co-vse-patri-do-personalistiky Rekvalifikační účetní kurzy
popis kurzu
logo skoleni-kurzy




Hledat kurz:



Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře


 

Studium, školení, kurzy & rekvalifikace nejen pro účetní


Odkazy na podobné kurzy:

Seznam kurzů:

Etiketa pro obchodníky s Danielem Šmídem - Protože dobré způsoby dělají dobré obchody
... 16.04.2020 Praha 1  ... Top Vision

SEMINÁŘ PŘELOŽEN - Řešení praktických příkladů z novely zákoníku práce 2020
... 20.04.2020  ... Agentura BOVA - RNDr. Ivana Hexnerová

Role buddyho v onboardingu - Praktická a společenská adaptace nováčků
... 23.04.2020 Praha 1  ... Top Vision

Personální a mzdová problematika v roce 2020 – zkušenosti a praktické poznatky
... 24.04.2020 Praha  ... 1. VOX a.s.

Skončení pracovního poměru na praktických příkladech
... 27.04.2020 Praha  ... 1. VOX a.s.

Obchodní dovednosti - společná cesta k úspěchu!
... 04.05.2020 Praha  ... ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills

Rozvoj obchodních dovedností - trojí pojetí obchodu
... 04.05.2020 Brno  ... ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills


[?]


... Další podobné kurzy


O firmě:

Studio W

Po každém kurzu účastníci školení obdrží osvědčení o absolvování kurzu .
* Pořádáme kurzy pro vzdělávání dospělých v oblastech: manažerské, komunikační a obchodní dovednosti, rozvoj osobnosti, kurzy pro asistentky, obchodní a pracovní právo, personalistika, mzdové a finanční účetnictví, daně.

...další naše kurzy
 

ŠKOLENÍ: CO VŠE PATŘÍ DO PERSONALISTIKY [ONLINE seminář] (Studio W)


Určeno pro ředitele společností, pro začínající personální manažery a specialisty, kteří chtějí získat přehled o tom, co vše spadá do řízení lidských zdrojů. Cíl: * Získat orientaci o aktivitách, které probíhají či by měly být součástí řízení personálních systémů * Poskytnout informace o šíři personálních aktivit, co vše firma může a musí * ...

Studio W



Cena:
    ... bez DPH: 5.300 Kč / Kurz
    ... včetně DPH: 6.413 Kč / Kurz

Přihláška na školení/seminář


a/nebo je možno poslat prostřednictvím serveru SKOLENI-KURZY.EU
nezávaznou přihlášku na kurz a na budoucí termín, pokud Vám nevyhovují v současnosti nabízené termíny kurzů a/nebo pokud není termín kurzu k dispozici
 

CO VŠE PATŘÍ DO PERSONALISTIKY [ONLINE seminář]


Přednáší ...

JUDr. Alena STEJSKALOVÁ, PCC, koučka a dlouholetá personální manažerka mezinárodní společnosti s odpovědností za komplexní řízení lidských zdrojů


Program (obsah kurzu/studia) ...



Určeno pro ředitele společností, pro začínající personální manažery a specialisty, kteří chtějí získat přehled o tom, co vše spadá do řízení lidských zdrojů.





Cíl:


* Získat orientaci o aktivitách, které probíhají či by měly být součástí řízení personálních systémů


* Poskytnout informace o šíři personálních aktivit, co vše firma může a musí


* Získat inspiraci a praktické zkušenosti se zaváděním a udržováním těchto systémů co nejefektivnějším způsobem


* Do čeho se dát hned a na co se zaměřit v dlouhodobém horizontu




Obsah:


* Co jsme za společnost a kam se chceme dostat


* Chceme být zajímavý zaměstnavatel?


* Co už nám funguje a na co se chceme v oblasti personalistiky zaměřit


* Co je cílem práce s lidmi – mít ve správný čas toho správného pracovníka na správném místě aneb jak vybírat, připravovat, motivovat a udržet ty správné lidi


* Mnoho anglických pojmů již u nás zdomácnělo aneb co se za nimi skrývá – ACC, DCC, KPI, HAY, Job description, Benchmarking, Evaluation, Survey, Hi-Pots, Talents, Training, ComBen, Benefits, Company Culture,....


* Jaké jsou trendy, co se nosí a co už tolik ne aneb každá firma je jiná...., najděte si svůj strategický mix procesů


* Co chceme nabídnout našim zaměstnancům navíc?

A teď trochu strukturovaně


* Personální strategie společnosti jako základ personálních procesů


* Procesy výběru a náboru zaměstnanců – jak je zefektivnit v dnešní době a jak dělat personální marketing


* Personální administrativa a cesty ke zjednodušení


* Přijetím zaměstnance vše začíná – adaptační procesy


* Efektivní způsoby odměňování, systémy finanční a nefinanční motivace


* Personální controlling


* Systémy vzdělávání, práce s talenty a nástupci


* Organizační struktura, popisy práce, ohodnocení pozic a jejich zatřídění, co jsou kompetenční modely


* Hodnocení pracovního výkonu a jeho různé varianty


* Dotazníková šetření, průzkumy


* Nemocnost a aktivity zaměstnavatele v této oblasti, nadstandardní programy podpory zdraví


* Sociální odpovědnost firem a charitativní činnost jako aktivity požadované zaměstnanci a uchazeči





Metody výuky : Sdílení zkušeností, dobré a někdy i té horší praxe, inspirace.


Obsah kurzu/školení



Určeno pro ředitele společností, pro začínající personální manažery a specialisty, kteří chtějí získat přehled o tom, co vše spadá do řízení lidských zdrojů.


Cíl:
* Získat orientaci o aktivitách, které probíhají či by měly být součástí řízení personálních systémů
* Poskytnout informace o šíři personálních aktivit, co vše firma může a musí
* Získat inspiraci a praktické zkušenosti se zaváděním a udržováním těchto systémů co nejefektivnějším způsobem
* Do čeho se dát hned a na co se zaměřit v dlouhodobém horizontu

Obsah:
* Co jsme za společnost a kam se chceme dostat
* Chceme být zajímavý zaměstnavatel?
* Co už nám funguje a na co se chceme v oblasti personalistiky zaměřit
* Co je cílem práce s lidmi – mít ve správný čas toho správného pracovníka na správném místě aneb jak vybírat, připravovat, motivovat a udržet ty správné lidi
* Mnoho anglických pojmů již u nás zdomácnělo aneb co se za nimi skrývá – ACC, DCC, KPI, HAY, Job description, Benchmarking, Evaluation, Survey, Hi-Pots, Talents, Training, ComBen, Benefits, Company Culture,....
* Jaké jsou trendy, co se nosí a co už tolik ne aneb každá firma je jiná...., najděte si svůj strategický mix procesů
* Co chceme nabídnout našim zaměstnancům navíc?
A teď trochu strukturovaně
* Personální strategie společnosti jako základ personálních procesů
* Procesy výběru a náboru zaměstnanců – jak je zefektivnit v dnešní době a jak dělat personální marketing
* Personální administrativa a cesty ke zjednodušení
* Přijetím zaměstnance vše začíná – adaptační procesy
* Efektivní způsoby odměňování, systémy finanční a nefinanční motivace
* Personální controlling
* Systémy vzdělávání, práce s talenty a nástupci
* Organizační struktura, popisy práce, ohodnocení pozic a jejich zatřídění, co jsou kompetenční modely
* Hodnocení pracovního výkonu a jeho různé varianty
* Dotazníková šetření, průzkumy
* Nemocnost a aktivity zaměstnavatele v této oblasti, nadstandardní programy podpory zdraví
* Sociální odpovědnost firem a charitativní činnost jako aktivity požadované zaměstnanci a uchazeči


Metody výuky : Sdílení zkušeností, dobré a někdy i té horší praxe, inspirace.




 
Školení Personální strategie a politika :
CO VŠE PATŘÍ DO PERSONALISTIKY [ONLINE seminář] |
homehttp://www.rekvalifikacni-ucetni-kurzy.cz/kurz 17353 studium co vse patri do personalistiky [online seminar]

Podtéma školení: Personální strategie a politika
Kurz je nalezen v sekci: Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře , Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
 

Termíny kurzu


06.04.2020 - Praha 2

5.300 Kč/Kurz bez DPH

Přihlásit
[Order] Objednat

- 5 300 Kč [s DPH 6 413 Kč] v ceně studijní materiály, 9 - 17 h.


06.04.2020 - Praha 2

5.300 Kč/Kurz bez DPH

Přihlásit
[Order] Objednat

- 5 300 Kč [s DPH 6 413 Kč] v ceně studijní materiály, 9 - 17 h.

 

mzdy | info.cz
mzdy | 2019-08-08 

mzdy
mzdy | 2019-08-08 

[?]

www.kurzy.cz web
kurzy | 2020-03-01 
Kurzy akcie a burza

Kurzy Aladine
kurzy | 2019-11-14 

[?]
 

 
Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb vyjadřujete souhlas s naším používáním souborů cookie. Více zde