Rekvalifikační účetní kurzy
logo skoleni-kurzy




Hledat kurz:



Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře


 

Studium, školení, kurzy & rekvalifikace nejen pro účetní







 

Výpis termínů kurzů a školení



index.php

Seznam kurzů & termínů : 8 - 2018 ... a další termíny školení pouze pro : nejen pro účetní




Srpen 2018

01.08.2018 Základy obsluhy osobního počítače - rekvalifikace : Rekvalifikační kurzy - Praha 2
06.08.2018 Přínos kurzu pro účastníky:
  • Praktické nástroje - nejen pro personalisty  
  • Umění motivovat zaměstnance k vyššímu výkonu - jednoduše, bez zbytečného úsilí  
  • Koučování a vedení svých podřízených  
  • Efektivní delegování úkolů  
  • Řešení konfliktů na pracovišti a budování pozitivní atmosféry v týmu  
  • Kurz je rozdělen do bloků s následujícím přehledem probírané látky:
  • Úvod a společné stanovení pravidel výcviku.  
  • Budování týmu, spolupráce v týmu  
  • Dovednosti a schopnosti a jejich uplatnění v týmové práci  
  • Individuální dispozice a jejich uplatnění v týmové práci  
  • Osobnostní typologie a její aplikace v týmu  
  • Role a pozice v týmu  
  • Prezentace jednotlivých týmů  
  • Aplikované principy efektivní firemní komunikace  
  • Týmová cvičení - stres a antistres a jeho zvládání  
  • Mocenské klima na pracovišti  
  • Formální a neformální vůdce  
  • Sociální pozice  
  • Řešení problému ve skupinách  
  • Transakční analýza a její uplatněni v komunikaci  
  • Zásady asertivní komunikace  
  • Kooperace a sociální dynamika skupiny  
  • Prezentace manažerského pojetí řešení problému a jejich využití v řízení týmu  
  • Akční plán - první kroky v praxi  
  • Zhodnocení a závěr kurzu  
  •   Po absolvování kurzu obdrží každý účastník osvědčení o absolvování kurzu / certifikát.Rozsah výuky a organizace výuky:
  • Kurz probíhá v malých skupinách prezenční formou na učebně.  
  • Součástí kurzu je malé občerstvení, nealkoholické nápoje a káva nebo čaj.  
  • Všichni účastníci obdrží ke kurzu studijní materiály, případně kvalitní literaturu k dalšímu studiu.  
  • Kurz vždy probíhá na našich pražských učebnách. V případě dohody s účastníky je možno kurz absolvovat internátně na našem vz">Zásady budování týmů a vedení týmů : Management a leadership - Praha
    06.08.2018 Lektor dalšího vzdělávání - zkouška z profesní kvalifikace : - Ostrava
    06.08.2018 Příprava k ověření zvláštní odborné způsobilosti - obecná část : - Praha
    07.08.2018 Trénink brilantní paměti s Dr. Michaelou Karsten II - paměťové tipy a mnemotechniky pro efektivní učení : Manažerské dovednosti (soft skills) - Praha
    09.08.2018 Píšete dobře? Pište perfektně aneb písemná komunikace formálně i neformálně : -- (Nezařazeno) -- - Praha
    15.08.2018 Zákoník práce z pohledu praxe v roce 2018 – pro pokročilé : Další právní normy - Praha
    15.08.2018 VYDÁVÁNÍ PODNIKOVÉHO ČASOPISU : Personální strategie a politika - Praha
    17.08.2018 Kurz je věnován tématu hodnocení pracovníků, jehož součástí je také hodnotící rozhovor a to jak jej vést. Odpovíme si na otázku, proč je hodnocení důležité a jak jej provádět, co vše musí být součástí hodnocení a podle kterých kritérií lze účastníky hodnotit. Účastníci se dozvědí, jak se správně připravit na hodnotící rozhovor a na co nezapomenout, v jakém prostředí je vhodné rozhovor vést.   Cíle:

     

    Uvědomit si důležitost hodnocení a efektivního předání hodnocenému

    Identifikujeme klíčová kritéria pro hodnocení svých podřízených

    Vědět, jak se efektivně připravit na hodnotící pohovor

    Osvojit si principy vedení hodnotícího pohovoru

    ">Otevřený kurz MotivP: Hodnocení zaměstnanců
    : Vedení, plánování a rozhodování -
    20.08.2018 TRÉNINK VÝBĚROVÉHO ROZHOVORU - 2denní : Personální strategie a politika - Praha
    20.08.2018 VÝBĚR ZAMĚSTNANCŮ a jejich adaptace - 4denní : Personální strategie a politika - Praha
    22.08.2018 DIAGNOSTICKÉ METODY použitelné při výběru zaměstnanců : Personální strategie a politika - Praha
    23.08.2018 INTEGRACE A ADAPTACE ZAMĚSTNANCŮ : Personální strategie a politika - Praha
    24.08.2018 V tomto programu se zaměříme na to, jak využít prvky hry („hrát si a vyhrávat“) při motivování svých podřízených. Účastníkům představíme hravé rámce, na základě kterých následně rozpracujeme různé formy motivačních her. Cílem je, aby nakonec zaměstnanci sami vytvářeli motivační hry pro zpestření své práce, kterou budou dělat s větším nadšením a to šířili dál. Výstupem bude databanka aktivit, kterou lze následně aplikovat v rámci svého pracoviště.

    Cíle:

     

    Seznámit se s východisky a teorií motivace

    Analyzovat motivační a demotivační faktory

    Porozumět principům hry při vedení lidí

    Vytvořit prvotní návrh motivačních her

    ">Otevřený kurz MotivP: Motivace zaměstnanců
    : Vedení, plánování a rozhodování -
    25.08.2018 Jak profesionálně a efektivně vybírat nové zaměstnance - Kurs je určen manažerům nebo kompetentním pracovníkům ve firmách, kteří si vybírají zaměstnance sami bez personálních agentur. Cíl Cílem progr : - Praha 10
    29.08.2018 PERSONÁLNÍ CONTROLLING - výkony a náklady na zaměstnance : Personální strategie a politika - Praha




    Toto je pouze výpis několika školení a kurzů
    Seznam všech kurzů nejen nejen pro účetní najdete na partnerském serveru : SKOLENI-KURZY.EU


  •   2002 - Connection refused