Rekvalifikační účetní kurzy
logo skoleni-kurzy




Hledat kurz:



Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře


 

Studium, školení, kurzy & rekvalifikace nejen pro účetní







 
Last Minute

LastMinute - Kalendář kurzů a rekvalifikací
Last-Minute
LastMinute ... za pár dní a/nebo už dnes končí termín přihlášení na kurz. Neváhejte, zítra už možná bude pozdě. LastMinute
 
Školení, kurz, seminář
a/nebo téma rekvalifikace
Jak se stát skutečným mistrem komunikace - jasná, rozhodná a přesvědčivá komunikace
Zvládání námitek, argumentačních oříšků i konfliktů důstojně a bez obav Jednáte při své profesi nebo ve svém postavení často s lidmi? Chcete umět komunikovat přesvědčivě, s autoritou a přitom zdvořile? Získejte potřebnou sebejistotu a osvojte si nové návyky, naučte se předkládat argumenty, obhajovat svůj názor i řešit konflikty. Správná komunikace pozitivně ovlivní vaše vztahy a žádná situace vás již nezaskočí – ať už to bude porada, prezentace, přijímací pohovor nebo rozmluva se šéfem. Kurz je určen: všem, kdo pracují s lidmi a chtějí zlepšit své komunikační dovednosti    Přidaná hodnota tohoto kurzu pro Vás: osvojíte si důležité návyky a dovednosti, díky nimž bude vaše komunikace úspěšnější   vyzkoušíte si práci s argumenty, zpětnou vazbou i s emocemi, abyste nové poznatky uměli používat v praxi   trénink modelových situací vám umožní odhalit chyby a pracovat na jejich nápravě   objevíte cestu k vyrovnané a efektivní komunikaci, což posílí vaši sebejistotu   díky efektivní komunikaci zlepšíte své vztahy na pracovišti i doma    
Manažerské dovednosti (soft skills) 
LastMinute Objednat - 16.08.2018, Praha

Otevřený kurz MotivP: Hodnocení zaměstnanců
Kurz je věnován tématu hodnocení pracovníků, jehož součástí je také hodnotící rozhovor a to jak jej vést. Odpovíme si na otázku, proč je hodnocení důležité a jak jej provádět, co vše musí být součástí hodnocení a podle kterých kritérií lze účastníky hodnotit. Účastníci se dozvědí, jak se správně připravit na hodnotící rozhovor a na co nezapomenout, v jakém prostředí je vhodné rozhovor vést.   Cíle:   Uvědomit si důležitost hodnocení a efektivního předání hodnocenému Identifikujeme klíčová kritéria pro hodnocení svých podřízených Vědět, jak se efektivně připravit na hodnotící pohovor Osvojit si principy vedení hodnotícího pohovoru
Vedení, plánování a rozhodování 
LastMinute Objednat - 17.08.2018,

TRÉNINK VÝBĚROVÉHO ROZHOVORU - 2denní
Určeno pro všechny pracovníky, kteří se zabývají výběrem zaměstnanců. Cíl: * Zlepšit přípravu na výběrový rozhovor * Zlepšit vedení výběrového rozhovoru * Naučit se identifikovat faktory osobnosti Obsah: 1. den: * Fáze výběrového procesu * Příprava na výběrový rozhovor (popis pracovního místa, profil kandidáta, modelování způsobilostí, analýza písemných zdrojů – životopis, dotazník atd.) * Identifikace způsobilostí kandidáta před a při výběrovém rozhovoru (komunikační dovednosti, organizace práce a času, vedení lidí, kreativita, schopnost pracovat v týmu, motivace atd.) * Struktura výběrového rozhovoru * Schopnost klást konkrétní cílené otázky * Základní chyby při vedení výběrového rozhovoru 2. den: * Obtížné typy kandidátů a indikace z jejich chování (úzkostné typy, agresivní, narcistické, pedantní… – možnosti simulací při výběrových rozhovorech) * Obtížné situace při výběrovém rozhovoru * Psychodiagnostické a modelové situace využitelné při výběrovém rozhovoru (dotazník MBTI, příklady modelových situací) * Schopnost aktivního naslouchání * Vyhodnocení výběrového rozhovoru a jeho zápis * Videotrénink účastníků ve výběrovém rozhovoru a jeho analýza Metody výuky: Výklad, práce ve skupinách, řešení modelových situací, videotrénink. Poznámka: Prosíme účastníky, aby si s sebou přinesli svůj stručný profesní životopis, který použijeme v průběhu tréninku.
Personální strategie a politika 
LastMinute Objednat - 20.08.2018, Praha

Lektorské dovednosti II. - trénink pro zkušené lektory
Staňte se lektorem, kterého bude publikum milovat Že nemáte při samém lektorování a trénování čas podrobně sledovat nové trendy a zjišťovat, které nástroje jsou opravdu účinné a stojí za to si je osvojit? Jste si sice v prezentačních a lektorských dovednostech jistí, ale jako správní lektoři víte, že vždy je prostor pro zlepšení? Setkáváte se s problematickými klienty, chcete si vypilovat svůj lektorský styl a využít svůj potenciál naplno? Přijďte se dozvědět více o mezinárodních i českých trendech a posunout své dovednosti na další level pod vedením zkušené lektorky a psycholožky. Na tréninku budete pracovat přímo se svou předem připravenou prezentací či svým tématem. Kurz je určen: lektorům, kteří chtějí zlepšit své know-how a být efektivnější i lépe prezentovat   absolventům tréninku Lektorské dovednosti I   trénink není určený pro začínající lektory    Přidaná hodnota tohoto kurzu pro Vás: v duchu motta „nikdy nejsme dost dobří, abychom nemohli být lepší“ si prohloubíte své lektorské dovednosti   získáte zpětnou vazbu od profesionála a doporučení ušitá přímo vám na míru   zažijete videotrénink a odnesete si postřehy ze skupinové zpětné vazby   natrénujete si pohotovější reakce na potřeby náročných klientů   naučíte se s přehledem zvládat krizové momenty    
Koučink 
LastMinute Objednat - 20.08.2018, Praha

Pedagogické minimum pro lektory
V kurzu Pedagogické minimum se účastníci seznámí s didaktickými zásadami výuky a novými vyučovacími metodami. Účastníci se v kurzu naučí, co je důležité při přípravě vzdělávacího programu, jak vést výukovou hodinu a jak se na ni vhodně připravit. Podstatnou součástí kurzu je vhodné využívání aktivizačních metod výuky. Závěrečná část kurzu je věnována významu a použití pedagogické diagnostik, přípravě testů a formulaci otázek. Tento kurz je určen pro lektory dalšího vzdělávání.
Systémy řízení a ISO 
LastMinute Objednat - 20.08.2018, Praha 1

VÝBĚR ZAMĚSTNANCŮ A JEJICH ADAPTACE - 4denní letní seminář
82A. Trénink Výběrového rozhovoru - 2DENNÍ Určeno pro všechny pracovníky, kteří se zabývají výběrem zaměstnanců. Cíl: * Zlepšit přípravu na výběrový rozhovor * Zlepšit vedení výběrového rozhovoru * Naučit se identifikovat faktory osobnosti Obsah: 1. den: * Fáze výběrového procesu * Příprava na výběrový rozhovor (popis pracovního místa, profil kandidáta, modelování způsobilostí, analýza písemných zdrojů – životopis, dotazník atd.) * Identifikace způsobilostí kandidáta před a při výběrovém rozhovoru (komunikační dovednosti, organizace práce a času, vedení lidí, kreativita, schopnost pracovat v týmu, motivace atd.) * Struktura výběrového rozhovoru * Schopnost klást konkrétní cílené otázky * Základní chyby při vedení výběrového rozhovoru 2. den: * Obtížné typy kandidátů a indikace z jejich chování (úzkostné typy, agresivní, narcistické, pedantní… – možnosti simulací při výběrových rozhovorech) * Obtížné situace při výběrovém rozhovoru * Psychodiagnostické a modelové situace využitelné při výběrovém rozhovoru (dotazník MBTI, příklady modelových situací) * Schopnost aktivního naslouchání * Vyhodnocení výběrového rozhovoru a jeho zápis * Videotrénink účastníků ve výběrovém rozhovoru a jeho analýza Metody výuky: Výklad, práce ve skupinách, řešení modelových situací, videotrénink. Poznámka: Prosíme účastníky, aby si s sebou přinesli svůj stručný profesní životopis, který použijeme v průběhu tréninku. Datum konání: 20. - 21. srpna 82B. Diagnostické metody POUŽITELNÉ PŘI VÝBĚRU ZAMĚSTNANCŮ Určeno pro personální manažery a všechny zájemce o psychologické testování osobnosti. Cíl: Získat informace o možnostech testování osobnosti při přijímacích rozhovorech. Obsah: * Zkoušení a testování dovedností a osobnosti * Dostupné testy a dotazníky (MBTI, test transakční analýzy, test strategie řešení konfliktů, test Belbinův na týmové role, dotazník stylů řízení, testování matematicko-logického myšlení) * Možnosti, které může poskytnout psychologická diagnostika (testy osobnosti, testování intelektové kapacity, postojové orientace, projektivní testy, testy na koncentraci pozornosti atd.) Metody výuky: Výklad, vyzkoušení si některých dotazníků. Datum konání: 22. srpna 82C. Integrace a adaptace zaměstnanců Určeno pro manažery na všech stupních řízení, majitele firem, personální manažery a specialisty. Cíl: Zvládnout zapracování nového zaměstnance. Obsah: * Co je to integrace nového zaměstnance a kdy začíná * Jaký je význam integrace pro nového zaměstnance a pro firmu * Design integračního programu * Integrační příručka (co by měla obsahovat) * Kde jsou zodpovědnosti manažera a personalisty * Co je stejné a co jiné v integraci různých profesí * Hodnocení v rámci integrace * Vzdělávací aktivity (úvodní seminář, další vzdělávání) * Adaptace jako dlouhodobý proces * Vyhod
Personální strategie a politika 
LastMinute Objednat - 20.08.2018, Praha

SketchUp komplet - Začátečníci + Pokročilí + důraz na procvičování [3 dny]
Tento typ školení je určen všem, kteří se SketchUpem začínají nebo jsou na úrovni mírně nebo středně pokročilé. Všem, kteří se chtějí základy i pokročilé funkce modelování, a to správně a bez zbytečných nešvarů, které může způsobit samostudium, ale dávají přednost pomalejšímu tempu výuky s možností důkladného prosvičení každého tématu přímo s lektorem.
Bakalářské studium [VŠ] 
LastMinute Objednat - 20.08.2018, Praha 3 - Vinohrady

Dovednosti pro úspěšné asistenty/-ky - staňte se účinnou podporou managementu
Odneste si soubor v praxi okamžitě uplatnitelných dovedností, které jsou nepostradatelné na každé asistentské pozici Úspěch je velice subjektivní dojem, protože to, co považujete za úspěch, váš nadřízený možná zhodnotí jinak. Nemůžeme vás proto naučit mít úspěch za všech okolností, ale ukážeme vám cestu, jak se mu svou snahou co nejvíce přiblížit. Kurz je určen: asistentky a asistenti   sekretářky a sekretáři   recepční    Přidaná hodnota tohoto kurzu pro Vás: odhalíte své silné a slabé stránky, ve kterých se budete chtít zdokonalovat   osvojíte si pravidla time managementu pro lepší organizaci své práce i činností nadřízeného   naučíte se přirozeně navazovat kontakty   seznámíte se s nejčastějšími chybami v písemné komunikaci   telefonní rozhovor zvládnete s noblesou    
Podpora managementu - asistenti, sekretářky, admin 
LastMinute Objednat - 21.08.2018, Praha

Time, priority and self management - zdravé řízení sebe samých i svého života
Moderní time management pro pokročilé, náročně a zvídavé Nestíháte? Chtěli byste vědět, jak lépe nakládat se svým časem, prioritami a energií? Jak být spokojenější v tom jednoduchém slova smyslu? A jak pro sebe najít ten ideální work & life balance? Vydejte se cestou mimořádné produktivity a efektivity. Naučte se ovládat svůj čas namísto toho, abyste byli časem ovládáni.   Nikdy není pozdě – každý den je novým začátkem. Jakou vlastně hodnotu má pro vás den? Co děláte se svými 86 400 sekundami? Zdravý time management je nejen o řízení času, ale také o osobní spokojenosti. Je o radosti z práce a osobního rozvoje, o schopnosti dělat to, co máme rádi, o neustálém nacházení smyslu a odmítání lákavých příležitostí, které bychom však nestíhali, o rovnováze a schopnosti vést spokojený život podle svých představ. Kurz je určen: všichni, kteří již mají povědomí o time managementu   všichni, kteří chtějí být pány svého času    Přidaná hodnota tohoto kurzu pro Vás: uděláte si inventuru svého času a zjistíte, kde máte rezervy   pojmenujete si zloděje svého času a naučíte se s nimi pracovat   podle významnosti a urgentnosti vytyčíte své priority   seznámíte se s „question managementem“ a naučíte se si pokládat správné otázky   naučíte se pracovat s populárními metodami GTD (Getting Things Done), Pomodoro a POSEC    
Personalistika a osobnostní rozvoj 
LastMinute Objednat - 21.08.2018, Praha

Kolektivní vyjednávání
  Obsah školení Postavení odborů, působnost odborové organizace   Povinnosti zaměstnavatele vzhledem k odborové organizaci   Informování, projednávání, dohoda, předchozí souhlas odborové organizace   Kolektivní smlouva   Kolektivní vyjednávání   Příklady z praxe a jejich řešení      
Manažerské dovednosti (soft skills) 
LastMinute Objednat - 21.08.2018, Praha

DIAGNOSTICKÉ METODY POUŽITELNÉ při výběru zaměstnanců
Určeno pro personální manažery a všechny zájemce o psychologické testování osobnosti. Cíl: Získat informace o možnostech testování osobnosti při přijímacích rozhovorech. Obsah: * Zkoušení a testování dovedností a osobnosti * Dostupné testy a dotazníky (MBTI, test transakční analýzy, test strategie řešení konfliktů, test Belbinův na týmové role, dotazník stylů řízení, testování matematicko-logického myšlení) * Možnosti, které může poskytnout psychologická diagnostika (testy osobnosti, testování intelektové kapacity, postojové orientace, projektivní testy, testy na koncentraci pozornosti atd.) Metody výuky: Výklad, vyzkoušení si některých dotazníků.
Personální strategie a politika 
LastMinute Objednat - 22.08.2018, Praha


[?]

Seznam: Školení, kurzySeznam kurzů a školení

 
Novinky & Aktuality

Mzdy | otazkyodpovedi.cz
mzdy | 2018-07-29 

Mzdy - Finance.cz
mzdy | 2018-07-15 

Modul pro mzdy a personalistiku
mzdy | 2018-07-01 

Mzdy
mzdy | 2018-06-29 

Modul Mzdy
mzdy | 2018-06-22 

Mzdy | Alfa Software s.r.o.
mzdy | 2018-06-21 

HK Mzdy letos vzrostou o 8 6 procenta HDP o 4 2 procenta
mzdy | 2018-06-10 

[?]

[?]
 

 
Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb vyjadřujete souhlas s naším používáním souborů cookie. Více zde