hodnocení zaměstnanců |
homehttp://www.rekvalifikacni-ucetni-kurzy.cz/kurz 69426 studium otevreny kurz motivp hodnoceni zamestnancu

Podtéma školení: Vedení, plánování a rozhodování
Kurz je nalezen v sekci: Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
 

Termíny kurzu


07.09.2018 - Brno

4.000 Kurz bez DPH

Přihlásit
[Order] Objednat

- 4000 Kč + 21% DPH, V ceně kurzu je celodenní občerstvení, materiály a závěrečný certifikát. Kč - CZK


27.05.2019 - Brno

4.000 Kurz bez DPH

Přihlásit
[Order] Objednat

- 4000 Kč + 21% DPH, V ceně kurzu je celodenní občerstvení, materiály a závěrečný certifikát. Kč - CZK

 

Mzdy a personalistika
mzdy | 2018-08-17 

Mzdy | otazkyodpovedi.cz
mzdy | 2018-07-29 

[?]

KulturaFM - Kurzy
kurzy | 2018-08-13 

Kurzy - Najisto.cz
kurzy | 2018-07-16 

[?]
 

 
Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb vyjadřujete souhlas s naším používáním souborů cookie. Více zde