Rekvalifikační účetní kurzy
logo skoleni-kurzy




Hledat kurz:



Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře


 

Studium, školení, kurzy & rekvalifikace nejen pro účetní







 
Last Minute

LastMinute - Kalendář kurzů a rekvalifikací
Last-Minute
LastMinute ... za pár dní a/nebo už dnes končí termín přihlášení na kurz. Neváhejte, zítra už možná bude pozdě. LastMinute
 
Školení, kurz, seminář
a/nebo téma rekvalifikace
Lektor dalšího vzdělávání, zkouška z profesní kvalifikace
Pracujete jako lektor? Chcete zvýšit svou kvalifikaci? Potvrdit a ověřit si své znalosti z oblasti andragogiky a jiných okruhů? Chcete být úspěšnější na trhu práce, popřípadě si najít lepší práci či ohromit svými znalostmi dosavadního zaměstnavatele? Nechce se Vám ale znovu usedat do školních lavic? Přijďte a získejte doklad, který bude potvrzovat Vaši odbornost! Jedná se o nejvyšší typ zkoušky vykonaný v oboru Lektora dalšího vzdělávání.
 
LastMinute Objednat - 23.10.2018, Ostrava

Odpovědnost pedagogických pracovníků
Číslo akreditovaného kurzu: neakreditováno Jste ředitel\ka školy, učitel nebo jiný pedagogický pracovník a zajímá Vás, kdy jste povinni dodržovat oznamovací povinnost? Kdy je pro Vás stěžejní odpovědnost za škodu či trestní odpovědnost? Jaká je úloha a povinnost školy v těchto případech? Odpovědi na tyto i jiné otázky Vám poskytne odborný seminář, kterým Vás provede dlouholetý praktik a odborník na vybrané téma PaedDr. et Mgr. Jan Kobliha. Cílem semináře je seznámit účastníky ku
Lektorské dovednosti 
LastMinute Objednat - 23.10.2018, Praha

Digitální inovace pro HR - nástroje, aplikace a online služby, bez kterých se v HR neobejdete
Jak technologie mění svět HR a jak být v „centru dění“ Digitalizace, digitální transformace, průmysl 4.0, umělá inteligence… Tyto a další termíny nyní dominují ve zprávách o byznysu a o tom, jak se mění svět kolem nás. Jaká je jeho role ve světě, kde je základním předpokladem úspěchu digitální gramotnost a kde patří digitalizace mezi hlavní strategické cíle našich zaměstnavatelů? Jak se mění služby poskytované HR? A jak pracovat s inovacemi? Na tyto a další otázky si odpovíme v naprosto unikátním workshopu určeném pro zástupce HR oddělení.   V ceně kurzu je microlearningový online kurz zaměřený na inovační techniky. Kurz je určen: všem, kdo chtějí aktivně řídit HR aktivity v době digitální transformace   všem, kdo chtějí vědět, jak propojovat inovace, technologie a lidi ve firmě   všem, kdo chtějí pracovat efektivněji    Přidaná hodnota tohoto kurzu pro Vás: dostanete unikátní přehled o nejnovějších trendech v HR technologiích   dozvíte se, co znamenají současné technologické trendy pro změny ve firmách   získáte tipy na spoustu aplikací a nástrojů, které vám usnadní práci (od náboru a onboardingu až po hodnocení a podporu firemní kultury)   budou vám představeny nejzajímavější start-upy v oblasti HR   dozvíte se, jak pracovat s inovacemi a jak inovovat nejen ve svém oddělení    
Personální strategie a politika 
LastMinute Objednat - 23.10.2018, Praha

Personální controlling: nástroj ke zvýšení efektivity personálního řízení
V průběhu semináře se seznámíte s personálním controllingem jako nástrojem řízení lidských zdrojů, jehož cílem je zvýšit účinnost personálního managementu a posílit autoritu personálního vedení podniku. * Personální controlling: nástroj ke zvýšení efektivity personálního řízení • co je strategický a co operativní personální controlling a proč má být personální controlling významnou složkou personálního řízení, • jak se provádí personální SWOT analýza a jak s výsledky pracovat, • nastavení personálních plánů a cílů, • personální opatření, • nástroje personálního controllingu, • personální ukazatele, jejich konstrukce a interpretace, • personální reporting a benchmarking, • hodnocení efektivity personálních opatření a návratnosti personálních výdajů, • kvalitativní personální controlling, • dotazování zaměstnanců a interpretace získaných výsledků, • personální standardy a personální manuál firmy, • zkušenosti z praxe, výklad a řešení ilustrativních příkladů.
Mzdy, sociální a zdravotní pojištění 
LastMinute Objednat - 23.10.2018, Praha

Zásady budování týmů a vedení týmů
Základní délka kurzu jsou dva dny. Kurz může být na požádání přizpůsoben do 1 - 3 dnů v závislosti na množství praktických cvičení a rozsahu probírané látky. Výuka probíhá na učebně v době od 9.00 do 16.00. Optimální počet posluchačů v kurzu je osm. Součástí kurzu jsou výukové materiály.Určeno pro manažery, personalisty, vedoucí týmů a další řídící pracovníky.Cílem kurzu je osvojení si dovedností v oblasti komunikace, budování a vedení týmu, organizace práce, asertivním prosazování a umění motivovat, vést a přesvědčovat. Naučíte se rovněž řešit konflikty v týmu a využít různých přístupů k zaměstnancům na základě jejich temperamentu či zkušenostech.Celý výukový program je koncipován jako výcvikový kurz, v něž se střídá výklad lektora s praktickým výcvikem a případně s "role plays" s videozáznamem, skupinovým řešením cvičných příkladů a sebepoznávacích testů. Při výuce je využívána didaktická technika.Přínos kurzu pro účastníky: Praktické nástroje - nejen pro personalisty   Umění motivovat zaměstnance k vyššímu výkonu - jednoduše, bez zbytečného úsilí   Koučování a vedení svých podřízených   Efektivní delegování úkolů   Řešení konfliktů na pracovišti a budování pozitivní atmosféry v týmu   Kurz je rozdělen do bloků s následujícím přehledem probírané látky: Úvod a společné stanovení pravidel výcviku.   Budování týmu, spolupráce v týmu   Dovednosti a schopnosti a jejich uplatnění v týmové práci   Individuální dispozice a jejich uplatnění v týmové práci   Osobnostní typologie a její aplikace v týmu   Role a pozice v týmu   Prezentace jednotlivých týmů   Aplikované principy efektivní firemní komunikace   Týmová cvičení - stres a antistres a jeho zvládání   Mocenské klima na pracovišti   Formální a neformální vůdce   Sociální pozice   Řešení problému ve skupinách   Transakční analýza a její uplatněni v komunikaci   Zásady asertivní komunikace   Kooperace a sociální dynamika skupiny   Prezentace manažerského pojetí řešení problému a jejich využití v řízení týmu   Akční plán - první kroky v praxi   Zhodnocení a závěr kurzu     Po absolvování kurzu obdrží každý účastník osvědčení o absolvování kurzu / certifikát.Rozsah výuky a organizace výuky: Kurz probíhá v malých skupinách prezenční formou na učebně.   Součástí kurzu je malé občerstvení, nealkoholické nápoje a káva nebo čaj.   Všichni účastníci obdrží ke kurzu studijní materiály, případně kvalitní literaturu k dalšímu studiu.   Kurz vždy probíhá na našich pražských učebnách. V případě dohody s účastníky je možno kurz absolvovat internátně na našem vz
Management a leadership 
LastMinute Objednat - 24.10.2018, Praha

Technologie obrábění - hoblování, obrážení a vrtání
Základní délka kurzu je jeden den. Kurz může být na požádání přizpůsoben do 2 – 3 dnů v závislosti na množství praktických cvičení a rozsahu probírané látky. Výuka probíhá na našem vzdělávacím středisku na Zbirohu, vybavené příslušnou technikou ke kurzu, případně na dalších místech po dohodě s účastníky kurzu. A to v době od 13.00 do 18.00. Optimální počet posluchačů v kurzu je pět až deset. Součástí kurzu jsou výukové materiály. Cílem kurzu je naučit základní pravidla při práci na hoblovkách, obrážečkách, protahovačkách, protlačovačkách a vrtačkách. Dále rozeznávat typy obráběcích strojů, jejich popis, vhodnost jejich použití a základy práce na nich (stroje používané v opravnách strojů, nástrojárnách a obráběcích dílnách, a to jak ve velkých povozech, tak i v soukromích strojírenských dílnách ). Účastníci se na kurzu naučí  vybrat vhodný nástroj pro konkrétní obrábění, zvolit ideální řezné podmínky pro konkrétní obrábění, dále zvolí správné upevnění nástroje a správné upevnění obrobku do stroje. A samozřejmě si podrobně projdou a naučí bezpečnost práce při práci na výše uvedených strojích. Doporučeným předpokladem k úspěšnému zvládnutí tohoto kurzu je alespoň základní znalost z oblasti strojírenství, minimální zkušenosti z praxe a základní povědomí o technice strojírenské výroby včetně měření a technické dokumentace.Kurz je rozdělen do bloků s následujícím přehledem probírané látky Vrtačky – rozděleni dle typu a popis a princip stroje   Vrtání a vyvrtávání – technologické postupy a rizika   Řezné síly při vrtání   Vrtáky rozdělení dle typu a jeho popis   Hoblování – technologické postupy a rizika   Hoblovky – popis a princip činnosti stroje   Obrážení – technologické postupy a rizika   Obrážečky – popis a princip činnosti stroje   Nástroje pro hoblování a obrážení   Protahování a protlačování – technologické postupy a rizika   Protlačovačky a protahovací stroje – popis a princip činnosti strojů   Nástroje pro protlačování a protahování   Výhrubníky – princip stroje a technologie práce   Výstružníky – princip stroje a technologie práce   Záhlubníky – princip stroje a technologie práce   Vyvrtávací nástroje   Vodorovné stolní vyvrtávačky – princip stroje a technologie práce   Závěrečná rozprava, otázky, odpovědi     Po absolvování kurzu obdrží každý účastník osvědčení o absolvování kurzu / certifikát.Rozsah výuky a organizace výuky: Celková délka kurzu je jeden den od 13:00 do 18:00.   Kurz probíhá v malých skupinách prezenční formou na učebně.   Součástí kurzu je malé občerstvení, nealkoholické nápoje a káva nebo čaj.   Vši
Strojírenství, CNC 
LastMinute Objednat - 24.10.2018, Zbiroh

GDPR – OCHRANA OSOBNÍCH ÚDAJŮ – PRVNÍ ZKUŠENOSTI Z PRAXE
Školení je určeno pro všechny osoby, kteří pracují s osobními údaji, pověřence ochrany osobních údajů, jednatele, zástupce správce, osoby zodpovědné za dodržování podmínek zpracování osobních údajů – vedoucí pracovníci, personalisté, mzdové účetní apod. Lektor kurzu: Mgr. Nikola DOHNALOVÁ Jednatelka společnosti zabývající se úpravou GDPR ve firmách a na úřadech. Působila na Úřadu pro ochranu osobních údajů.  Další informace: Účastníci školení obdrží certifikát o absolvován
Požární ochrana a ekologie 
LastMinute Objednat - 24.10.2018, Olomouc

Jak na problematického zaměstnance - předcházení a řešení problémů
Seminář se zaměří zejména na následující okruhy: * Možnosti prevence budoucích problémů se zaměstnanci, pokud jde o přijímání zaměstnanců a sjednávání obsahu pracovní smlouvy * Možnosti řešení existujících problémů („fáze před propuštěním“), například možností postihnout zaměstnance snížením mzdy, přeřazením na jinou práci apod. * Propuštění – vysvětlení jednotlivých výpovědních důvodů (a vazeb mezi nimi navzájem, zejména pokud jde o odlišení neuspokojivých pracovních výsledků či nesplňování požadavků na výkon práce a méně závažného porušování pracovní kázně), a to - výpověď z důvodu nesplňování předpokladů/požadavků a neuspokojivých pracovních výsledků - výpověď a okamžité zrušení pro porušení pracovní kázně (soustavné méně závažné, včetně přípravy vytýkacích dopisů, závažné či zvlášť hrubé porušení) - výpověď pro zvlášť hrubé porušení léčebného režimu (bude vysvětleno, kdy lze využít tento nový výpovědní důvod a kdy bude lepší nepřiznat zaměstnanci náhradu mzdy) - výpověď z organizačních důvodů (účastníci budou provedeni celým procesem načasování a implementace organizační změny a budou seznámeni s potřebnou dokumentací k organizační změně a nejdůležitějšími soudními rozhodnutími v této oblasti) - výpověď ze zdravotních důvodů (obecně lze zaznamenat, že v poslední době narůstá počet případů, kdy zaměstnanci trpí zdravotními problémy, které jim neumožňují pokračovat v práci – v rámci semináře budou vysvětlena úskalí propouštění z tohoto důvodu, zejména pokud jde o zpochybnitelnost lékařských posudků a možnost dání výpovědi jen pokud nelze zaměstnance převést na jinou práci). * Diskuse s účastníky na probraná témata. Tento bod nicméně bude záviset na zájmu účastníků s tím, že lektor zodpoví otázky již v průběhu semináře.
Personalistika (HR manažer, pracovní právo) 
LastMinute Objednat - 24.10.2018, Praha

Jak na rozvojovou zpětnou vazbu - Manažerské dovednosti
Zapomeňte na poučky a návody, jak dávat zpětnou vazbu. Čím složitější disciplínu z ní děláme, tím více se jí bojíme. Z našeho programu si odnesete zážitek a pochopení, co s námi (těmi, kdo zpětnou vazbu dávají, i těmi, kdo ji přijímají) zpětná vazba dělá. Proč se cítíme nesví, proč se můžeme zpětné vazbě bránit nebo ji bagatelizovat, jak náš postoj a vnitřní nastavení ovlivňuje, jak a co při zpětné vazbě říkáme? POZOR, pokud nechcete dostat zpětnou vazbu, na tento kurz nechoďte. Anebo jen na vlastní nebezpečí! Jako bonus si sáhnete i na 360° zpětnou vazbu. Co Vám kurz přinese? Před samotným kurzem si vyzkoušíte zpětnou vazbu sami na sobě formou 360° zpětné vazby (dostanete od nás link, krátkou informační brožurku, vyberete si své hodnotitele a naformulujete si žádost o zpětnou vazbu, kterou svým hodnotitelům odešlete). Vyplníte si online dotazník Komunikačního stylu. Vyzkoušíte si zpětnou vazbu naživo v tiádách (Nevíte, co to slovo znamená? O důvod víc, proč přijít). Nasdílíte si zkušenosti s ostatními účastníky, které byste jinak nepoznali. Odnesete si hlubší pochopení základů zpětné vazby a inspirace, jak z této obávané disciplíny udělat ve své firmě přirozenou součást firemní kultury. Cílová skupina Kdokoli, kdo má zájem o zpětnou vazbu, personalisté, manažeři Obsah
Manažerské dovednosti 
LastMinute Objednat - 24.10.2018, Praha 8

Ovládněte sketchnoting - Praha
Cílem workshopu „Ovládněte skečnouting“ je trénink, které vám pomůže vytvářet vizuální poznámky. Děláte si poznámky často? Vždy se to na papíře hemží jen písmenky? Zkuste si pro jednou své poznámky nakreslit, lépe řečeno načmárat! Sketchnoting [skečnoting] je nový, moderní a velice zábavný způsob, jak si dělat poznámky. Je to kombinace slov, obrázků a obrazců, která vám pomůže lépe zachytit myšlenku, představivost a dokonce vás dovede k novým nápadům! Jeden obrázek vydá za tisíce slov. Nemusíte umět kreslit, jde o myšlenky, ne o umění! Možná, že první myšlenkou, která vás napadne bude – ale já kreslit neumím! A na to lze odpovědět otázkou a dům nakreslit zvládnete? Ve školce jsme tohle zvládli všichni. Neblázněte! Kurz není o umění, nýbrž o myšlence, tak se nenechte dlouze přemlouvat! Potřebujete originálně představit svou firmu či produkt? Nebo chcete ušetřit své zaměstnance od zdlouhavého psaní poznámek? V tom případě vám doporučujeme buď individuální, nebo firemní trénink, ve kterém hlavní roli budou hrát pastelky. Tak přijďte si jen tak něco čmárat. Připravujeme i celodenní workshop. Sketchnoting se stal i součástí workshopu – Kreativita zvyšování vnímavosti a skechnoting jako celodenní trénink. Doporučujeme: celodenní individuální výuku či firemní trénink
 
LastMinute Objednat - 24.10.2018, Praha

Lektor dalšího vzdělávání, zkouška z profesní kvalifikace
Pracujete jako lektor? Chcete zvýšit svou kvalifikaci? Potvrdit a ověřit si své znalosti z oblasti andragogiky a jiných okruhů? Chcete být úspěšnější na trhu práce, popřípadě si najít lepší práci či ohromit svými znalostmi dosavadního zaměstnavatele? Nechce se Vám ale znovu usedat do školních lavic? Přijďte a získejte doklad, který bude potvrzovat Vaši odbornost! Jedná se o nejvyšší typ zkoušky vykonaný v oboru Lektora dalšího vzdělávání.
 
LastMinute Objednat - 25.10.2018, Ostrava


[?]

Seznam: Školení, kurzySeznam kurzů a školení

 
Novinky & Aktuality

MZDY - RON Software | ron.cz
mzdy | 2018-10-04 

Blog Mzdy - RSM CZ
mzdy | 2018-09-15 

Aladdin - mzdy
mzdy | 2018-08-20 

Mzdy a personalistika
mzdy | 2018-08-17 

Mzdy | otazkyodpovedi.cz
mzdy | 2018-07-29 

Mzdy - Finance.cz
mzdy | 2018-07-15 

Modul pro mzdy a personalistiku
mzdy | 2018-07-01 

[?]
 

 
Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb vyjadřujete souhlas s naším používáním souborů cookie. Více zde