co-vse-patri-do-personalistiky-a-aktualni-trendy-v-praxi-2denni Rekvalifikační účetní kurzy
popis kurzu
logo skoleni-kurzy




Hledat kurz:



Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře


 

Studium, školení, kurzy & rekvalifikace nejen pro účetní


Odkazy na podobné kurzy:

Seznam kurzů:

Srážky, exekuce, oddlužení zaměstnanců – komplexní přehled kroků zaměstnavatele (záznam on-line)
... Listopad 2019 online  ... 1. VOX a.s.

Pracovní právo v personální praxi (vybrané okruhy a výkladové problémy) a novinky v roce 2020
... 22.04.2020 Praha  ... Agentura BOVA - RNDr. Ivana Hexnerová

Aktuální pracovněprávní judikatura a novinky v pracovněprávní oblasti od roku 2020
... 27.05.2020 Praha  ... Agentura BOVA - RNDr. Ivana Hexnerová


[?]


... Další podobné kurzy


O firmě:

Studio W

Po každém kurzu účastníci školení obdrží osvědčení o absolvování kurzu .
* Pořádáme kurzy pro vzdělávání dospělých v oblastech: manažerské, komunikační a obchodní dovednosti, rozvoj osobnosti, kurzy pro asistentky, obchodní a pracovní právo, personalistika, mzdové a finanční účetnictví, daně.

...další naše kurzy
 

ŠKOLENÍ: CO VŠE PATŘÍ DO PERSONALISTIKY (Studio W)


Určeno pro ředitele společností, pro začínající personální manažery a specialisty, kteří chtějí získat přehled o tom, co vše spadá do řízení lidských zdrojů. Cíl: * Získat orientaci o aktivitách, které probíhají či by měly být součástí řízení personálních systémů * Poskytnout informace o šíři personálních aktivit, co vše firma může a musí * ...

Studio W



Cena:
    ... bez DPH: 5.300 Kč / Kurz
    ... včetně DPH: 6.413 Kč / Kurz

Přihláška na školení/seminář


a/nebo je možno poslat prostřednictvím serveru SKOLENI-KURZY.EU
nezávaznou přihlášku na kurz a na budoucí termín, pokud Vám nevyhovují v současnosti nabízené termíny kurzů a/nebo pokud není termín kurzu k dispozici
 

CO VŠE PATŘÍ DO PERSONALISTIKY


Přednáší ...

JUDr. Alena STEJSKALOVÁ, PCC, koučka a dlouholetá personální manažerka mezinárodní společnosti s odpovědností za komplexní řízení lidských zdrojů


Program (obsah kurzu/studia) ...



Určeno pro ředitele společností, pro začínající personální manažery a specialisty, kteří chtějí získat přehled o tom, co vše spadá do řízení lidských zdrojů.


Cíl:
* Získat orientaci o aktivitách, které probíhají či by měly být součástí řízení personálních systémů
* Poskytnout informace o šíři personálních aktivit, co vše firma může a musí
* Získat inspiraci a praktické zkušenosti se zaváděním a udržováním těchto systémů co nejefektivnějším způsobem
* Do čeho se dát hned a na co se zaměřit v dlouhodobém horizontu

Obsah:
* Co jsme za společnost a kam se chceme dostat
* Chceme být zajímavý zaměstnavatel?
* Co už nám funguje a na co se chceme v oblasti personalistiky zaměřit
* Co je cílem práce s lidmi – mít ve správný čas toho správného pracovníka na správném místě aneb jak vybírat, připravovat, motivovat a udržet ty správné lidi
* Mnoho anglických pojmů již u nás zdomácnělo aneb co se za nimi skrývá – ACC, DCC, KPI, HAY, Job description, Benchmarking, Evaluation, Survey, Hi-Pots, Talents, Training, ComBen, Benefits, Company Culture,....
* Jaké jsou trendy, co se nosí a co už tolik ne aneb každá firma je jiná...., najděte si svůj strategický mix procesů
* Co chceme nabídnout našim zaměstnancům navíc?
A teď trochu strukturovaně
* Personální strategie společnosti jako základ personálních procesů
* Procesy výběru a náboru zaměstnanců – jak je zefektivnit v dnešní době a jak dělat personální marketing
* Personální administrativa a cesty ke zjednodušení
* Přijetím zaměstnance vše začíná – adaptační procesy
* Efektivní způsoby odměňování, systémy finanční a nefinanční motivace
* Personální controlling
* Systémy vzdělávání, práce s talenty a nástupci
* Organizační struktura, popisy práce, ohodnocení pozic a jejich zatřídění, co jsou kompetenční modely
* Hodnocení pracovního výkonu a jeho různé varianty
* Dotazníková šetření, průzkumy
* Nemocnost a aktivity zaměstnavatele v této oblasti, nadstandardní programy podpory zdraví
* Sociální odpovědnost firem a charitativní činnost jako aktivity požadované zaměstnanci a uchazeči


Metody výuky : Sdílení zkušeností, dobré a někdy i té horší praxe, inspirace.


Obsah kurzu/školení



Určeno pro ředitele společností, pro začínající personální manažery a specialisty, kteří chtějí získat přehled o tom, co vše spadá do řízení lidských zdrojů.


Cíl:
* Získat orientaci o aktivitách, které probíhají či by měly být součástí řízení personálních systémů
* Poskytnout informace o šíři personálních aktivit, co vše firma může a musí
* Získat inspiraci a praktické zkušenosti se zaváděním a udržováním těchto systémů co nejefektivnějším způsobem
* Do čeho se dát hned a na co se zaměřit v dlouhodobém horizontu

Obsah:
* Co jsme za společnost a kam se chceme dostat
* Chceme být zajímavý zaměstnavatel?
* Co už nám funguje a na co se chceme v oblasti personalistiky zaměřit
* Co je cílem práce s lidmi – mít ve správný čas toho správného pracovníka na správném místě aneb jak vybírat, připravovat, motivovat a udržet ty správné lidi
* Mnoho anglických pojmů již u nás zdomácnělo aneb co se za nimi skrývá – ACC, DCC, KPI, HAY, Job description, Benchmarking, Evaluation, Survey, Hi-Pots, Talents, Training, ComBen, Benefits, Company Culture,....
* Jaké jsou trendy, co se nosí a co už tolik ne aneb každá firma je jiná...., najděte si svůj strategický mix procesů
* Co chceme nabídnout našim zaměstnancům navíc?
A teď trochu strukturovaně
* Personální strategie společnosti jako základ personálních procesů
* Procesy výběru a náboru zaměstnanců – jak je zefektivnit v dnešní době a jak dělat personální marketing
* Personální administrativa a cesty ke zjednodušení
* Přijetím zaměstnance vše začíná – adaptační procesy
* Efektivní způsoby odměňování, systémy finanční a nefinanční motivace
* Personální controlling
* Systémy vzdělávání, práce s talenty a nástupci
* Organizační struktura, popisy práce, ohodnocení pozic a jejich zatřídění, co jsou kompetenční modely
* Hodnocení pracovního výkonu a jeho různé varianty
* Dotazníková šetření, průzkumy
* Nemocnost a aktivity zaměstnavatele v této oblasti, nadstandardní programy podpory zdraví
* Sociální odpovědnost firem a charitativní činnost jako aktivity požadované zaměstnanci a uchazeči


Metody výuky : Sdílení zkušeností, dobré a někdy i té horší praxe, inspirace.




 
Školení Personální strategie a politika :
CO VŠE PATŘÍ DO PERSONALISTIKY |
homehttp://www.rekvalifikacni-ucetni-kurzy.cz/kurz 17353 studium co vse patri do personalistiky

Podtéma školení: Personální strategie a politika
Kurz je nalezen v sekci: Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře , Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
 

Termíny kurzu


06.04.2020 - Praha

5.300 Kurz bez DPH

Přihlásit
[Order] Objednat

- 5 300 Kč (s DPH 6 413 Kč) v ceně studijní materiály, občerstvení,obědKč - CZK 9 - 17 h.

 

mzdy | info.cz
mzdy | 2019-08-08 

mzdy
mzdy | 2019-08-08 

[?]

Kurzy Aladine
kurzy | 2019-11-14 

Kite kurzy - kiteboarding snowkiting landkiting buggykiting
kurzy | 2019-10-12 

[?]
 

 
Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb vyjadřujete souhlas s naším používáním souborů cookie. Více zde