praktikum-pro-zacinajici-personalisty-a-mzdove-ucetni-2018 Rekvalifikační účetní kurzy
popis kurzu
logo skoleni-kurzy




Hledat kurz:



Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře


 

Studium, školení, kurzy & rekvalifikace nejen pro účetní


Odkazy na podobné kurzy:

Seznam kurzů:

Jak si dobře vybrat zaměstnance, BEI interview - Přijímací pohovor
... 02.07.2019 Praha 8  ... TCC, s.r.o.

Interní auditor ISO 45001
... Červenec 2019 Plzeň  ... ISO-Chmelík

Interní auditor ISO 45001
... Srpen 2019 Plzeň  ... ISO-Chmelík

Interní auditor ISO 45001
... Září 2019 Plzeň  ... ISO-Chmelík

INTERNÍ A EXTERNÍ HR MARKETING a jak lépe komunikovat hodnoty firmy zaměstnancům a uchazečům
... 07.10.2019 Praha  ... Studio W


[?]


... Další podobné kurzy


O firmě:

1. VOX a.s.

Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX].

...další naše kurzy
 

ŠKOLENÍ: Praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní 2019 (1. VOX a.s.)


Na semináři se účastníci seznámí s aktuální podobou zákoníku práce ve vazbě na práci personalistů a mzdových účetních, a to nejen formou výkladu, ale i pomocí celé řady názorných příkladů, závazných tiskopisů a doporučených postupů a vzorů. * 1. den: ZÁKONÍK PRÁCE 2019 Ochrana osobních údajů (GDPR): Předsmluvní povinnosti • závislá práce, nelegální práce • sankce za umožnění nelegální práce • vnitřní firemní předpisy – pracovní řád, organizační řád, mzdový řád atd. • názorné ukázky při sestavování vnitropodnikových předpisů. Pracovnělékařské služby – povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance: Obsah smlouvy mezi zaměstnavatelem a poskytovatelem pracovnělékařských služeb, výpisy z dokumentace, vstupní lékařské prohlídky, dohlídky pracovišť, periodické prohlídky, mimořádné prohlídky, prohlídky zaměstnanců pracujících v noci, výstupní pracovnělékařské prohlídky • možné sankce v této oblasti – kontroly inspekce práce a krajské hygienické stanice. Povinnosti zaměstnavatele při uzavírání pracovněprávních vztahů: Co musí obsahovat pracovní smlouva – co je předmětem možných sporů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem • zkušební doba • pracovní poměr na dobu neurčitou/určitou • dohody o provedení práce a pracovní činnosti – studenti, důchodci, ženy na mateřské a rodičovské dovolené, zaměstnávání nezletilých osob • souběhy dohod u jednoho zaměstnavatele – dopady na další právní předpisy, odvody pojistného, daně ze závislé činnosti • ukázky vzorů, doporučených postupů a výpočtů. Ukončení pracovního poměru: Doručování písemností podle zákoníku práce, okamžité zrušení pracovního poměru • vydávání zápočtových listů, pracovní posudky a další povinnosti, které má zaměstnavatel vůči zaměstnanci při ukončení pracovního poměru, dohody o provedení práce a pracovní činnosti. Dovolená v roce 2019 a převody zůstatkových dovolených do následujícího roku: Výměra dovolené, plány dovolené, nařizování dovolené, celozávodní dovolená • čerpání dovolené, dovolená za odpracované dny, převod dovolené z roku do roku, čerpání dovolené a svátek, krácení dovolené, přerušení dovolené, mateřská dovolená a dovolená, dovolená u nerovnoměrného rozvrženého režimu pracovní doby, změna úvazku v průběhu roku a dopady na výpočet délky dovolené, názorné ukázky výpočtu dovolené, vnitřní firemní předpisy k čerpání dovolené. Překážky v práci na straně zaměstnavatele a zaměstnance s náhradou mzdy a bez náhrady mzdy. Náhrady škody: Obecná odpovědnost za škodu způsobenou zaměstnancem zaměstnavateli, dohody o hmotné odpovědnosti, odškodnění pracovních úrazů a nemocí z povolání (doporučené vzory, názorné výpočty náhrady škody) • nařízení vlády č. 170/2014 Sb., od roku 2015 o povinné evidenci a vyplňování záznamů o pracovních úrazech – platí i nadále. Zákon o zaměstnanosti v roce 2019: Agenturní zaměstnávání podle Zákona o zaměstnanosti a Zákoníku práce, vedení evidence při zaměstnávání občanů EU a cizinců, povinnost zaměstnavatele vést kopie dokladů o existenci pracovněprávních vztahů na pracovištích. Možné sankce za neplnění poviností. 2. den: MZDOVÁ PROBLEMATIKA V ROCE 2019 Povinnosti zaměstnavatele při odm...

1. VOX a.s.



Cena:
    ... bez DPH: 4.290 Kč / Kurz
    ... včetně DPH: 5.191 Kč / Kurz


Termín kurzu již není k dispozici

a/nebo je možno poslat prostřednictvím serveru SKOLENI-KURZY.EU
nezávaznou přihlášku na kurz a na budoucí termín, pokud Vám nevyhovují v současnosti nabízené termíny kurzů a/nebo pokud není termín kurzu k dispozici
 

Praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní 2019


Určeno pro ...

Tento aplikační seminář je určen pro začínající a mírně pokročilé mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří budou zpracovávat mzdovou agendu.


Přednáší ...


Zdeněk Křížek
specialista na mzdovou a personální problematiku


Program (obsah kurzu/studia) ...




1. den:
ZÁKONÍK PRÁCE 2019

Ochrana osobních údajů (GDPR):
Předsmluvní povinnosti
závislá práce, nelegální práce
sankce za umožnění nelegální práce
vnitřní firemní předpisy – pracovní řád, organizační řád, mzdový řád atd.
názorné ukázky při sestavování vnitropodnikových předpisů.
Pracovnělékařské služby – povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance:
Obsah smlouvy mezi zaměstnavatelem a poskytovatelem pracovnělékařských služeb, výpisy z dokumentace, vstupní lékařské prohlídky, dohlídky pracovišť, periodické prohlídky, mimořádné prohlídky, prohlídky zaměstnanců pracujících v noci, výstupní pracovnělékařské prohlídky
možné sankce v této oblasti – kontroly inspekce práce a krajské hygienické stanice.
Povinnosti zaměstnavatele při uzavírání pracovněprávních vztahů:
Co musí obsahovat pracovní smlouva – co je předmětem možných sporů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem
zkušební doba
pracovní poměr na dobu neurčitou/určitou
dohody o provedení práce a pracovní činnosti – studenti, důchodci, ženy na mateřské a rodičovské dovolené, zaměstnávání nezletilých osob
souběhy dohod u jednoho zaměstnavatele – dopady na další právní předpisy, odvody pojistného, daně ze závislé činnosti
ukázky vzorů, doporučených postupů a výpočtů.
Ukončení pracovního poměru:
Doručování písemností podle zákoníku práce, okamžité zrušení pracovního poměru
vydávání zápočtových listů, pracovní posudky a další povinnosti, které má zaměstnavatel vůči zaměstnanci při ukončení pracovního poměru, dohody o provedení práce a pracovní činnosti.
Dovolená v roce 2019 a převody zůstatkových dovolených do následujícího roku:
Výměra dovolené, plány dovolené, nařizování dovolené, celozávodní dovolená
čerpání dovolené, dovolená za odpracované dny, převod dovolené z roku do roku, čerpání dovolené a svátek, krácení dovolené, přerušení dovolené, mateřská dovolená a dovolená, dovolená u nerovnoměrného rozvrženého režimu pracovní doby, změna úvazku v průběhu roku a dopady na výpočet délky dovolené, názorné ukázky výpočtu dovolené, vnitřní firemní předpisy k čerpání dovolené.
Překážky v práci na straně zaměstnavatele a zaměstnance s náhradou mzdy a bez náhrady mzdy.

Náhrady škody:
Obecná odpovědnost za škodu způsobenou zaměstnancem zaměstnavateli, dohody o hmotné odpovědnosti, odškodnění pracovních úrazů a nemocí z povolání (doporučené vzory, názorné výpočty náhrady škody)
nařízení vlády č. 170/2014 Sb., od roku 2015 o povinné evidenci a vyplňování záznamů o pracovních úrazech – platí i nadále.
Zákon o zaměstnanosti v roce 2019:
Agenturní zaměstnávání podle Zákona o zaměstnanosti a Zákoníku práce, vedení evidence při zaměstnávání občanů EU a cizinců, povinnost zaměstnavatele vést kopie dokladů o existenci pracovněprávních vztahů na pracovištích. Možné sankce za neplnění poviností.


2. den:
MZDOVÁ PROBLEMATIKA V ROCE 2019
Povinnosti zaměstnavatele při odměňování zaměstnanců:
Minimální mzda od roku 2019 a dopady této změny do dalších právních předpisů: zákoník práce, zdravotní pojištění, zákon o zaměstnanosti – odměňování zaměstnanců (mzda, plat nebo odměna, obsluha mzdy, platu nebo odměny – povinnosti zaměstnavatelů při výplatách)
mzdové výměry – určení mzdy
platové výměry – stanovení tarifního platu
příklady na výpočet mzdy, platu, odměny
zákonné příplatky – za přesčas, svátek, víkend, noc, odměna za pohotovost
řada názorných výpočtů (cca 50 příkladů).
Srážky ze mzdy, platu, odměny:
Příjmy, ze kterých se musí provádět srážky
insolvence fyzické osoby a povinnosti zaměstnavatelů s tím spojené
exekuční tituly – rozhodnutí, usnesení soudu, exekuční příkaz, platební výměr, výkaz nedoplatků, rozhodnutí o pokutě
srážky z jiných příjmů
srážky z daňového bonus u, výsledku z ročního zúčtování daně, náhrady cestovních výdajů – zásadní informace (judikatura soudu)
dohody o srážkách ze mzdy ve smyslu zákoníku práce
pořadí určení srážek ze mzdy, platu nebo odměny
datová schránka a exekuční tituly
změny plátce mzdy
srážky z dávek nemocenského pojištění
postup výpočtu
občanský zákoník a jeho dopady do problematiky provádění srážek ze mzdy
zajištění dluhu zaměstnance na základě dohody s věřitelem o srážkách ze mzdy v roce 2019, praktické výpočty – souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy
nezabavitelné částky v roce 2019 a vyživované osoby, na které lze uplatnit nezabavitelnou částku
součinnost zaměstnavatele vůči exekutorovi dle § 33 exekučního řádu
příklady na výpočty srážek cca 30 ukázek.
Pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění, nemocenské pojištění:
Vyměřovací základ v roce 2019
nedoplatky a přeplatky na pojistném, platební výměry, výkazy nedoplatků, pokuty
způsoby vrácení přeplatků na pojistném
opravné přehledy
penále a jeho výpočet
pravděpodobná výše pojistného
splátky dlužného pojistného a penále
zdravotní pojištění – kategorie pojištěnců, výkon práce ve státech EU a placení pojistného
povinnosti zaměstnavatelů v nemocenském pojištění, kdy se nemocenské poskytuje v poloviční výši, krácení nemocenského, kdy je vyloučen nárok na nemocenské
termíny přihlašování a odhlašování poplatníků pojistného – zaměstnanců
možnosti změnit zdravotní pojišťovnu ve dvou termínech – podmínky, za kterých lze takto měnit zdravotní pojišťovnu
pojištěnec zdravotní pojišťovny a výkon práce v zemích EU – odvod pojistného. Jednotlivé druhy dávek nemocenského pojištění.
Problematika daně ze závislé činnosti 2019:
Okruh poplatníků, kteří podléhají zvláštní sazbě daně (srážkové dani), částky daňového zvýhodnění na první, druhé a třetí dítě, daňový bonus
názorné příklady z praxe v rámci uplatňování daňových zvýhodnění – dětí, manžela, manželky, druha, družky, daňová zvýhodnění na vnoučata, děti v pěstounské péči
dokladovost a postupy plátce daně a poplatníka (zaměstnavatele a zaměstnance)
ohlašovací povinnost plátce daně při daňovém nedoplatku zaviněném poplatníkem daně – zaměstnancem, viz § 38i ZDP
tiskopis vzor 25 a elektronický tiskopis vzor 26
prohlášení poplatníka a jejich používání
slevy na daních a jejich dokladování v roce 2019.
Dotazy a diskuze.


Obsah kurzu/školení




1. den:
ZÁKONÍK PRÁCE 2019

Ochrana osobních údajů (GDPR):
Předsmluvní povinnosti
závislá práce, nelegální práce
sankce za umožnění nelegální práce
vnitřní firemní předpisy – pracovní řád, organizační řád, mzdový řád atd.
názorné ukázky při sestavování vnitropodnikových předpisů.
Pracovnělékařské služby – povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance:
Obsah smlouvy mezi zaměstnavatelem a poskytovatelem pracovnělékařských služeb, výpisy z dokumentace, vstupní lékařské prohlídky, dohlídky pracovišť, periodické prohlídky, mimořádné prohlídky, prohlídky zaměstnanců pracujících v noci, výstupní pracovnělékařské prohlídky
možné sankce v této oblasti – kontroly inspekce práce a krajské hygienické stanice.
Povinnosti zaměstnavatele při uzavírání pracovněprávních vztahů:
Co musí obsahovat pracovní smlouva – co je předmětem možných sporů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem
zkušební doba
pracovní poměr na dobu neurčitou/určitou
dohody o provedení práce a pracovní činnosti – studenti, důchodci, ženy na mateřské a rodičovské dovolené, zaměstnávání nezletilých osob
souběhy dohod u jednoho zaměstnavatele – dopady na další právní předpisy, odvody pojistného, daně ze závislé činnosti
ukázky vzorů, doporučených postupů a výpočtů.
Ukončení pracovního poměru:
Doručování písemností podle zákoníku práce, okamžité zrušení pracovního poměru
vydávání zápočtových listů, pracovní posudky a další povinnosti, které má zaměstnavatel vůči zaměstnanci při ukončení pracovního poměru, dohody o provedení práce a pracovní činnosti.
Dovolená v roce 2019 a převody zůstatkových dovolených do následujícího roku:
Výměra dovolené, plány dovolené, nařizování dovolené, celozávodní dovolená
čerpání dovolené, dovolená za odpracované dny, převod dovolené z roku do roku, čerpání dovolené a svátek, krácení dovolené, přerušení dovolené, mateřská dovolená a dovolená, dovolená u nerovnoměrného rozvrženého režimu pracovní doby, změna úvazku v průběhu roku a dopady na výpočet délky dovolené, názorné ukázky výpočtu dovolené, vnitřní firemní předpisy k čerpání dovolené.
Překážky v práci na straně zaměstnavatele a zaměstnance s náhradou mzdy a bez náhrady mzdy.

Náhrady škody:
Obecná odpovědnost za škodu způsobenou zaměstnancem zaměstnavateli, dohody o hmotné odpovědnosti, odškodnění pracovních úrazů a nemocí z povolání (doporučené vzory, názorné výpočty náhrady škody)
nařízení vlády č. 170/2014 Sb., od roku 2015 o povinné evidenci a vyplňování záznamů o pracovních úrazech – platí i nadále.
Zákon o zaměstnanosti v roce 2019:
Agenturní zaměstnávání podle Zákona o zaměstnanosti a Zákoníku práce, vedení evidence při zaměstnávání občanů EU a cizinců, povinnost zaměstnavatele vést kopie dokladů o existenci pracovněprávních vztahů na pracovištích. Možné sankce za neplnění poviností.


2. den:
MZDOVÁ PROBLEMATIKA V ROCE 2019
Povinnosti zaměstnavatele při odměňování zaměstnanců:
Minimální mzda od roku 2019 a dopady této změny do dalších právních předpisů: zákoník práce, zdravotní pojištění, zákon o zaměstnanosti – odměňování zaměstnanců (mzda, plat nebo odměna, obsluha mzdy, platu nebo odměny – povinnosti zaměstnavatelů při výplatách)
mzdové výměry – určení mzdy
platové výměry – stanovení tarifního platu
příklady na výpočet mzdy, platu, odměny
zákonné příplatky – za přesčas, svátek, víkend, noc, odměna za pohotovost
řada názorných výpočtů (cca 50 příkladů).
Srážky ze mzdy, platu, odměny:
Příjmy, ze kterých se musí provádět srážky
insolvence fyzické osoby a povinnosti zaměstnavatelů s tím spojené
exekuční tituly – rozhodnutí, usnesení soudu, exekuční příkaz, platební výměr, výkaz nedoplatků, rozhodnutí o pokutě
srážky z jiných příjmů
srážky z daňového bonus u, výsledku z ročního zúčtování daně, náhrady cestovních výdajů – zásadní informace (judikatura soudu)
dohody o srážkách ze mzdy ve smyslu zákoníku práce
pořadí určení srážek ze mzdy, platu nebo odměny
datová schránka a exekuční tituly
změny plátce mzdy
srážky z dávek nemocenského pojištění
postup výpočtu
občanský zákoník a jeho dopady do problematiky provádění srážek ze mzdy
zajištění dluhu zaměstnance na základě dohody s věřitelem o srážkách ze mzdy v roce 2019, praktické výpočty – souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy
nezabavitelné částky v roce 2019 a vyživované osoby, na které lze uplatnit nezabavitelnou částku
součinnost zaměstnavatele vůči exekutorovi dle § 33 exekučního řádu
příklady na výpočty srážek cca 30 ukázek.
Pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění, nemocenské pojištění:
Vyměřovací základ v roce 2019
nedoplatky a přeplatky na pojistném, platební výměry, výkazy nedoplatků, pokuty
způsoby vrácení přeplatků na pojistném
opravné přehledy
penále a jeho výpočet
pravděpodobná výše pojistného
splátky dlužného pojistného a penále
zdravotní pojištění – kategorie pojištěnců, výkon práce ve státech EU a placení pojistného
povinnosti zaměstnavatelů v nemocenském pojištění, kdy se nemocenské poskytuje v poloviční výši, krácení nemocenského, kdy je vyloučen nárok na nemocenské
termíny přihlašování a odhlašování poplatníků pojistného – zaměstnanců
možnosti změnit zdravotní pojišťovnu ve dvou termínech – podmínky, za kterých lze takto měnit zdravotní pojišťovnu
pojištěnec zdravotní pojišťovny a výkon práce v zemích EU – odvod pojistného. Jednotlivé druhy dávek nemocenského pojištění.
Problematika daně ze závislé činnosti 2019:
Okruh poplatníků, kteří podléhají zvláštní sazbě daně (srážkové dani), částky daňového zvýhodnění na první, druhé a třetí dítě, daňový bonus
názorné příklady z praxe v rámci uplatňování daňových zvýhodnění – dětí, manžela, manželky, druha, družky, daňová zvýhodnění na vnoučata, děti v pěstounské péči
dokladovost a postupy plátce daně a poplatníka (zaměstnavatele a zaměstnance)
ohlašovací povinnost plátce daně při daňovém nedoplatku zaviněném poplatníkem daně – zaměstnancem, viz § 38i ZDP
tiskopis vzor 25 a elektronický tiskopis vzor 26
prohlášení poplatníka a jejich používání
slevy na daních a jejich dokladování v roce 2019.
Dotazy a diskuze.

Cíl školení / poznámka ke kurzu

Na semináři se účastníci seznámí s aktuální podobou zákoníku práce ve vazbě na práci personalistů a mzdových účetních, a to nejen formou výkladu, ale i pomocí celé řady názorných příkladů, závazných tiskopisů a doporučených postupů a vzorů.

Další popis (úroveň, minimální znalosti, info o cenách kurzu) ...

Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.





 
Školení DPH, Daně :
Praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní 2019 |
homehttp://www.rekvalifikacni-ucetni-kurzy.cz/kurz 56643 studium praktikum pro zacinajici personalisty a mzdove ucetni 2019

Podtéma školení: DPH, Daně
Kurz je nalezen v sekci: Rekvalifikační kurzy, semináře a školení , Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře , Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
 

Termíny kurzu

Není vypsaný žádný termín školení, ...

 

mzdy | Euroekonom.cz
mzdy | 2019-06-03 

Mzdy | www.zaoffice.cz
mzdy | 2019-04-09 

[?]

Kurzy - Autopatie.cz
kurzy | 2019-06-18 

Kurz sebeobrany
kurz | 2019-05-27 

[?]
 

 
Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb vyjadřujete souhlas s naším používáním souborů cookie. Více zde