personalni-a-mzdova-problematika-v-roce-2018-zkusenosti-a-prakticke-poznatky-z-praxe Rekvalifikační účetní kurzy
popis kurzu
logo skoleni-kurzy




Hledat kurz:



Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře


 

Studium, školení, kurzy & rekvalifikace nejen pro účetní


Odkazy na podobné kurzy:

Seznam kurzů:

MS Excel a Word Příprava na pohovor
... 24.07.2018 Praha 9  ... ALTUS Training Center, s.r.o.

Příprava k ověření zvláštní odborné způsobilosti - obecná část
... 06.08.2018 Praha  ... Aliaves Co., a.s.

Příprava k ověření zvláštní odborné způsobilosti - obecná část
... 13.08.2018 Rožnov pod Radhoštěm  ... Aliaves Co., a.s.

Pracovně lékařské služby v praxi # pro personalisty, manažery firem  ... PLS v praxi
... Srpen 2018 Praha 1  ... ERSTES, spol. s r.o.

MS Excel a Word Příprava na pohovor
... 23.08.2018 Praha 9  ... ALTUS Training Center, s.r.o.

Příprava ke zkoušce z profesní kvalifikace Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky
... 13.09.2018 Praha 8 - Karlín  ... pme Familienservice, s.r.o.

Pracovně lékařské služby v praxi # pro personalisty, manažery firem  ... PLS v praxi
... Září 2018 Praha 1  ... ERSTES, spol. s r.o.


[?]


... Další podobné kurzy


O firmě:

1. VOX a.s.

Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX].

...další naše kurzy
 

ŠKOLENÍ: Personální a mzdová problematika v roce 2018 – zkušenosti a praktické poznatky (1. VOX a.s.)


Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí mít o mzdové a personální problematice aktuální informace. * ZÁKONÍK PRÁCE Z POHLEDU PERSONALISTŮ V ROCE 2018: Praktické zkušenosti při přijímání zaměstnanců – požadované doklady v rámci přijímacího řízení • ochrana osobních údajů • zápočtový list, obsah a jeho vydání • osobní dotazník a archivace dokladů • informování o obsahu pracovního poměru • doručování písemností • co zaměstnavatel není oprávněn požadovat od zaměstnance za informace • výkon práce při mateřské a rodičovské dovolené • uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou • výkon práce na dobu určitou u pedagogických zaměstnanců. Dohody o pracích mimo pracovní poměr: Co musí zaměstnavatel dodržet, čeho se vyvarovat při uzavírání těchto pracovněprávních vztahů • poznatky z kontrol inspekce práce • princip tzv. malého rozsahu v roce 2018, nové posouzení malého rozsahu • nároky zaměstnanců činných na základě DPČ nebo DPP – dovolená, náhrady, příplatky. Dovolená v roce 2018: Princip určení výměry dovolené, dovolená a mateřská dovolená, dovolená při zkrácené pracovní době, dovolená u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby, převod zůstatku dovolené z roku do roku • vnitřní firemní předpisy • pracovní řád. Celá řada příkladů na výpočet dovolené. Pracovní doba: Určení pracovní doby, práce doma, nerovnoměrná pracovní doba, přestávky v práci, evidence pracovní doby v roce 2018, práce přesčas a ve svátek • co kontroluje inspektorát práce • možné sankce za porušení zákoníku práce v oblasti uzavírání pracovněprávních vztahů, čerpání dovolené a evidence o odpracované době. Úrazové pojištění v roce 2018: Připravovaný zákon o úrazovém pojištění a prováděcí předpisy • povinnosti zaměstnavatelů v agendě úrazového pojištění • poznatky z praxe – plnění náhrad za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti a další náhrady • možné šetření pracovních úrazů kontrolními orgány • způsobilost zaměstnance k dalšímu výkonu práce po ukončení pracovní neschopnosti pro pracovní úraz nebo nemoc z povolání v roce 2018, vysvětlení důležitých pojmů – pojem pracovní úraz, co je plnění pracovních úkolů, stravování a pracovní úraz, přímá cesta do a ze zaměstnání ad. MZDOVÁ PROBLEMATIKA V ROCE 2018: Zásady a možné způsoby odměňování zaměstnanců v nestátní a státní sféře v roce 2018 • nové sazby minimální mzdy • zkušenosti z praxe – co často zaměstnavatelé porušují při poskytování mzdy na úrovni mzdy minimální • možné sankce • určování mzdy a platu – mzdový, platový výměr a jeho obsah • dopady nové výše minimální mzdy do dalších právních předpisů. Průměrný výdělek: Určování pravděpodobného výdělku a možné spory s bývalými zaměstnanci a potvrzení o průměrném výdělku pro stanovení výše podpory v nezaměstnanosti • názorná ukázka čeho se má zaměstnavatel vyvarovat • průměrný výdělek u dohod o pracích mimo pracovní poměr • celá řada názorných příkladů na výpočet mzdy a průměrného výdělku. Srážky ze mzdy, platu nebo odměny v roce 2018: Právní předpisy, které musí plátce mzdy či ostatních příjmů dodržovat • z jakých...

1. VOX a.s.



Cena:
    ... bez DPH: 2.390 Kč / Kurz
    ... včetně DPH: 2.892 Kč / Kurz

Přihláška na školení/seminář


a/nebo je možno poslat prostřednictvím serveru SKOLENI-KURZY.EU
nezávaznou přihlášku na kurz a na budoucí termín, pokud Vám nevyhovují v současnosti nabízené termíny kurzů a/nebo pokud není termín kurzu k dispozici
 

Personální a mzdová problematika v roce 2018 – zkušenosti a praktické poznatky


Určeno pro ...

Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí mít o mzdové a personální problematice aktuální informace.


Přednáší ...


Zdeněk Křížek
specialista na mzdovou a personální problematiku


Obsah kurzu/školení


ZÁKONÍK PRÁCE Z POHLEDU PERSONALISTŮ V ROCE 2018:
Praktické zkušenosti při přijímání zaměstnanců – požadované doklady v rámci přijímacího řízení
ochrana osobních údajů
zápočtový list, obsah a jeho vydání
osobní dotazník a archivace dokladů
informování o obsahu pracovního poměru
doručování písemností
co zaměstnavatel není oprávněn požadovat od zaměstnance za informace
výkon práce při mateřské a rodičovské dovolené
uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou
výkon práce na dobu určitou u pedagogických zaměstnanců.
Dohody o pracích mimo pracovní poměr:
Co musí zaměstnavatel dodržet, čeho se vyvarovat při uzavírání těchto pracovněprávních vztahů
poznatky z kontrol inspekce práce
princip tzv. malého rozsahu v roce 2018, nové posouzení malého rozsahu
nároky zaměstnanců činných na základě DPČ nebo DPP – dovolená, náhrady, příplatky.
Dovolená v roce 2018:
Princip určení výměry dovolené, dovolená a mateřská dovolená, dovolená při zkrácené pracovní době, dovolená u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby, převod zůstatku dovolené z roku do roku
vnitřní firemní předpisy
pracovní řád. Celá řada příkladů na výpočet dovolené.
Pracovní doba:
Určení pracovní doby, práce doma, nerovnoměrná pracovní doba, přestávky v práci, evidence pracovní doby v roce 2018, práce přesčas a ve svátek
co kontroluje inspektorát práce
možné sankce za porušení zákoníku práce v oblasti uzavírání pracovněprávních vztahů, čerpání dovolené a evidence o odpracované době.
Úrazové pojištění v roce 2018:
Připravovaný zákon o úrazovém pojištění a prováděcí předpisy
povinnosti zaměstnavatelů v agendě úrazového pojištění
poznatky z praxe – plnění náhrad za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti a další náhrady
možné šetření pracovních úrazů kontrolními orgány
způsobilost zaměstnance k dalšímu výkonu práce po ukončení pracovní neschopnosti pro pracovní úraz nebo nemoc z povolání v roce 2018, vysvětlení důležitých pojmů – pojem pracovní úraz, co je plnění pracovních úkolů, stravování a pracovní úraz, přímá cesta do a ze zaměstnání ad.
MZDOVÁ PROBLEMATIKA V ROCE 2018:
Zásady a možné způsoby odměňování zaměstnanců v nestátní a státní sféře v roce 2018
nové sazby minimální mzdy
zkušenosti z praxe – co často zaměstnavatelé porušují při poskytování mzdy na úrovni mzdy minimální
možné sankce
určování mzdy a platu – mzdový, platový výměr a jeho obsah
dopady nové výše minimální mzdy do dalších právních předpisů.
Průměrný výdělek:
Určování pravděpodobného výdělku a možné spory s bývalými zaměstnanci a potvrzení o průměrném výdělku pro stanovení výše podpory v nezaměstnanosti
názorná ukázka čeho se má zaměstnavatel vyvarovat
průměrný výdělek u dohod o pracích mimo pracovní poměr
celá řada názorných příkladů na výpočet mzdy a průměrného výdělku.
Srážky ze mzdy, platu nebo odměny v roce 2018:
Právní předpisy, které musí plátce mzdy či ostatních příjmů dodržovat
z jakých příjmů se musí provádět srážky
judikatura soudů k započitatelnosti zvláštních příjmů
dodržení zásady pořadí při provádění srážek – dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o srážkách z jeho mzdy, platu nebo odměny ve prospěch zaměstnavatele, exekuční tituly – soudní, správní, exekuční příkaz vydaný exekutorem – datové schránky
názorné ukázky jednotlivých exekučních příkazů, co je třeba sledovat, součinnost, co má obsahovat exekuční příkaz
nové nezabavitelné částky pro rok 2018
vyživované osoby a jejich dokladovost podle občanského zákoníku
doporučené postupy jak tyto osoby dokladovat
insolvence fyzické osoby – součinnost plátce příjmu dlužníka s insolvenčním správcem
jednotlivé formy možného oddlužení
začátek insolvenčního řízení – povinnost plátce příjmu
prohlášení insolvence a konec insolvence fyzické osoby
součinnost zaměstnavatele s dalšími plátci příjmu povinného – předávání informací
povinný a příjmy od více plátců
názorné ukázky výpočtů srážek v roce 2018
součinnost mezi plátcem příjmu povinného a exekutorem podle § 33 exekučního řádu
udělování informací o zaměstnanci a ochrana osobních dat
možné sankce
zkušenosti s komunikací s exekutory.
Pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění v roce 2018:
Poplatníci pojistného, sazby pojistného a jeho odvody – termíny, tiskopisy
jak postupovat v případech chybného odvodu pojistného – opravné přehledy, názorné příklady a ukázky opravných přehledů
započitatelnost příjmů pro účely odvodu pojistného
pojistné u zaměstnanců činných na základě dohody o pracovní činnosti a provedení práce v roce 2018
podrobná ilustrace výpočtu pojistného – pojem malý rozsah
stanovení pojistného u statutárních orgánů
souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele a odvod pojistného
možné sankce na pojistném
prominutí penále, určení pravděpodobné výše pojistného, splátky dlužného pojistného a penále
zdravotní pojištění a jednotlivé okruhy poplatníků pojistného
princip minimálního vyměřovacího základu
příklady na výpočet pojistného do minimálního vyměřovacího základu.
Náhrada mzdy za prvních 14 dnů a nemocenské pojištění 2018:
Náhrada mzdy pro rok 2018
povinnosti práce neschopného zaměstnance při vzniku jeho pracovní neschopnosti
výpočet náhrady – názorné ukázky výpočtu
kontrola dodržení režimu práce neschopného zaměstnance za prvních 14 dnů
příklady, vzor směrnice o postupu při kontrolách práce neschopného zaměstnance.
Nemocenské – posuzování vzniku účasti na nemocenském pojištění:
Pojmy ochranná lhůta, podpůrčí doba a rozhodné období v roce 2018
vyplňování podkladů – tiskopis „Příloha k žádosti o ...“
praktická ukázka
jednotlivé druhy dávek nemocenského pojištění – nová dávka „otcovská“
první zkušenosti s touto novou dávkou
vzory jednotlivých tiskopisů pro uplatnění dávek nemocenského pojištění
povinnosti plátců pojistného v nemocenském pojištění
povinnosti práce neschopných zaměstnanců
povinnosti ošetřujících lékařů
sankce na nemocenském
výpočet dávek nemocenského pojištění 2018.
Povinnosti zaměstnavatelů v důchodové agendě v roce 2018:
Zákon o provádění sociálního zabezpečení 2018
povinnosti zaměstnavatele v důchodové agendě – povinná evidence zaměstnanců, archivace dokladů, zasílání evidenční listy důchodového pojištění, další ohlašovací povinnost – žádosti zaměstnanců o důchod, předčasný důchod
názorná ukázka co vše je třeba doložit pro sepsání žádosti o důchod
vnitřní firemní předpis o zajištění archivace a následné skartace dokladů. Výpočet důchodu v roce 2018.


Další praktické informace:
Odměňování – německá minimální mzda
náhrady cestovních výdajů – výše stravného, zahraniční a tuzemské stravné 2018
průměrné ceny pohonných hmot
vnitřní firemní předpisy a příklady na výpočet náhrad cestovních výdajů.
GDPR – ochrana osobních dat od 28. 5. 2018.
Závěr, diskuze.

Cíl školení / poznámka ke kurzu

Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí mít o mzdové a personální problematice aktuální informace.

Další popis (úroveň, minimální znalosti, info o cenách kurzu) ...

Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.





 
Školení DPH, Daně :
Personální a mzdová problematika v roce 2018 – zkušenosti a praktické poznatky |
homehttp://www.rekvalifikacni-ucetni-kurzy.cz/kurz 57612 studium personalni a mzdova problematika v roce 2018 zkusenosti a prakticke poznatky

Podtéma školení: DPH, Daně
Kurz je nalezen v sekci: Rekvalifikační kurzy, semináře a školení , Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře , Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
 

Termíny kurzu


18.04.2019 - Praha

2.390 Kurz bez DPH

Přihlásit
[Order] Objednat

18. 4. 2019; 9:00–14:00 - - - - - kód: 1900270 - 2 390 Kč + DPH Základní cena, kód: 190027A - 4 541 Kč + DPH cena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu , kód: 190027B - 6 453 Kč + DPH cena pro 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu , kód: 190027C - 8 126 Kč + DPH cena pro 4 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu

 

Mzdy - Finance.cz
mzdy | 2018-07-15 

Modul pro mzdy a personalistiku
mzdy | 2018-07-01 

[?]

Kurzy - Najisto.cz
kurzy | 2018-07-16 

Kurzy Jihlava
kurzy | 2018-07-03 

[?]
 

 
Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb vyjadřujete souhlas s naším používáním souborů cookie. Více zde